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目的探讨不同等级医院助产士共情疲劳现状及其影响因素。方法 采用随机抽样法于2018年~2020年6月抽取福建省不同等级的18所公立医院,符合要求的365例助产士作为研究对象,根据医院等级分为三级甲等组、三级乙等组、二级甲等组、二级乙等组,共四组,分别纳入人数为91例、91例、91例和92例。采用中文版共情疲劳量表量化评估助产士共情疲劳情况,对比四组各维度评分情况,同时对影响助共情疲劳状态的相关因素进行总结分析。结果 365例共情疲劳的程度分级:正常33例(9.04%),轻度40例(10.96%),中度193例(52.88%) ,重度99例(27.12%)。单因素分析和Logistic回归分析共同显示:年龄、婚姻状态、学龄前子女数量、经历分娩创伤事件次数、工作待遇满意度、睡眠质量、工作负荷是否过大、工作氛围是否融洽是影响助产士共情疲劳状态患的重要因素(P<0.05)。结论 助产士普遍存在明显的共情疲劳状态,该状态与助产士婚姻状态、学龄前子女数量、分娩创伤事件经历等因素密切相关,应采取针对性的干预对策,从根本上改善助产士共情疲劳状态。  相似文献
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