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101.
何月仪 《中华现代护理学杂志》2005,2(17):1548-1549
目的 探讨继续教育对在职护理人员的影响。方法 轮回进修ICU3~6个月。结果 提高了理论知识、专科技术水平及综合素质。结论 对普通病房护理人员进行监护病房工作培训是提高护理队伍素质及护理工作质量的重要措施,是使医院在医疗市场竞争中处于不败之地,也是当前形势的迫切要求。 相似文献
102.
杨瑜 《解放军医院管理杂志》2012,19(9):833+836-833,836
1在职科技人员教育培训的思路1.1明确树立发展目标在科学发展观的引领下,军队医院应制定明确的发展目标。比如第三军医大学新桥医院提出了努力建设"军内前列、国内一流、国际有影响的创新型特色名院"的奋斗目标。为实现这一目标,调动工作热情和创新激情,新桥医院向全院人员进行"医院的过去、现在与未来"的多场专题教育,开展系列文化与传统教育,浓厚了全院的精神风貌和文化氛围。 相似文献
103.
目的:探讨如何做好护士在职护理教育。方法针对护士护理工作需要制定培训菜单,并有效地落实各项在职护理教育的内容。结果2012年我院所有临床护理人员培训项目清单落实率100.00%,各层级护士专科岗位能力培训率l00.00%,考核合格率98.60%(理论和技能均合格的护士数除以所有参加培训的护士数)。结论菜单式培训能提高护理人员参与培训教育的主动性,满足不同护士的培训需求,提高专科护理质量。 相似文献
104.
《现代医院管理》2012,(5):F0003-F0004
<正>简介:中国医科大学附属第一医院鞍山医院(原鞍山市铁西医院)始建于1936年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级综合性医院。2011年1月17日,承载着公立医院改革的重托,沐浴着辽宁省委省政府、鞍山市委市政府和中国医科大学的关怀和期许,加入中国医科大学附属第一医院医疗集团,成为中国医大一院鞍山医院。医院现有在职职工1207人,其中高级卫生技术人员241人,硕士研究生以上人员37人,博士生6人。设有临床科室16个,医技科室8个,综合门诊1个。医院总占地面积7.49万平方米,建筑面积5.58万平方米。编制床位650张,开放床位850张。 相似文献
105.
106.
107.
对我国医学院校在职研究生的英语教学现状进行了分析,认为要提高医学院校在职研究生的英语水平和学位英语通过率,必须采取相应的措施来应对,授课教师和学生必须共同努力才能提高英语教学的效率和学生的英语统考通过率。 相似文献
108.
目的探讨海浴疗法对军队在职干部原发性高血压病的降压疗效。方法对184例原发性高血压病在职疗养员,分别采用海浴体疗和传统休疗。分析、对比两组疗养前后血压、心率的参数变化。结果海浴体疗组血压、心率等参数与疗养前比较均有非常显著改善(P0.01);休养组疗养后血压呈明显改善(P0.05),其余参数变化不显著(P0.05);两组各参数疗养前比较差异无统计学意义(P0.05),疗养后比较差异有高度统计学意义(P0.01)。结论一定疗程的在职疗养可使高血压病患者的血压降低,疗养中采用海水浴体疗更有益于患者调整心率、改善心肌供血、提高心肺功能。 相似文献
109.
余亦玮 《江苏卫生事业管理》2003,14(5):36-37
江苏省原子医学研究所是省级研究所,核医学国家重点实验室的依托单位,是人才相对集中的地方,同时也是人才相对短缺的地方。拥有掌握先进科学知识的人才,是其赖以生存和发展的条件。因此,必须重视继续教育,在继续教育中不断总结经验,该所的实践与思考如下。 相似文献