河南省新型农村合作医疗试点县村级卫生服务组织现状分析

目的为了科学合理地配置村级卫生资源，使新型农村合作医疗试点顺利开展，在河南省新型农村合作医疗试点县开展了村卫生室卫生资源拥有量和利用率调查和分析。方法通过报表收集试点县村卫生室卫生资源拥有量和利用率资料。结果试点县村卫生室所有制形式多样化。平均每千人口拥有乡村医生1．04人，每所村卫生室拥有听诊器1．76件，血压计1．59件，消毒锅1.10件，拥有药品276．46种。平均每所村卫生室赢利3810元。结论试点县村卫生室设备、药品充分。能够开展基本医疗服务，但是千人口拥有乡村医生人力不足。     

成年人饮食行为评价量表的信度、效度分析

目的评价自行开发的成年人饮食行为评价量表的信度和效度。方法采用分层整群抽样的方法分别选取武汉市城区、宜昌市农村经济水平不同的社区进行入户调查，获得1078名有效样本，分别采用重测信度、Cronbach＇s α系数和分半信度评价量表的信度，采用因子分析、相关分析等方法考核其效度。结果全量表重测信度为0．86，Cronbach α系数为0．69，分半信度为0．69，表明该量表信度尚可。通过因子分析，共提取了11个可解释的有效因子，与问卷设计时的理论构想基本吻合。成年人饮食行为评价量表的总分基本能够区分不同地域、不同性别、不同年龄人群饮食行为的差异。该量表总得分和大多数维度的得分与日均营养素摄入量之间存在着相关关系。结论该成年人饮食行为评价量表具有一定的信度和效度。但需要对成年人饮食行为测量模型进一步探讨，以获得更有效的成年人饮食行为测量工具。     

社区卫生服务站人力资源现况分析

目的：了解我国重点联系城市社区卫生服务站的人力资源情况。方法：采取普查的方式,由28个重点联系城市（区）所有社区卫生服务站填写社区卫生服务站常规监测表,采用SPSS16.0和Excel2003进行统计分析。结果：社区卫生服务站在岗工作人员东部地区平均为6.01人/站,中部为7.76人/站,西部为9.67人/站;医师的学历结构总体上以本科和专科为主,护士以中专为主;医师和护士的职称构成以初级和中级职称为主;东、中、西部在全科医师和护士岗位培训方面的差异有统计学意义。结论：社区卫生服务站医护比例失调,防保人员所占比例相对偏低,医护人员学历层次低、职称结构不合理,全科医师和护士的培训力度有待加强。     

基层医疗机构糖尿病社区管理的相关问题及发展对策的定性研究

采用专题组讨论法,对我国东、中、西部41个基层卫生系统相关机构从事慢性病管理工作的关键知情人员93人进行访谈,以期了解基层医疗卫生服务机构开展糖尿病社区管理工作现状,找出影响糖尿病防治工作开展的深层次问题及原因,为促进我国慢性病防治工作可持续发展提供政策建议.     

珠海市居民社区首诊意愿及其影响因素研究

目的 了解珠海市居民社区首诊意愿情况,并分析其影响因素。 方法 2015年3-5月,采用多阶段随机抽样的方法从珠海市七个行政区进行抽样,随机抽取15 岁及以上常住居民为调查对象,采用自行设计的调查问卷进行调查。使用SPSS 18.0进行数据处理,并运用描述性分析、χ²检验、logistic回归等方法进行统计分析。 结果 珠海市居民对社区首诊制度的知晓率低,仅占调查人口的28.00%。在大概了解了社区首诊制度后,有93.27%的居民赞成继续实施社区首诊制度并逐步改进;单因素分析结果显示,影响珠海市居民首诊医院的主要因素为年龄、文化程度、人均月收入、保险类型、患有慢性病、对社区卫生服务中心服务技术满意以及认为社区卫生服务中心能满足基本诊疗要求(P<0.05);多因素logistic回归分析结果显示,人均月收入>5 000元(OR=0.56,95%CI:0.36~0.89)的居民更不愿意选择社区进行首诊;拥有城镇居民医疗保险(OR=1.95,95%CI:1.17~3.24)、患有慢性病(OR=1.49,95%CI:1.13~1.96)、对社区卫生服务中心技术满意(OR=6.72,95%CI:4.46~10.14)以及认为社区卫生服务中心能满足基本诊疗要求(OR=5.82,95%CI:4.49~7.56)的居民更愿意选择社区首诊。 结论 珠海市政府应在改善社区卫生服务中心医疗设备、提高诊疗水平同时加强对首诊制度的宣传力度,并提高医疗保险的鼓励和约束,从而推动社区首诊在珠海市的实施。     

