在罗彻斯特地区实行统一费率等于获得保险

本文以美国纽约州、罗彻斯特地区的经验为实例阐述了实行统一费率的健康保险的益处。统一费率不仅可以使更多的人获得保险，而且可以控制保险支出，降低医疗费用。     

从哲学角度谈如何搞好中专学校的德育工作

随着"两高"扩招形势的发展,中专学校学生素质还有进一步下降的趋势.不仅如此,中专学校为适应新形势发展的需要也一改原来之模式,将中专大专并存,统招自费并存,并且统招自费里面还有各种各样的不同类别学生存在.     

军惠医院信息管理系统价表的调整

2004年10月，按新疆自治区物价局通知，必须对所有医院HIS（医院信息管理系统）的物价体系采用统一编码，统一价格，以便于物价的统一管理。我院的HIS系统采用北京达因军惠HIS系统，系统平台：Windows 2000 Advance SERVER，数据库是ORACLE8．1．6。现已经运行3年，状况良好。由于时间紧，任务重，如果采用前台手工录入，不仅工作量大，且很容易出错。为解燃眉之急，我们决定采用从后台．导入的方法，经过一段时间的应用，证明行之有效，运行也比较平稳。下面将此次价表调整和导入的有关情况和技术做一简单介绍，与大家探讨。     

黄芪萆薜汤对肾病综合征模型大鼠IL-2和IL-4水平的影响

肾病综合征(Nephdtic Syndrome，NS)表现为浮肿、蛋白尿、低蛋白血症和高脂血症，是临床常见病和难治病。半个世纪以来，众多学者对其进行了不懈的研究，对其发病机理虽无明确而统一的认识，但已发现其与免疫功能紊乱关系密切。目前对于NS的治疗多选用肾上腺糖皮质激素或合用免疫抑制剂，     

实施管理创新提高管理质量

21世纪是一个以全球化和信息化为基本特征的知识经济时代,又是一个竞争、创新和发展的时代[1].创新是竞争的产物,发展是创新的结果,二者是辨证的统一.医院管理创新就是追求优异、追求完善,创造安全、舒适、优美的诊疗环境,促进技术现代化、服务规范化的过程.不断地用创新思想武装头脑,提高创新能力;不断实现管理创新,促进医院可持续发展,是医院管理者应当研究的课题.     

浅谈医院会计人员的统一管理

目前．医院的会计人员行政管理比较混乱．大部分医院还是沿用计划经济时期的财务机构设置．按照职能设财务处（科）．财务处（科）下设会计室、门急诊收费处和住院处等机构．负责医院的会计业务核算．履行报账、记账和算账的基本会计职能.目前．我院划分如下：（1）会计核算、科室成本核算、医疗保险、基建（原来归基建科负责，今年归财务科）、门诊收费及住院收费会计归财务科．（2）药品会计归药剂科。（3）医用材料会计、医疗用固定资产会计归设备科。（4）后勤物资会计、非医疗用固定资产会计归总务科。（5）门诊挂号人员归门诊办公室。我院的会计人员管理比过去有所集中．但仍分布在5个科室。     

医院分科经营奖金提成比率计算模型的探索

奖金提成比率有二种：一种采用统一比率；另一种采用差别比率。由于各科室所占有的资源不同，造成了医院内部各科室之间获利能力的差异。应根据科室的工作量与应得奖金，计算各科室的奖金提成比率。     

（反）渗透的本质：吸附与细孔的协同

本文揭示了半透膜逆渗透传质过程中，吸附、吸着场的大小与膜的孔径间内在、本质的相互协同的关系，提出了吸附场、吸附距及吸附半径与膜孔径间的协同关系式，进一步阐明了反渗透两大理论的统一性，推出了围成膜孔的最佳功能基数为6—7。     

对晚期癌症病人麻醉药品使用的管理及其对策

本文对晚期癌症病人使用麻醉药品止痛实行统一审批办理麻醉药品使用卡这一管理办法的利弊进行了分析，并提出对策．摘要如下：     

小骨窗开颅治疗高血压性脑出血282例体会

近年来高血压性脑出血的发病率逐年增高,并有年轻化的趋势,采用何种手术方法目前尚无统一的认识.我院1990年以来,共行小骨窗开颅穿刺引流治疗高血压性脑出血282例,取得较好的疗效,现报告如下.