试论七情发生和脑主神明与抑郁症病机证治的关系

抑郁症是一组以抑郁心境自我体验为中心的临床症状群或状态.中医多将其归在郁证之类,对其理论解释的重点多是在心主神明论指导下的以五脏为中心的肝,临床治疗亦多遵疏肝解郁这一基本大法,并取得了一定成效.     

药品管理中的经验与教训

药物是治疗、预防或诊断疾病的各种化学物质，它是人类与疾病作斗争的武器。这种武器管理使用的好坏，直接影响着临床科室各项医疗护理指标的完成，关系着病区的抢救及治疗工作，还关系着患者能否及时地得到治疗的大问题。因此，药品管理是一项不可忽视的重要工作。如果药品管理不当，不但会造成很大的麻烦，而且也会给护理缺陷造成一个温床，在这方面，我们有经验，也有教训。     

护理部深化改革竞聘上岗实施方法探讨

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分，护理工作的质量好坏与病人的生命安危、医疗质量和医院声誉密切相关。深入护理改革，是提高护理质量的关键，也是护理部工作重点之一。近年来，我院作为漳州市卫生系统的一个改革试点单位，护理部通过几项竞聘上岗的护理改革，使我院的护理质量上了一个新台阶。现对竞聘上岗的具体实施方法进行探讨。     

教你走出孤独的窘境

谁也不敢说自己从未有过孤独感。比如,自己的竞争对手被提拔了,而自己却原地踏步地不能得到重用;高考的时候,朋友们都取得了好成绩,考上了重点大学,而自己落榜;当求职就业不顺利的时候;当靠借来的钱做生意赔掉老本的时候;当爱情受到挫折时;甚至当自己取得高位,而旧时的朋友对自己敬而远之,不再来往之时;所有这些情况,都会让你产生孤独感。     

浅谈科室教学秘书的基本工作方法

随着现代医学的发展，医学科学高度分化和交叉融合，作为医院基本构成单元的基层科室，其整体管理效果与医院的全面管理紧密相关，在医院各项工作中占有重要地位。要实现基层科室教学工作的最佳运作，科室教学秘书是关键。本针对科室教学秘书的基本工作方法(即：善于协调、调动骨干、培养境界、坚持原则)．谈几点体会和认识。     

科室外包:医院发展的"良性肿瘤"

长期以来，对医疗机构“外包科室”的管理，界线一直比较模糊。去年5月底，卫生部印发了《严厉打击非法行医专项整治工作方案》，明确整治的重点包括外包科室。此后，各省市相继将外包科室列入专项清理之列，外包科室终于被定性为非法。但整治归整治，各地外包科室现象实际上收敛甚少。     

综合医院药剂科管理探讨

药剂科是医院的重要技术科室之一，也是医院经济运作的重点，是面向社会和患者的窗口。加强药剂科的科学管理，直接关系到医院的社会效益和经济效益。在此对综合医院药剂科管理作一探讨。     

注重学科人才培养是科室主任必备的素质

目的：注重学科人才培养是科室主任必备的素质。方法：对医院科室主任管理经验进行总结。结果：科主任要有爱才之心；要有举才之路；要有用才之能；要有容才之量。结论：医院科室要注重学科人才的培养。     

济宁医学院附属医院

济宁医学院附属医院座落在济宁市中区繁华的古槐路上。始建于1951年，其前身为济宁市红十字会医院、济宁市立医院，1987年经原国家教委和山东省人民政府批准改为现称。半个多世纪以来，医院有了长足的发展。特别是1993年以来．医院发展进入快车道．各项事业蒸蒸日上，整体面貌发生了翻天覆地的变化。医院占地面积达到61724平方米，建筑面积105866平方米。开放床位1325张，固定资产总值5．83亿元，现有50多个临床医技科室。     

发展中的贵阳市第四人民医院

贵阳市第四人民医院(贵阳骨科医院)是一所以骨科为重点的“二级甲等”综合医院,现有床位500余张,医院临床科室有骨科、外科、ICU、内科、老干、妇产、五官、中医、儿科等。医技科室有麻醉、供应、药剂、检验、放免、放射(CT)、功能、病理、预防保健、医疗、器械及8个职能科室。