卒中入院延迟的社会决定因素分析

目的 了解我国卒中患者院前延迟的现状和社会决定因素,为制定卒中防治策略与措施提供参考.方法 采用自制问卷,对多家三级医院住院部的脑卒中患者进行调查.采用SPSS 18.0进行单因素分析和logistic回归分析.结果 共收回有效问卷778份.决定就医用时,363（47.27％）例患者少于1h,24.35％超过3h;转运用时,62.14％少于2h,21.67％超过3h.入院延迟的患者达到62.60％.logistic回归显示居住在农村的患者决定就医用时和转运用时都较长,入院延迟的发生率高.结论 卒中患者尤其是农村患者,决定就医用时和转运用时仍较长,院前延迟问题仍很严重.     

天灸疗法独立干预疾病的文献计量学分析

<正>天灸疗法属于中医外治疗法的一种,是将一些具有刺激性的药物,涂敷于穴位处,使局部皮肤发红充血,甚至起泡,以激发经络、调整气血而达到防治疾病的一种方法,又称发泡疗法[-1]。因其具有适应证广、经济、毒副作用少、远期疗效较好等优点,在近十几年广泛应用于临床,不仅在中医院提供此项疗法,西医院也在逐渐涉及[2]。以往用于天灸疾病谱统计的文献大多是包含有天灸治疗的综合疗法文献,缺少对单纯天灸治疗疾病谱的归纳总结。笔者对天灸疗法独立干预疾病的文献进     

提升全科医生职业吸引力的SWOT分析

我国全科医生队伍人才短缺、人员留用困难的问题极大地影响着基层医疗卫生服务的发展,也给分级诊疗制度的落实与推进带来巨大挑战,亟须制定策略维护和提升全科医生的职业吸引力。本文基于SWOT分析法,探讨当下全科医学与全科医生队伍具备的优势与劣势,以及所面临社会环境的机会和威胁。提出：目前我国提升全科医生职业吸引力面临的优势在于广泛的政策支持、全科教育的持续发展及符合健康中国发展目标;劣势在于全科医生的社会认同不高及管理制度的缺乏;机会在于医药卫生体制改革、医联体建设和健康信息技术的发展;威胁在于具体医疗行为的限制及培养体系、硬件基础的缺乏。同时,文章在分析全科医生职业吸引力提升动因和面临挑战的基础上,制定符合全科医学发展方向的应对策略,包括增加财政支持力度、强化制度建设、拓宽晋升平台、优化团队配置等方面,以期提升全科医生职业吸引力,促进我国全科医生队伍可持续发展。     

国内外全科医生离职意愿研究进展

降低全科医生离职意愿,加强全科医生人才队伍建设,是加强基层医疗卫生服务体系建设、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康、实现“健康中国”目标意义的关键环节。本研究从全球范围内初级卫生保健供给不足、我国对全科医学与全科医生的重视日益提高的现状入手,探讨全科医生在初级卫生保健中的作用,系统分析降低全科医生离职意愿的重要意义,全面总结影响全科医生离职意愿的人口学特征、工作满意度、组织认同度、薪酬待遇和工作积极性关键因素,提出应对我国全科医生离职意愿的政策建议,为相关部门制定政策和措施、稳定全科医生队伍、提升全科医生的职业吸引力提供参考。