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目的 采用meta分析的方法,评估红肉摄入和发生类风湿性关节炎之间的关联。方法 检索中国知网(CNKI)、万方、维普、PubMed和Web of Science中英文数据库,收集建库至2021年12月31日有关红肉摄入与类风湿性关节炎发生关联的队列研究、病例对照研究和横断面研究。采用优势比(odds ratio,OR)及其95%置信区间(95%confidence interval, 95%CI)作为效应指标进行meta分析。结果 初步共检索文献3 374篇,最终纳入12篇文献,其中队列研究5篇,包括暴露组6 000例,非暴露组403 837例;病例对照研究7篇,包括病例组3 762例,对照组6 856例。二分类meta分析结果显示人群红肉摄入与类风湿性关节炎的关联存在高度异质性(I2=90.3%),且在饮食文化上存在层间异质性(P=0.017)。进一步通过高剂量红肉摄入与类风湿性关节炎患病风险的meta分析,发现高剂量红肉摄入可增加类风湿关节炎的风险(OR=1.19,95%CI:1.00~1.42)。剂量-反应meta分析结果显示,红肉摄入剂量与类风湿性关节炎呈... 相似文献
492.
493.
目的应用超声评价红花注射液经眼部皮肤离子导入治疗后眼部动脉血流动力学变化情况。方法选取我院体检健康者40例,共80只眼,右眼均用面纱浸湿红花注射液20 ml,覆盖右眼部皮肤(治疗组);左眼均用面纱浸湿生理盐水20 ml,覆盖左眼部皮肤(对照组),两组同时采用离子导入仪治疗20 min。应用彩色多普勒超声检测两组治疗前后视网膜中央动脉、睫状动脉、眼动脉的收缩期峰值流速(PSV)、舒张末期流速(EDV)及阻力指数(RI),并对比分析。结果治疗组经红花注射液离子导入治疗后视网膜中央动脉、睫状动脉、眼动脉的PSV和EDV分别为(14.93±2.36)cm/s和(4.81±1.03)cm/s、(14.74±2.64)cm/s和(5.36±1.10)cm/s、(35.91±6.71)cm/s和(8.13±2.36)cm/s,PSV与EDV差值亦增加,与治疗前比较差异均有统计学意义(均P0.05);仅RI治疗前后比较差异无统计学意义。对照组视网膜中央动脉、睫状动脉、眼动脉各参数治疗前后比较差异均无统计学意义。结论中药制剂红花注射液经眼部皮肤离子导入治疗可改善眼部动脉血供;彩色多普勒超声能够为该方法治疗眼部疾病提供客观的血流动力学依据。 相似文献
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目的调查广州市三级甲等综合医院病人安全文化的现状。方法采用病人安全文化的医院调查问卷,对广州市7所三级甲等综合医院进行病人安全文化测评。结果病人安全文化正性应答率较高的维度为"组织学习与持续改进"(90.04%)与"科室内团队合作"(87.22%)。而有待改进的领域有"人员配置"(24.40%)、"对差错的非惩罚性反应"(32.56%)、"沟通的公开性"(40.47%)以及"事件报告频率"(44.59%)。多元回归分析显示,工作年限、是否知晓差错报告系统和对差错报告系统的评价是护士评价病人安全文化的主要影响因素(P﹤0.01或P﹤0.05)。结论广州市三级甲等综合医院在人员配置、对错误的非惩罚性反应、沟通的公开性等方面有待改进。各医院应加强对差错报告系统的完善,并鼓励更多护士为病人安全管理建言献策。 相似文献
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妇科恶性肿瘤患者支持性照顾需求的研究 总被引:4,自引:0,他引:4
目的 探讨妇科恶性肿瘤患者治疗期间支持性照顾需求未满足及需要帮助情况.方法 采用描述性研究设计,用癌症患者支持性照顾需求问卷(Supportive Care Needs Survey,SCNS)对正在接受治疗的100例妇科恶性肿瘤患者进行调查.结果 本组患者支持性照顾需求各维度平均未满足率分别为健康信息维度76.7%、性维度70.7%、心理维度55.2%、生理与日常生活维度48.5%、照顾与支持维度34.1%;患者上述维度需要帮助程度得分依次为(1.40±0.88)分、(1.38±0.71)分、(0.97±0.51)分、(1.01±0.64)分、(0.80±0.65)分.结论 妇科恶性肿瘤患者支持性照顾各方面均有未满足情况,其中健康信息、性方面需要帮助程度较高.患者期望医生传达与病情、治疗有关的决策和信息,期望护士扮演照顾者、指导者、支持者的角色;期望得到病友心理方面的支持与帮助. 相似文献
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我国医院护理人力资源流失现状研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:了解我国医院护理人力资源的流失现状及病房护士未来一年的离职意愿。方法:采用问卷调查法对我国内地181所三级、二级医院及9774名护士进行调查。结果:①168所医院2003-2007年离职/转岗护士数达12371人,其中因辞职、转至医院内的非护理工作岗位、调离医院、解聘、出国等非自然减员原因流失的护士占66.5%,辞职者比例最高(38.2%)。②三级医院、西部及东部地区医院护理人员辞职者比例分别高于二级医院、中部及东北部地区医院。③503名(5.3%)护士表示计划在一年内离开现在工作的医院。结论:我国医院护理人员流失现象严重,辞职是主要原因,建议有关部门采取相应措施稳定护士队伍。 相似文献
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