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101.
102.
《中国矫形外科杂志》2004,12(23):1876-1876
海岸翻译工作室是从事医学类各种论文、摘要、图书、资料、证件等翻译的服务机构?其翻译人员既具有丰富的医学专业知识又兼备极高的翻译水平,且大多具有海外留学的经历,人才优势是我们的特点,优质管理是我们的生命,海岸翻译工作室以高度的专业化,精准的翻译质量和一流的服务水平在医学界和翻译业界获得好评。 相似文献
103.
西地那非是治疗大多数原因引起的勃起功能障碍(ED)有效的一线治疗药物。初级保健机构开出大多数该药物的处方,而无效的患者绝大多数转而向泌尿外科医生寻求其他治疗主案。通常治疗无效实际上是由于对患者的宣教不够。Atiemo HO等进行的研究再次印证了这一观点。两年内,他们在同一泌尿外科的对253例两地那非无效的患者进行了评估,对患者的宣教包括观看录像、个别指导、对患者及其配偶详细指导等。患者用男性性健康量表和整体疗效问题进行自 相似文献
104.
张志湘 《中国初级卫生保健》2004,18(8):24-24
建立科学、严密、有效的内控机制既是新形势下财务管理的重要内容,也是市场经济条件下强化内审监督的必要环节。如何建立有效的卫生防疫机构内控机制,促进卫生防疫事业的发展,2002年以来,邹城市卫生防疫站对此进行了深入探索,总结出一整套内控机制管理经验,其关键是落实“八个到位”。 相似文献
105.
深入改革内部分配制度 合理配置卫生人力资源 总被引:4,自引:1,他引:3
施培武 《中国公共卫生管理》2003,19(3):189-190
<正> 随着社会主义市场经济建设的不断发展,尤其是国务院《城镇医药卫生体制改革指导意见》颁发以来,卫生改革进入了关键的攻坚阶段。改革的内容涉及产权制度、管理体制、运行机制等若干方面。其中,人事制度的改革和人力资源的重新配置是一个十分重要的环节。人力资源配置可分为宏观和微观两个方面。宏观人力资源配置是指区域和卫生机构间的调节和配置;微观人力资源配置指卫生机构内部各部门和岗位间的流动和分配。配置人力资源的手段和方法是多方面的,但毫无 相似文献
106.
简述心理咨询与心理治疗 总被引:1,自引:0,他引:1
当今社会"咨询"已应用的相当普遍,似乎人们生活中遇到的各种问题都可以向相应机构讨教.诸如:"法律咨询"、"婚姻咨询"、"投资咨询"、"职业咨询"、"升学咨询"等等.本文简述心理咨询与心理治疗. 相似文献
107.
一、更新观念,建立与市场经济相适应的运行管理机制 长期以来,我县妇幼工作一直用计划经济的模式去管理。“财政包经费,内部大锅饭,无偿搞业务”是其基本特点。目前,财政拨款相对不足,无偿服务致使妇幼业务支出过大,经费短缺已使妇幼工作难以为继。为此,我们一方面强化管理,建立健全以岗位经济为中心的目标管理责任制、奖优罚劣的内部分配制度和能 相似文献
108.
有人认为,医院是知识分子集聚之地,没有必要讲医院文化。其实这种观点是错误的。通过对现代优秀医院的研究,白求恩和南丁格尔精神、当代华佗、以病人为中心等都表达了这个组织的共同价值观念,即医院的文化传统。对医院而言,也和社会一样存在着文化,它直接或间接地以看不见的形式影响医院每个人的行动,无一例外,医院文化的凝聚作用和某种意义上的支配地位构成了优秀医院的基本特点。 相似文献
109.
侯永年 《预防医学情报杂志》2003,19(6):559-561
卫生检验作为疾病预防控制工作的重要技术支持系统 ,在现代预防医学中占有重要位置 ,它为疾病控制、卫生监督、科学研究等提供科学依据。为了解广元市卫生检验人力资源现状 ,以便为卫生检验人才引进和培养提供依据 ,从而促进卫生监测检验事业的发展 ,于 2 0 0 3年 4月开展了广元市卫生检验人力资源基本情况调查 ,现将结果报告如下。1 资料来源广元市所属疾病预防控制中心 (以下简称疾控中心 )均为调查对象 ,其中市级 1个 ,县 (区 )级 7个。以调查表的形式 ,共发放调查问卷 8份 ,收回 8份 ,全部有效。2 结果与分析2 1 各级疾控中心检验人… 相似文献
110.
<正> 孕产妇和围产儿死亡率的高低是衡量产科质量的标志,加强围产保健管理是降低孕产妇和围产儿死亡率的保证。 1 在规范化管理基础上做到重点突出 围产保健管理的目的是降低孕产妇及围产儿死亡率和伤残儿发生率,以提高人口素质。为此,全市的孕产妇系统管理、高危妊娠管理、新生儿保健管理和产后访视等均与各级医疗、保健机构业务挂钩,使技术培训和业务指导进一步规范化,以保护围产期 相似文献