全文获取类型
收费全文 | 19917篇 |
免费 | 1314篇 |
国内免费 | 120篇 |
专业分类
耳鼻咽喉 | 66篇 |
儿科学 | 87篇 |
妇产科学 | 44篇 |
基础医学 | 356篇 |
口腔科学 | 119篇 |
临床医学 | 5208篇 |
内科学 | 362篇 |
皮肤病学 | 126篇 |
神经病学 | 145篇 |
特种医学 | 313篇 |
外国民族医学 | 7篇 |
外科学 | 958篇 |
综合类 | 6696篇 |
预防医学 | 3633篇 |
眼科学 | 59篇 |
药学 | 1847篇 |
292篇 | |
中国医学 | 947篇 |
肿瘤学 | 86篇 |
出版年
2024年 | 235篇 |
2023年 | 766篇 |
2022年 | 648篇 |
2021年 | 848篇 |
2020年 | 863篇 |
2019年 | 681篇 |
2018年 | 339篇 |
2017年 | 535篇 |
2016年 | 602篇 |
2015年 | 813篇 |
2014年 | 1610篇 |
2013年 | 1384篇 |
2012年 | 1624篇 |
2011年 | 1637篇 |
2010年 | 1462篇 |
2009年 | 1334篇 |
2008年 | 1285篇 |
2007年 | 1037篇 |
2006年 | 856篇 |
2005年 | 663篇 |
2004年 | 476篇 |
2003年 | 426篇 |
2002年 | 292篇 |
2001年 | 212篇 |
2000年 | 162篇 |
1999年 | 135篇 |
1998年 | 98篇 |
1997年 | 72篇 |
1996年 | 66篇 |
1995年 | 55篇 |
1994年 | 41篇 |
1993年 | 33篇 |
1992年 | 25篇 |
1991年 | 14篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 19 毫秒
71.
本文采用随机对照实验研究的方法对四川省新津县四个乡的76名初级卫生保健人员进行了精神病学知识培训。 相似文献
72.
提高护士病情观察能力的培训方法与效果 总被引:1,自引:0,他引:1
目的提高护士对病人病情观察的能力。方法针对护士观察病情方面存在的问题,制定对策,进行专业知识培训,制订考核标准,加强考核力度。结果培训后护士病情观察能力、病区护理质量有明显提高(P<0 05或 P<0.01)。结论加强培训可以提高护士病情观察能力,提高护理质量。 相似文献
73.
胡雪萍 《中华临床医药与护理》2007,5(12):67-67
强化“三基三严”培训,提高护理人员的临床技能,是全面提高护理质量的基础。我院一贯重视“三基三严”训练,通过建立长效机制,开展立体培训,使“三基三严”工作逐步走向系统化和规范化。 相似文献
74.
浅谈医院人力资源管理中的风险管理 总被引:2,自引:0,他引:2
医院在进行人力资源管理时,往往只重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题.其实,每个医院在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响医院的正常运转.如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题.特别是技术含量高的医疗领域,由于对高级人才的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理.风险管理是指通过风险识别、风险估计、风险驾驭、风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作.人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利/激励、员工培训、员工管理等各个环节中进行风险管理,防范人力资源管理中的风险发生. 相似文献
75.
76.
网络环境下医学图书馆信息服务浅析 总被引:4,自引:1,他引:3
网络环境为医学图书馆的信息服务工作带来了机遇和挑战,医学图书馆在保持传统信息服务的同时,要实现由传统服务环境向电子网络环境的转变,必须采取相应对策。 相似文献
77.
人力资源开发,就是根据人力资源载体的生理和心理特点,运用科学的方法,充分挖掘人力资源的潜力,合理配置人力资源,实现劳动投入和经济投入的高效率。有著名经济学家认为:中国加入WTO后,如何面对人才重重危机,是医院人力资源管理必须接受的考验,国外人力资源开发比较注重以人为本(即人本管理),突出理解人、尊重人,充分发挥人的主动性和积极性。目前,急救工作在现代社会已显示出其重要地位,由于急救工作特点,使得急救护理人员合理配置和培训成为护理管理难题,本文就本院院前急救护理人员的配制和培训管理进行探讨。 相似文献
78.
孔峰 《现代电生理学杂志》2005,12(3):157-160
目的:调查河南省中华医学会临床神经电生理专科学会的现状及存在问题。探讨解决存在问题的措施。方法:采用分层抽样与整体抽样对84个医疗单位242人进行信访调查,并对资料完整的225人(92.97%)进行分析。结果:男60人,女165人。年龄平均32.8岁。本科学历15.6%,无学历6.6%。高级职称9.3%,无职称5.4%。已专业培训49.3%,未专业培训50.7%。结论:我省临床神经电生理专业发展迅速,但技术人员新,学历、职称偏低,且49.3%的人员未经正规专业培训,人才出现断层,发展后劲不足。因此,采取技术人员许可证制度——执证上岗,有计划的培养高素质的技术人员是当务之急。 相似文献
79.
我院是一所综合性三级甲等医院,属中南大学湘雅医学院教学医院.随着改革开放的不断深入和社会文明的不断进步与发展,进入我院就医的病人和学生越来越多,且来自祖国的四面八方.推广普通话已越来越呈现出应有的生机.为此,我们自2003年暑期开始,举办了2期普通话培训班,并采取干预措施在工作中推广,取得了一定的成效.现将工作体会报告如下. 相似文献
80.
魏秀君 《中国实用护理杂志》2004,20(8):73-73
随着社会进步,患者对护理服务质量的要求日益增高。如果把一个未经过专科培训的护士派到临床护理工作中单独工作,一则自身感到压力很大,二则工作质量不到位,患者不满意,医生不满意。为使新护士顺利过渡到单独临床工作期,笔者作为护士长亲自设计并具体实施了专科培训。 相似文献