浅谈疗养院医疗改革中的几点体会及思考

军队医疗保障制度改革，是我军后勤改革的一项重要内容，是践行“三个代表”重要思想，维护军队人员健康利益的具体体现，对提高医疗保障水平，保障官兵健康，增强部队凝聚力、提高战斗力，具有十分重要的意义。疗养院是我军后勤保障的不可分割的一部分，在整个医疗改革中，既具有一般基层医疗机构性质，又具有其保障特殊性，正确解决好疗养院医疗改革中出现的问题，     

用发展凝聚人心促医院全面建设

第455医院坚持用发展凝聚人心,促进医院全面建设,取得了明显的效果.其具体做法是:①不断提高党委谋医兴院的层次;②努力提高医院开拓发展的能力;③不断增强医院发展的后劲.     

加强职业道德建设 做好思想政治工作努力创建现代化百姓放心医院

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持依法治院与以德治院相结合，自觉地把思想政治工作融入到医院改革、发展和管理之中，与时俱进，不断探索，初步形成了一整套思想政治工作的机制和方法，调动了职工积极性，增强了职工凝聚力，实现了医院超常规发展。目前，我院固定资产已达1．2亿元，开放床位500张，职工590人，年门诊量20万人次，住院病人1万多人次，分别比十年前增长了十几倍。     

品管圈在减少电话预约挂号登记错误中的应用

目的:为医院电话预约挂号服务提供参考.方法:运用“品管圈”方法,通过现状调查、原因分析、设定目标、对策拟订和实施、查检与标准化等程序,开展品管圈活动.结果:有形成果,错误率由原来的4.91％下降到1.19％,目标达成率为110.71％,进步率为75.76％.无形成果:品管圈方法运用、专业知识、沟通协调、团队凝聚力、活动信心、责任荣誉6方面得到显著提高.结论:开展“品管圈”活动不仅能减少电话预约登记姓名错误率,而且改善了医院的服务.     

凝聚力量,提升能力——北京市健康促进工作培训会圆满落幕

2012年10月31日-11月1日,北京市健康促进工作委员会在顺义区举办健康促进工作培训会。市健促委成员单位、各区县健促委办公室有关主管领导及联络人近90人参加了培训。市卫生局副局长、市健促办主任赵春惠到会并讲话。     

初老症恋上年轻人

聚会后的感慨 周末,同事小丁生日,有人提议去KTV玩,一来为小丁庆生,二来大家也正好借机狂欢狂欢。“聚会可以多些了解和交流,更能增强团队的凝聚力。”主管永远喜欢打官腔,大家于此却热烈响应。     

以人为本，加强医院文化建设

上海市奉贤区中医院是一所二级甲等中医医院，医院为提升形象，努力加强医院精神的培育，完善医院的制度建设，增加医院文化物质层积累。纵观几年的创建实践，以建设优秀的医院文化为抓手，保持医院文化的先进性、时代性和激励性，坚持“以人为本”，提高队伍的凝聚力，极大地提升了医院竞争力，有力地推进了医院的整体发展。     

增强医院群体凝聚力 建立良好的工作氛围

凝聚力是医院的内在团结力、协调力和向心力，是一种向外界昭示的蓬勃向上的群体气势和整体形象。对实现医院的目标、任务和发展、建设，建立良好的医院氛围起着至关重要的作用。     

探索卫生行业基层工会工作的新思路

在新的形势下,卫生行业的基层工会工作,必须探索新的思路,才能实现新的突破。我们保健所工会工作在配合党支部做好职工思想教育工作的同时,根据工会工作的特点,从关心职工的利益入手,真心实意地和职工谈心交心,急职工所急,想职工所想,做职工的知心朋友、贴心人。通过沟通、启发     

院长领导力：从概念到运用

从纯粹的意义上看，院长领导力其实就是院长的领导活动中最重要的创造力、凝聚力、牵引力、推动力和发展力，是引导和推进医院变革的一根杠杆、一个原动力，是医院谋求生存和发展的关键力量。