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992.
993.
【摘要】目的:调查分析肿瘤临床护士人际冲突处理型态、人际归因和认知情绪调节策略现状,并分析三者间相关关系。方法:选择方便抽样法,选择2020年4月-2021年10月期间某肿瘤专科医院临床一线护理人员共227名为研究对象,采用一般资料量表、人际冲突处理型态量表、人际归因量表、认知情绪调节策略量表进行现况调查,采用Pearson相关性分析法进行相关性分析。结果:肿瘤临床护士人际冲突处理型态以整合型冲突处理为主,其中发生冲突最多的为患者及家属158名(69.6%),多以整合型冲突处型态为主:19.69±3.35分;人际归因以内归因为主(能力归因11.37±2.52分;努力归因15.01±2.93分);认知情绪调节策略多采用适应性情绪调节策略;整合性冲突在年龄、婚姻、职称、工作年限间存在差异;人际归因在年龄、性别、职称、工作年限、月收入间存在差异;适应性调节在年龄、婚姻、学历、职称、工作年限间存在差异,均具有统计学意义(P<0.05);三者之间存在相关关系,能够相互影响(P<0.05)。结论:肿瘤临床护士人际冲突处理型态主要整合型冲突处型态,人际归因为内控型,认知情绪调节多采用积极正面的策略。护士年龄、婚姻、职称、工作年限、月收入等不同程序上影响护士冲突处理型态、人际归因和情绪调节,建议护理管理工作者应积极引导肿瘤临床护士人际关系处理方式,提高临床护士问题处理能力和化解冲突能力,稳定护士队伍。 相似文献
994.
目的探讨科室任务清单在医院等级评审中的实施及应用效果。方法依据医院等级评审细则、医院及护理部对等级评审工作的指导与要求,以及科室迎评工作需要,分阶段、分层次、分内容制订具有计划性、指令性、培训性、改进性、岗位性的科室评审工作任务清单,使护理人员及时完成并掌握评审相关内容。结果科室执行上级工作任务的完成率为100%,护理人员评审工作完成率为100%,与应用前比较差异均有显著性(χ2=76.41、46.54,P<0.01)。护理人员对培训知识的知晓率为100.0%,合格率为95.3%,与应用前比较,差异有统计学意义(χ2=102.20、84.87,P<0.01)。结论科室任务清单的准确应用是完成医院等级评审工作的有效手段。 相似文献
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健康江南的大道:“医”路前行健康江南的大道:“医”路前行深入贯彻健康中国行动,全力建设健康江南。江南区深入贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》,制定《关于推进健康江南建设的决定》及《“健康江南2030”行动规划》,明确目标和任务要求,强化政府、社会、个人责任,动员城区上下共同推进健康江南建设,为全方位全周期保障人民健康奠定坚实基础。 相似文献
996.
注射疗法是治疗各种疾病最常见的方法之一,住院病人95%以上都需要接受各种注射疗法,同时也是护七配合医生完成医疗任务的重要手段,常用的有皮下、皮内、肌肉和静脉注射等。注射疗法有着使药物迅速产生疗效的优点。但也有给病人带来痛苦的缺点,所以有些病人难以接受。近年来,随着医学模式的转变,旧的护理观念正被新的护理观念代替,心理护理已成为各种疾病护理及护理技术操作中不可缺少的一部分; 相似文献
997.
中华护理学会2008年工作纲要 总被引:1,自引:0,他引:1
2008年,中华护理学会将以党的十七大精神为指导,贯彻落实卫生部和中国科协部署的工作任务,承担政府委托的社会责任,充分发挥学会的桥梁作用,积极向政府部门荐言献策. 相似文献
998.
999.
医患间的人际冲突与冲突管理策略 总被引:1,自引:0,他引:1
吕爱芹 《中华现代医院管理杂志》2005,3(9):769-770
医患间人际冲突和管理策略是影响医患关系的重要因素,它不仅能够产生消极的结果。还能够产生建设性的结果。本文通过分析医患间人际冲突的来源、性质和影响以及冲突管理策略,旨在促使人们透彻理解冲突产生的原因,实行有效的冲突管理方式,促使冲突得到建设性解决,从而促进良好医患关系的建立。 相似文献
1000.
帕金森氏病患者的拟空间综合能力 总被引:1,自引:0,他引:1
对41名帕金森氏病(PD)患者及在年龄、性别与文化水平上相匹配的41名正常人作为对照组进行了视空间知觉、拟空间综合能力(quasi一spatialsyntheses)及智力方面的测查。结果表明.PD组在视空间知觉和智力方面的测验成绩均显著差于对照组。PD组在算术和复杂句理解等拟空间综合能力方面的测验成绩略差于对照组。计算与复杂句理解测验成绩与大部分智力测验成绩显著相关,与视空间知觉测验成绩相关不明显。因此PD患者拟空间综合能力的用有下降可能是由于智力减退所致。 相似文献