新退休主义：对自己喊下课

如今正在工作状态中的都市精英,通常是1960年代或1970年代生人,退休这件事,似乎离他们还很遥远。然而,他们中的不少人却已经在计划退休了。这些新退休主义中的多数,不是在职场上混不下去的人,而恰恰是那些外表看上去更具有成功色彩的白领、金领,甚或是已经打拼起江山一座的老板。     

前列腺炎病人生活中需要注意的几个问题

前列炎的病人近几年有增无减,以趋向转化.前列炎的病人一旦发生,给患者带来很大痛苦,不但白天出现尿频,尿急,尿不干净和腰膝酸软,夜间更痛苦,可出现夜尿增多,使患者痛苦不堪,即使抗炎治疗,有些患者仍得不到至治愈,而转为慢性,出现经久治疗时好时坏,不但给患者经济带来损失.     

新医院会计制度核算软件应用的三个阶段

财务部门要更新会计软件,一般要经过测试、反复核对才能正常使用。即:一是软件的初始化设置阶段,二是新旧软件并行阶段,三是新软件独立使用阶段。在此,结合我院在新医院会计制度核算软件方面的实践,与大家一起探讨。一、软件的初始化设置阶段(一)执行新会计制度前的工作1.对资产和负债进行全面清查、盘点和核实,报     

公立医院现金流量表的分析与利用

医院现金流量作为一项重要的财务信息,越来越受到医院主管部门、单位领导、财务人员及其他报表使用者的关注。为了进一步完善医院财务、会计制度,严格预算管理,加强财务监管和经济运行监督,使医院财务报表与国际惯例和企业会计接轨,财政部、卫生部于2010年出台了《医院财务制度》,该制度与2012年1月1日起在全国执行。新制度完善了医院财务报告体系,新增了现金流量表、财政补助收支明细表、会计报表附注及财务情况说明书。本文就执行新制度第一年重庆市公立医院现金流量表的分析与利用作一些探讨。     

新制度下会计作业流程再造运行效果

新医院会计、财务制度的实施,对医院的预算管理、会计核算、成本核算提出了更高的要求,我院通过建立规范化、一体化、精细化财务管理体系,对会计流程进行梳理和优化,实现了会计核算、成本核算的一体化并轨作业,实行了会计作业流程的再造。通过会计作业流程再造,转变医院经营管理战略,全面提升经营管理水平,把医院财务工作从传统的会计核算转化到现代的财务管理,降低成本消耗,强化成本管理,促进医院增收节支,为病人提供优质、高效和低耗的医疗服务,提高了医院竞争能力。     

情绪发生的神经机制

有关情绪的发生当下存在两种不同的观点。一种是情绪的定位主义观点,它强调情绪体验与大脑特定脑区活动的特定对应性,即离散情绪类别特定地与不同的脑区域活动相对应;另一种是心理建构主义取向,它强调情绪是大脑区域活动的功能选择性的结果,其模型假设离散情绪由较为一般的大脑网络所建构而不是对某一特定类别的情绪而言的。     

新课改背景下教师权威发展的分析

随着社会的发展变化,作为学校教育权威集中体现的教师权威也在变化。特别是当今新课程改革的背景下,学习方式的转变、文本的开放性等等,都对传统教育模式下的教师权威传统观念提出了挑战,甚而有人提出教师权威已然“消解”或是“削弱”的论点。对于教师权威发展变化的考察分析,学界研究有不同的阐述视角,本文主要从当今社会和教育改革的背景下教师权威的发展变化两个大的方面去考察分析。     

班主任工作的思考

阐述班主任工作的重要作用,总结班主任工作中存在的一些问题,探讨提高班主任工作质量和效率的方法:一是要加强马克恩主义理论和党的路线、方针、政策教育;二是要加强班主任业务培训;三是要建立科学的考核体系;四是要培养班主任多方面的才能.     

讨论区 上期话题：基层管理：道是无情却有情

昆明赵飙叶西店长的经历涉及到以下四个问题:第一,店长建立的制度无法有效推行。作为连锁,为了保证管理的统一化与标准化,原则上是不会允许店长"不断推出新制度"的,否则整个公司都会显得很乱。作为新任店长,其实首先应该把总公司要求的那些最基本的管理制度做到,这样在管理时也就不会遇到新制度是否合理与人性化的质疑。在做到公司基本要求以后,店长有什么好的建议,可以向公司提出,由总部统一修改。     

消极完美主义者人格特征的质性研究

目的通过对消极完美主义者（类）和非消极完美主义者（类）人格特点的比较,探讨其在认知、情绪、动机层面的异同。方法采用质的研究方法,对4位消极和两位非消极完美主义者进行半结构化的个体访谈,对访谈记录进行文本定性分析,探讨两类人格的特点及组间差异。结果在认知层面：权威通常会让类感到压抑和压迫感,而类多持中性态度。类的自我评价中既包含消极评价也包含积极评价,而类以消极成分为主。受访者对人际环境均较为敏感,但类对他人评价高度敏感,类对人际环境有敏锐的洞悉力。情绪层面：类更容易产生焦虑情绪并采取消极应对方式,类则倾向于采取积极应对方式。动机层面：类追求平稳舒适的生活,类青睐变化多样的生活。结论消极和非消极完美主义者在认知、动机、情绪层面都表现出明显的差异,前者多表现为消极和回避体验,后者多表现为积极体验。