第二军医大学教育技术中心简介

第二军医大学教育技术中心是学校教育信息化建设的技术管理机构,是有效提高教学质量和效率的重要技术支撑。教育技术中心注重人才建设和培养,形成了一支凝聚力强、结构合理、科研教学并重、学历能力全面发展的人才队伍。     

在新医改中如何当好医院院长

今天受邀参加“第五届中国医院院长年会”，看到一家小小的杂志社，能有这么大的凝聚力，邀请到全国2000多名医院院长和医疗界人士参会，高朋满座，气氛热烈，认真交流医院在改革发展中的大事，《中国医院院长》杂志做得不错，值得表扬。     

官兵和谐相处之良方

<正>军营,战友们来自天南海北,从素不相识到"一个锅里吃饭"、"一个战壕里作战",这种独特的人际关系赋予战友之间一种接近于家庭内部的亲密关系,是建立在共同理想事业之上的同志关系,是生死与共的战友关系。官兵关系是否融洽和谐直接影响一个集体是否具有凝聚力和战斗力。然而,官兵相处难免会产生误解和矛盾,严重时会使部队安全稳定拉响"警报"。为此,介绍几种官兵和谐相处之良方与大家共分享。良方一:学会微笑待人。俗话说     

平湖市中医院演讲比赛增强凝聚力

[本刊讯]日前,为进一步推进创先争优活动,激发员工的爱岗敬业精神,增强医院员工的向心力和凝聚力,浙江省平湖市中医院举行"华佗杯"演讲比赛,全院各工会小组12名选手参加了比赛。     

春节最有凝聚力

过去的春节，在中国人的心目中融入了无限的留恋、回味和憧憬。但现在，中国人该如何过春节呢？     

医院院长的领导艺术在构建和谐医院中的作用

医院实行院长负责制,部分人片面认为是院长"说了算".但在实际工作中,存在过多看重权利,甚至滥用权利的领导现象,致使医院管理水平、职工的凝聚力下降.本文作者主要就院长的领导艺术从管理的方法方式上、管理的艺术技巧上进行探讨.     

小区环境差 易得高血压

美国密歇根大学安阿伯公共卫生学院的研究人员进行了这一试验研究：他们选取了2612名年龄在45—85岁的中老年人为研究对象，调查他们住房周边1英里（约1600米）内的居住环境，包括是否感到治安良好、附近市场是否有大量蔬果、小区内是否方便步行、社区凝聚力是否较强、邻里之间是否友善互助等。结果发现，小区条件好的居民患高血压的可能性比条件不好处的居民少1／4。     

医院文化与医院可持续发展

郴州市第一人民医院建于1907年．历经百年沧桑．它已由一所小型教会医院发展成为一所享誉三湘大地的大型现代化综合性医院。改革开放以来，尤其是进入21世纪以来．医院各项事业呈现出快速发展的局面．职工的凝聚力和向心力不断增强，广大干部职工始终保持着高涨的工作热情和创造热情。在该院建院百年华诞之际．大家都在思考一个问题：支撑和推动该院始终保持又快又好发展的动力是什么？     

科学认识和正确提升医院核心竞争力

本文通过分析现代医院市场竞争状况，界定出医院核心竞争力为医院在医疗服务市场竞争中培育与提升的关键力量，是拉开同级医院服务水平与效益距离的根本力量；是医院长期养成的具有个性的文化品牌力量；是不断满足人类对医疗保健需求的动态力量；是推动医院在市场竞争中可持续发展的主导力量。并提出医院应着重培育和提升五大核心竞争力，即管理融合力、专科影响力、团队战斗力、文化凝聚力、营销策划力。     

坚持用创新精神探索基层党建工作

在改革开放、发展社会主义市场经济、“快发展、大发展、全面发展”的重要时期，如何继续推进党的基层组织建设的缝康发展，提高基层党组织的战斗力，笔者认为，我们必须按照中央关于加强党的建设的苦干规定和“三个代表”的重要思想和要求，围绕落实科学发展观，从适应新的形势和任务要求出发，确保改革发展和稳定的大局，坚持把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，坚持用创新的精神，积极探索“开放、融入、转变”的基层党建工作新思路。