我院实施科室核算和效益工资制度的做法和体会

我院从1995年3月份开始在全院实施科室核算和效益工资制,有效地调动了科室经营管理者和职工的积极性.取得了良好的社会效益和经济效益。1 科室核算和效益工资制的基本做法1.1 实施院、科两级核算1.1.1 院级核算。全院总收入(包括上级差补、业务收入、其他收入等)减去总支出(包括药品成本、卫生材料及小型器械消耗、水电费用、人员工资、办公用品及差旅费等),其结余按34％提取全院奖励基金。1.1.2 科室核算。收入包括床位费、操作费、处置费、手术费的50％(另50％记入手术室收入)、其他劳务费等。药品收入、医技科室检查费等不记入临床科室收入,而记入药剂科和医技科收入。支出包括直接材料消耗、洗涤消毒费用、水电费(按水电表实耗或按收入的8％摊销)、更新维护费(按收入的5％摊销)、人员工资、办公费、总务杂支旅费等。 收支有结余,临床科室按25％提取科室奖金,医技科室按15％～20％提取奖金。1.2 实施院、科两级考核     

新型农村合作医疗农民滚动式预缴费制度的做法与分析

农民筹资先行到位是新型农村合作医疗运作的前提和关键。因此,建立一种方便、低成本和可持续的农民筹资模式具有十分重大的意义。江苏省赣榆县在新型农村合作医疗试点过程中,对农民筹资问题进行了深入的探索和实践,建立了新的筹资模式--农民滚动式预缴费制度,并取得了具有说服力的成效。     

加强计量工作管理,保障人民身体健康

随着科学技术的发展,计量设备不断应用到医疗中来,而且计量仪器越来越复杂.加强对计量仪器的管理,制订有效的规章制度,保障人民的生命健康,已成为设备管理的重要部分 .     

关于完善我国学校突发公共卫生事件报告制度的对策思考

阐述了我国学校突发公共卫生事件报告制度的规定要求。对学校突发公共卫生事件报告制度执行过程中存在的3大主要问题（漏报、迟报及不规范报告）进行了分析。对如何完善我国学校突发公共卫生事件报告制度提出了相应的对策,提出了建立规范的报告人制度及相应配套措施：明确报告人职责、赋予报告人职权、建立报告人信息档案、对报告人进行业务培训、允许报告人发生报告误差等;在对报告执行情况进行统计分析的基础上建立报告制度执行情况的定期通报制度;提出了建立责任追究制度的工作机制：把责任追究作为报告制度的重要内容,要高度重视学校环节的责任追究,不能忽视对教育行政部门的责任追究,而且要将责任追究结果上报上级教育行政部门。     

浅谈医院形象

随着我国市场经济体制的不断发展和医疗保障制度改革的不断深入，面对自我保护意识越来越强，选择余地越来越大的医疗消费者，树立起良好的医院形象，将显得十分重要。作者认为，医院形象是医院通向医疗市场的“护照”。今后的社会，凡是没有好的医疗市场，就没有好的医院；同样，没有大的医院，就没有大的医疗市场。     

食品安全信用标准制度建设专家座谈会在京召开

据记者张燕玲报道，2月5日，国家食品药品监督管理局召开“食品安全信用标准制度建设专家座谈会”，邀请有关专家共同研讨如何制定食品安全基础信用标准和建立食品安全管理信用档案。     

寿逾期颐的癌症患者——记百岁老人曹曾祥

身患癌症也能寿逾期颐？这似乎是人们不可想像的事。然而，事实确实存在，被人称为“与交大同龄”的曹曾祥老人，就是一位身患癌症的百岁寿星。[第一段]     

中医医疗机构市场定位的博弈分析

在市场化取向改革的体制转型时期，中医医疗机构具有三重目标主体角度的特征，由于各目标所代表的利益主体不一致而存在冲突性。本文分别从中医事业发展、中医医疗机构市场定位的目标决策和制度创新等方面用数学模型分析其博奕关系，并从机制建设和理顺关系的角度，以“三目标”的共同实现为出发点．提出中医医疗机构市场定位的若干建议。