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中文版工作有效条件问卷-Ⅱ的建立 总被引:7,自引:6,他引:1
目的 开发建立用于评价我国护理工作环境中护理管理者授权状况的中文版工作有效条件问卷-Ⅱ(CWEQ-Ⅱ).方法 在翻译原始CWEQ-Ⅱ的基础上.通过5名专家评定和对598名护士的调查,对问卷中存在的文化差异,问卷的效度、信度进行分析评价.结果 中文版CWEQ-Ⅱ具有较好的表面效度和结构效度,内容效度为0.94;工作有效条件和各构成因子之间呈显著相关(r=0.566~0.857,均P<0.01),6个构成要素之间也有很好的相关性(r=0.261~0.707,均P<0.01);问卷Cronbach's α为0.634~0.921,因子和内客之间的相关系数均>0.40(均P<0.01).结论 中文版CWEQ-Ⅱ具有较好的效度和信度,尽管存在文化上的差异,仍适用于中国护理工作环境中护理管理者授权状况的评估. 相似文献
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目的:研究水面舰艇士兵的人格特征与心理健康状况及其之间的相关性。方法:采用症状自评量表(SCL-901和艾森克个性测量问卷(EPQ)对分配到5艘舰艇工作的210名新兵进行调查。结果:①水面舰艇新兵SCL-90中的强迫、敌对、恐怖、躯体化、焦虑等因子高于军人常模,有统计学的显著差异(P〈0.05)。②水面舰艇新兵的EPQ内外向(E)分、神经质(N)分和掩饰(L)分均不同程度高于军人常模,差异具有显著性(P〈0.05)。③经多元逐步回归分析,影响水面舰艇新兵SCL-90总均分的因素是神经质、人际关系、训练压力、掩饰性4个因素。结论:水面舰艇新兵因其环境和任务的特殊性,已产生了一定的心理问题。应激反应不仅取决于应激源,而且取决于个体的个性特征,对水面舰艇新兵应予以因人而异的心理调整,进行心理应激耐受训练,提高他们应激反应的阈值,培养健全的个性。 相似文献
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郭跃先 《现代泌尿外科杂志》2008,13(5):403-403
尽管西地那非治疗勃起功能障碍(ED)的有效性已在多个随机临床试验中被证实,但是在现实人群中其治疗的有效性研究尚少。为调查加拿大患者中西地那非治疗的有效性和满意度,CarrierS等人进行了一项多中心、前瞻性研究[J Sex Med,2007,4(5):1414-1421]。研究在加拿大的231个初级卫生医疗机构进行,并包含了一项旨在优化西地那非治疗的教育项目。研究对象为首次接受西地那非治疗的患者。研究数据主要来自于患者的自我调查问卷,包括男性性健康调查问卷(SHIM), 相似文献
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不同性别飞行学员人格特征的比较 总被引:3,自引:2,他引:1
目的 :探讨男女飞行学员人格特征的差别 ,为选拔战斗机女飞行员提供心理选拔方法的参照 .方法 :女学员组为某飞行学院 2 2名女飞行学员 ,男学员组为同一飞行学院 4 3名男飞行学员 .采用卡特尔 16种个性因素测验 (16PF) ,应用DXC多项心理测评仪进行集体测试 .结果 :在 16PF的 2 4个分析项目中 ,情绪的稳定性 (C)、兴奋性 (F)、敢为性 (H)、怀疑性 (L)、紧张性 (Q4)、适应与焦虑、内向与外向等 7个因子分男学员和女学员有显著差异 (P <0 .0 5或P <0 .0 1) ,其中在稳定性、兴奋性、敢为性和外向性等 4个因素上 ,女学员的分数显著高于男学员 (P <0 .0 5或P <0 .0 1) ;而在怀疑性、紧张性、焦虑性等 3个因子分上则是男学员显著高于女学员(P <0 .0 5或P <0 .0 1) .结论 :女飞行学员的个性特点是情绪稳定 ,轻松兴奋 ,冒险敢为 ,适应环境 ,趋于外向 ,紧张困扰和焦虑较少 .本调查结果表明 ,女飞行学员的人格特征基本符合战斗机飞行员人格结构的要求 相似文献
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