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31.
龚岳平 《中国卫生监督杂志》2004,11(6):378-380
《中华人民共和国行政许可法》已于今年 7月 1日起正式实施 ,然而我国的卫生监督体制却尚未作出重大的调整与改革 ,并日趋暴露出许多弊端与不足。为此笔者针对当前卫生监督体制下所存在的政事不分、主体混淆、职责交叉、力量不足、执法不公、查处不力等现状 ,结合我国当前的实际 ,提出了如何在全国范围内有计划、有步骤地开展卫生监督体制改革 ,如何实施卫生监督与行业管理、有偿服务的有效分离 ,如何来科学地确定卫生监督机构的编制以及如何来最合适地搞好乡镇最基层的卫生监督、疾病控制与妇幼保健等渔农村公共卫生体制改革 ,提出了相应的对策和思路。 相似文献
32.
随着医疗卫生体制改革的不断完善,护理人事制度改革也势在必行,只有培养一支高素质的护理队伍,才能适应医疗市场的需求,在激烈的医疗竞争中立于不败之地。我院2000年开始在新护士的录用上,本着公开、公平、公正择优录取的用人原则,公开招聘2000年毕业的护士,科学规范化培训,合格后方能上岗。这一新的举措.既杜绝了传统招聘制度存在的各种不正当竞争行为,又促进护理工作进入良性循环,逐步提高了护理人员的素质,通过四年的实践尝试,这一护理人事改革取得了较好的社会效应。我们总结一套聘用护士的规范化培训与业务管理,现介绍如下。 相似文献
33.
管理问题是一个涉及方方面面的大问题 ,是搞好各项工作的基础和关键。管理不仅出效益 ,而且管理本身就是最高层次的生产力要素。医院是以医务人员的科技才能为人民提供医疗保健服务的 ,医疗质量的高低直接取决于医院内部的各类人士有机构成的综合效应 ,特别是取决于医院业务骨干的技术水平和主要管理干部的管理才能 ,因此 ,要搞好医院管理 ,必须要抓好医院的人事管理。1 新时期加强医院管理的必要性和重要性改革开放以来 ,我国经济和社会各个领域都进行了全面的改革 ,发生了深刻的变化 ,卫生领域也取得了较大成绩 ,促进了卫生事业的发展 ,… 相似文献
34.
35.
长期以来,我国高校医院所承担的是集预防保健、健康教育、卫生管理监督、疾病医疗与康复、急症救护、计划生育等职能为一体的学校卫生工作。近十年来,高校医院全面贯彻执行国务院批准的、由教育部和卫生部共同制定的《学校卫生工作条例》,使学校卫生工作由行政管理走上法制管理的轨道,为保证师生健康,保障教学科研,全面推进素质教育,推动学校发展作出了重要贡献。然而,随着社会医疗保险制度的实施和高校后勤社会化改革的推行,高校医院原有的运行机制受到了冲击,一系列新的问题出现了: 相似文献
36.
理想的合作医疗保险模式应具备以下几个基本特征 :一是互助共济 ,风险共担 ,谁参与谁享受 ;二是公平、公正、公开 ;三是服务高效、优质、低耗 ;四是管理完善、信息灵敏、反馈及时、调节快速。通过对武进市合作医疗保险的分析 ,我们认为武进市合作医疗保险方案在总体思路上、发展方向上、实施效果上是好的 ,但在组织与管理上、技术与方法上、政策与措施上还有待进一步改进和完善。1 组织和管理上的完善1 1 要完善组织形式。武进市设立有独立事业编制的初保办 ,负责全市农村初级卫生保健工作。市级初保办作为一个独立的法人机构 ,有助于充分… 相似文献
37.
创建良好的心理环境提供全方位优质服务 总被引:2,自引:0,他引:2
医院为患者创建温馨、舒畅的心理环境是当前医院改革中亟待解决的极其重要的任务之一。本文从①充分了解患者的心理需求;②注意患者的不良心理因素;③注意医务人员的不良因素三个方面阐述医院如何为患者创造良好心理环境及其重要性。并重点强调自觉培养自身良好的心理素质,保持稳定良好心态及自控力,尊重、理解患者,学习、实践与患者的沟通技巧,增强责任感,树立良好的白衣天使形象等要素是创建的基础。 相似文献
38.
在医院改革的大潮中,我院坚持“正、硬、快、实,从严治院”的办院方针,强化“爱院、科学、优质、活力”四个意识和“精神、管理、质量、经济”四个支柱,坚持以社会效益带动经济效益的基本原则,取得了可喜的成绩。 相似文献
39.
40.
扈学贵 《山西职工医学院学报》2002,12(3):61-62
据 2 0 0 1年全国卫生事业发展情况统计公报 ,2 0 0 1年县及县以上卫生部门综合医院门诊病人医疗费中 ,药费占 5 7 7% ,住院病人医疗费中 ,药费占 4 5 5 % ,分别较 1997年的 6 7 4 %和 4 9 7%略有下降[1] 。但是 ,造成医疗费用迅猛上涨 ,服务成本不断扩大的主要原因除医疗机构冗员过多 ,人浮于事 ,工资和收入的快速增长拉动外 ,其药品费用的持高仍然是一个主要原因 ,“以药养医”的补偿机制在经济上刺激医疗机构提供过度或超前的医疗消费 ,必然导致医疗费用上涨。医疗费用的迅猛增长 ,造成了我国有限卫生资源的巨大浪费 ,成为社会经济的沉… 相似文献