浅谈大学生班级凝聚力的形成

当代的大学生基本上都是八十年代出生的独生子女，他们在—个受到特殊关爱的环境中长大。无论在思想、行为等方面均和八、九十年代的大学生不一样，具有强烈的自主意识与依赖性。喜欢独来独往，把自己的意志强加于他人。如何培养他们的集体荣誉感，使他们尽早的融入社会成为建设祖国有用的人才，是摆在班主任面前的—个重大课题。     

晨间护理查房在护理管理中的应用

晨间规范的查房,督促了各项规章制度的落实,加强了病房管理,及时为病人排忧解难,提高了病人的满意度和护理质量。同时,提高了护士工作的主动性、自律性和自身素质。增加了科室的凝聚力,有利于病房各项工作开展和管理。在我院各科开展晨间护理查房,现就其具体方法、取得效果和体     

浅谈护理质量管理缺陷及对策

在医院管理中护理管理工作是重要的组成部分,而护理质量管理是护理管理的核心。护士长是医院最基础的管理者,护士长的能力、水平、素质是护理管理成败的关键。护士长的领导     

加强思想政治工作促进医院后勤管理

我院现有后勤职工72名,占全院总人数的7%,其中党员12名,党员占后勤职工16%。笔者自担任后勤分管领导以来,一直重视狠抓后勤党员队伍建设,充分发挥其先锋模范作用,增     

发挥统战优势增强中华民族凝聚力

中华民族凝聚力是维系整个中华民族生存与发展的一种内在力量，是团结全国各族人民万众一心，为完成祖国统一大业和实现中华民族伟大复兴而共同奋斗的精神纽带。如何保持并进一步提高民族凝聚力，既是加快我国现代化进程，实现中华民族伟大复兴的重要内容，又是新世纪统一战线的根本任务。     

领导行为对组织凝聚力的影响

本从领域行为对组织凝聚力影响的角度，浅析领导行为在管理活动中的重要作用，借以引起领导对自身行为的重视。     

发展—医院管理工作的时代主题

新世纪医院的各项工作必须突出发展的主题，医院工作要在严格管理，严格要求，提高整体实力的基础上促发展；在优化环境，规范行为，树立良好形象的基础上促发展，在紧紧依靠职工，关心帮助职工，增强医院凝聚力的基础上促发展。     

护士长管理技巧与应用

现代管理技术和护理专业技术的日新月异,护士长的角色和职责在不断的扩大。为达到管理组织的最佳效果,护士长除了树立自身形象和表率作用外,还应加强沟通能力和协调技     

对医院文化建设的几点认识

构建和发展具有自身特色的优秀医院文化,是提高医院核心竞争力、凝聚力,建立和谐的医患关系,促进医院可持续发展的必然要求。它渗透到医院经营管理、医疗、教学和科研活动的全过程,并在这些活动中得到充分的体现。     

不断创新医院文化建设促进医院稳步快速发展

医院实现和谐发展的立足点就是以员工队伍为主，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，不断增强医院的凝聚力，从而促进医院快速稳步发展，和谐医院的建设与发展其关键是人才与医疗技术，医院实现和谐发展其立足点就是以员工队伍为本，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，着眼于为广大职工构建各尽其能、各得其所的和谐环境，使职工在经济、政治、文化等方面的权益真正体现公平、公正。让职工满意，留住人才，使职工自觉树立高度的主人翁意识、心情舒畅、意气奋发、一心一意建设发展医院，奉献全部智慧和力量。