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1.
科学化、个性化健康教育在健康管理中心实施中的应用效果
赵巧红
朱敏
唐燕芳
彭涯利
智坤
《国际护理学杂志》
2019,38(6)
相似文献
2.
“互联网+健康管理”模式在健康体检高血压检出人群的干预效果分析
赵巧红
张婷婷
朱敏
王飞娥
彭涯利
《广东医学》
2019,40(13)
相似文献
3.
特需医疗中心护士职业紧张现状与人格特征相关性分析
赵巧红
练桂英
朱敏
吴定芳
李秀雄
彭涯利
《上海护理》
2018,18(4)
正职业紧张是由于工作要求与能力或需求不匹配所导致的负面心理反应[1]。随着我国居民健康观念的改变和医学模式的转变,医院对护士的管理及要求也日趋严格[2]。特需医疗中心护士作为护理人员中尤为特殊的一类,具有工作内容广泛、护理技术要求高等特点。特需医疗中心护士的工作大都是轮班制,工作负荷较重,长期处于应激状态,若在工作过程中与患者、同事存在沟通不良或引发激烈矛盾,均可能导致职业压力或情绪障碍的产生[3-5],严重者甚至对身心健康造
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