浅谈医院感染管理

医院感染管理水平的好坏直接影响到医护质量一是关系到所有医院人群健康的大问题。随着医院感染工作的深入开展及《医院感染管理规范》的实施，医院感染管理得到普遍加强。但我们必须充分认识到．医院感染管理还处于初级阶段，随着临床医学各种新技术的不断发展和应用，新病源菌给医院感染管理带来了新的挑战和新的课题，要建立一支稳定的高素质的医院感染管理专业队伍已势在必行，现谈谈以下几点做法。     

加强信息资源建设 为临床科研服务

医院图书馆作为医院图书情报工作的主体，承担着为临床医疗、教学和科研等各项工作收集、存贮、加工、传递信息的任务，其服务对象一医药工作者，是一支受过良好教育的智力密集型专业队伍。在现代信息技术、网络技术飞速发展的今天，医院图书馆面临着前所未有的机遇和挑战。能否在医疗、教学和科研工作中发挥自己的作用、解决实际问题，多方位、多层次地提供图书情报服务是其生存和发展的基础。     

眼科简介

卫生部中日友好医院眼科副高级以上职称者占60％以上．许多医技人员曾在美国、日本、香港及国内一流的眼科机构进行过专修培训。医德高尚、责任心强、医术精湛、临床经验丰富，是一支集医、教、研为一体的高素质的医、技、护专业队伍．承担北京大学医学部和北京中医药大学的本、硕、博教学工作，并承担和参与多项院、部、国家级科研课题。     

海军部队官兵心理健康状况调查分析

目的:调查海军部队官兵的心理健康状况.方法:采用整群随机抽样方法,对海军部队官兵3566例进行调查,了解近1个月的心理压力及心理咨询情况.结果:34.3%的官兵近1个月来心理压力较大,83.9%的官兵入伍以来从未进行过心理咨询,其中认为没必要者占32.4%,不知去何处咨询者占46.1%.结论:海军部队官兵心理压力较大,应采取提高心理健康认知水平,加强部队医学心理专业队伍建设和推进心理健康教育等措施,提升官兵心理健康水平.     

医院感染专业队伍规范化管理初探

目的 探讨医院感染专业队伍的规范化管理。方法 对医院感染管理专业队伍的现状及存在问题进行了调查、分析。结果 医院感染专业队伍不稳定、整体素质、业务水平有待提高，配备比例不合适和对专业人员缺乏统一明确的要求。结论 医院感染专业队伍的规范化管理十分必要，也势在必行。     

山东省卫生系统又有一批抗震救灾单位受表彰

四川特大地震后，在党中央、国务院坚强领导下，全国人民万众一心，众志成城，一方有难，八方支援，取得了抗震救灾的重大胜利。山东省广大医务工作者响应上级号召，在第一时间组织专业队伍奔赴四川灾区，冒着生命危险救死扶伤、消杀防疫，在抗震救灾、重建家园中作出了突出贡献，忠实履行了白衣战士的崇高责任，     

充分利用卫生防病一线资源培养预防医学实用型人才

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,特别是2003年“非典”后,人们对健康和疾病预防给予了更多的关注,这对公共卫生专业队伍建设和公共卫生专业人才的培养提出了更高的要求。如何适应我国新的公共卫生体系,以及应对突发性公共卫生事件的需要,培养预防医学实用型人才,已成为公共卫生本科教育中急需解决的问题。     

浅析反恐专业队伍处置能力的训练

近年来,国际社会认为生物恐怖的威胁在增加,主要原因是生物武器及技术的扩散增大了生物恐怖的威胁。随着经济全球化和国际科技交流的日益频繁,生物制剂流通量增大、流通方式多样化,生物技术人员流动性增强,以及生物制剂管理上的漏洞,都增大了恐怖组织获取生物战剂的可能。由于生物恐怖具有更大的杀伤性、隐蔽性,随着恐怖主义更加追求暴力性和社会影响力,生物恐怖将成为重要的恐怖威胁形式。     

中华医学会医学信息学分会2007-2008年工作总结

1学术交流 为提高我国医学图书情报学专业队伍的整体业务水平,开中华医学会医学信息学分会除每年在召开学术年会外,还尽量举办各种专业会议和培训班,同时积极开展了各个学组的活动。为了充分体现民主办会的原则,每年都要召开中华医学会医学信息学分常委会和全体委员会议。2007年以来,共召开了2次全委会、5次常委会议。     

畅听未来网络学院隆重推出——国内首创听力行业在线教学平台

为进一步促进行业发展,畅听未来在继承以前传统培训班的基础上,2012年将在政府领导和支持下利用E-learning在线学习的技术发展推出畅听未来网络学院,进行传统的面对面培训、网络培训、两者结合的混合式培训、同步课堂、专家互动,小组讨论、资源共享等,并和政府一起探索防聋治聋领域中专业队伍建设、教育培训、评价管理、人才中心及师资队伍建设管理等系统模式。网络学院的培训对象包括行业所有专业人士和大部分职能岗位。学院面向全球引领行业发展的单位和个人开放,为各级政府机构、医院、康复中心、特教学校、听力学院校、企业、经销商及相关协会等提供平台教学及学习服务,网络学院的主要培训课程体系分听力行业通用课程、听力行业岗位课程、听力行业主题课程、通用商务课程和企业专享课程,培训内容包括听力学、助听技术、听力服务、听力研究、行业规范、服务技巧、商业技巧和个人发展等。所有课程均有相应的学点、名