构建面向二十一世纪的卫生法制教育体系

随着卫生改革的不断深入和卫生科学技术的不断发展。人们的医学知识、卫生法制观念也在不断增强，医疗卫生领域需要法律调整的问题已越来越多，加强卫生法制建设已成为当前卫生事业改革发展的重要内容。而卫生法制教育则是其中的最重要的一 。必须加强医学院校的卫生法制教育，加大医疗卫生行业的卫生法制培训力度，构建面向２１世纪的卫生法制教育体系，培养高素质的卫生人才，使卫生行业逐步跟上国家民主法制建设的步伐。     

泰安市中医二院

<正>泰安市中医二院原名泰安县中医院、泰安市中医院,始建于1963年1月,是泰安市建院最早的中医院、山东省建院最早的六所中医院之一。医院现占地面积3万多平方米,建筑面积4万平方米,编制床位280张,在职职工262人,年门诊量32万人次,已成为集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的现代化新型中医医院。     

创新管理 品牌制胜——聊城市第三人民医院实现快速、协调发展

聊城市第三人民医院坐落在美丽的江北水城．是一家以心脑血管疾病诊治和妇幼保健为特长的综合性医院．在职职工469人，实际开放床位360张．年住院量达l.5万人次。前几年．由于种种原因造成的资金短缺、设备陈旧、技术落后等问题尤为突出。医院该如何生存、如何发展、如何提高效率．成了困扰三院全体干部职工的一大难题。修修补补不可能从根本上改变现状．糊糊弄弄也不是医院干部职工干事创业的风格。怎么办？创新!     

在职与离职疗养干部的不同特点及护理措施

近年来随着医学模式的转变，疗养工作逐渐受到人们的重视。目前离职疗养干部年龄越来越大，在职疗养干部较过去明显增多，针对在职疗养干部与离职疗养干部不同特点做好疗养护理工作是我们面临的新课题。     

上海护士对循证护理认知现状的初步调查与分析

目的通过对上海地区部分护士对循证护理的认知现状的初步调查与分析，探讨推行循证护理的对策。方法对上海市5所三级甲等医院、2所二级甲等医院、1所一级甲等医院的216名在职护士进行问卷调查，内容包括护士对循证护理的知晓现状、循证护理的实践运用现状及阻碍因素等。结果各级医院的在职护士对循证护理的知晓现状及实践现状不尽如人意。结论要推行循证护理，必须要做到：更新观念，树立循证护理意识；提高认知水平，加强在职培训和自主学习，充实护理教育内容；争取管理部门重视和行政支持；建立循证护理的研究机构。     

湘西自治州人民医院

始建于1952年的湘西土家族苗族自治州人民医院即吉首大学第一附属医院，现占地面积9万平方米，总建筑面积9．8万平方米，固定资产2．9亿元，在职职工953人，高级职称137人，开放床位800余张，已发展成为湘、鄂、渝、黔四省市边区规模最大、辐射面最宽、学科齐全、设备精尖、技术力量雄厚，集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的国家大型三级综合性医院。     

成人护理本科《重症监护》教学技巧的改革探讨

《重症监护》是一门理论性与实践性都很强的学科。在职护士实践经验丰富，具有较强的理解力和自学能力。但理论专业知识系统性较差，且不能很好地将理论与护理实践有机的结合。为使课堂教学与实际应用紧密结合，使成人本科生在有限的业余时间内快速、准确、有效地学习和掌握更多的知识，在半脱产本科护理班的教学中进行多种教学方法穿插应用，取得较好效果。现报告如下。     

抓好“三基”训练 强化在职教育

1992年我院被确定为省三级甲等医院评审扩大试点单位,在创建等级医院工作中.我们认真抓好“三基”训练,强化在职教育,以不断提高护理质量,取得了显著成效。在1994年省卫生厅对我院的分等标准评审“三基”理论考核中,被抽考的23名护理人员平均得分98分,100 ％合格,受到评审组专家的一致好评。在实际工作中.我     

我院在职护理大专生继续教育需求调查

随着医学科学的不断发展 ,尤其是医学模式的转变 ,系统化整体护理的实施 ,拓宽了护理工作的范围 ,扩大了护理学的研究领域 ,无疑也给各级护理人员提出了新的要求。但目前我国护理队伍的学历结构以中专学历为主[1,2 ] ,这与发达国家相比有很大差距。据有关资料统计 :加拿大全国注册护士中 ,84.2 9%为大专毕业 ,14 .70 %为本科毕业并有学士学位 ,0 .94%获硕士学位 ,0 .0 6%获博士学位[3 ] 。美国对护理教育也非常重视 ,大学内普遍设有护理学院 ,护士队伍具有博士、硕士、学士学位的人员较为普遍[4] 。80年代后期 ,我国各省市相继开设了函授、…