建立基层卫生监督机构战略人力资源管理体系探讨

目前,基层卫生监督机构(以下简称基层卫生监督机构)正处于向公务员管理转型期间,应根据公务员管理的特点,结合人力资源管理的原则,开始建立符合新的组织发展战略的人力资源管理理念。本文从人力资源的概念及其特征、战略性人力资源管理的概念和价值,以及如何从战略层面进行人力资源管理规划等三个方面,对在基层卫生监督机构中建立战略性人力资源管理体系进行探讨。     

承德市疾病预防控制机构实验室的质量保证

探讨疾病预防控制机构实验室质量保证措施,保障检测结果准确、可靠。建立完善的质量管理体系是质量保证的关键所在。对影响质量要素（人员、仪器设备和标准物质、样品、检测标准、检测环境、记录和检验报告等）及结果开展质量控制。才能使质量管理体系持续有效运行,检测能力和水平不断提高,检测数据准确、可靠。     

哮喘教育与管理在临床中的应用

哮喘是一种难以根治,容易反复发作的肺部慢性疾病。单独依赖住院期间的治疗和护理,无法达到长期稳定控制哮喘发作提高病人的生命质量的目的。因此,开展病人健康教育已被证实为药物治疗手段以外的一项重要的哮喘防治的干预措施。1994年WHO17个国家提出“全球哮喘防治创议”     

医院宣传工作的三个“度”

医院宣传是现代医院管理体系的一个重要组成部分,既是宣传党和国家卫生工作路线、方针、政策的重要途径,又是沟通医患关系、塑造医院形象、拓展医疗市场的桥梁和纽带。     

健康城区建设资金绩效预算管理的实践探索

绩效预算是一种服务于科学发展观的新的预算理念,要求政府的每一项支出都必须满足绩、效、预算三个要素的要求。“绩”是指财政支出所要达到的目标,“效”是指用具体指标评估完成目标的情况和取得的成绩,“预算”是指财政为这一支出目标提供的拨款额。具体来说,绩效预算是一种以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的预算体制,主要包括绩效评价体系、支出评价体系和组织管理体系三部分内容。     

基于职业病危害过程控制的职业卫生监管模式探讨

《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施已进入第6年,各地职业卫生监管部门经过多年尝试,形成了许多各有特色的监管模式（如职业卫生管理台帐,量化分级管理等）,其中多以档案制度建设与资料规整为主;另一方面,不少企业也引入了各类管理认证体系（如OH-SAS18000职业健康安全管理体系,SA8000社会道德责任标准等）,为其产品迎合国际市场要求主动提高自身职业卫生自律管理水平。     

全球医疗器械协调工作组及研究成果概述

全球医疗器械协调工作组（Global Harmonization Task Force,GHTF）是一个非官方的国际组织,该协调组致力于交流各国医疗器械监督管理经验,制定各成员国都能接受的法律法规和技术标准,达成相关的基本协议,以推动全球医疗器械产业及医疗水平的发展和提高。本文就医疗器械工作组的成立背景、工作程序、协调成果等展开综述,以期为相关研究者提供借鉴。     

疾控中心实验室质量管理探讨

宁夏疾病预防控制中心通过建立质量管理体系,对人员、仪器设备和标准物质、样品、记录、检验报告等影响质量的因素在体系运行中实施有效控制,并不断持续改进达到有效运行的目的,使实验室管理逐步走向了正规。     

HACCP在高校食堂熟食制售中的应用研究

为加强高校食堂供应的熟食的卫生安全管理,我们以某高校的2家食堂熟食间为研究对象,引入危害分析与关键控制点(HACCP)管理体系,使影响熟食卫生安全的潜在危害控制在可接受水平.     

白蚁防治工程质量管理体系建设的研究

目的构建白蚁防治工程质量管理体系框架。方法现状调研、专家研讨、信息评估、系统研究。结果明析白蚁防治工程质量特征、影响因素,提出房屋白蚁防治工程质量管理体系建设的可行性方案。结论白蚁防治工程质量管理体系是目前白蚁防治工作中的一个薄弱环节,且具有现实的紧迫性,应加快法制化进程。