黄葵胶囊治疗糖尿病肾病的疗效观察

糖尿病肾病是糖尿病患者主要的死亡原因。糖尿病病程10年以上的患者约45%并发糖尿病肾病。糖尿病肾病患者以蛋白尿作为临床诊断指标,糖尿病肾病发生率占糖尿病患者的6%～45%。对糖尿病患者的早期治疗性用药有重要的临床意义。蛋白质非酶糖基化、氧化应激、高脂血症、高胰岛素血症、高血糖在糖尿病肾病发病过程中均起着重要作用[1]。黄     

手足口病并中枢神经系统感染64例临床分析

目的探讨手足口病并发中枢神经系统损害的临床特点,治疗方法与预后。方法回顾性分析64例手足口病并发中枢神经系统损害病例的临床资料。结果 64例患者中,男38例,女26例,5岁以下者占81.2%,中枢神经系统损害发生在病程第2～4d,经过治疗,发热3～5d体温正常,4～7d皮疹干燥结痂并消退,神经系统症状,56例治疗5d症状减轻,7～10d症状消失,10～14d痊愈出院。结论手足口病由肠道病毒EV71型感染,引起重症病例的比例较大,且传染性强,易引起暴发或流行,早发现、早诊断、密切观察病情变化、早期发现重症迹象,给予规范治疗可减少手足口病的传播和重症病例的发生,从而降低手足口病的病死率。     

替米沙坦联合非洛地平治疗糖尿病合并高血压的疗效观察

替米沙坦是现在临床使用很多的抗高血压药物,在临床的实践中发现有很多的糖尿病合并高血压的患者单用替米沙坦治疗还不能控制好血压。所以,本研究应用替米沙坦联合非洛地平治疗高血压患者,观察不良反应和疗效,现报道如下。1资料与方法1.1一般资料选取2006年1月—2012年1月内科门诊收治的中危高血压患者146例。其中,男66例,女80例;平均年     

以血尿为首发症状的缩窄性心包炎1例

1病例介绍 患者男，48岁，因血尿半月余入院。患者缘于半月余前始无明显诱因出现血尿，伴尿频、尿急、尿痛，无腰痛，无畏寒、发热，偶有活动后胸闷，无胸痛，无气紧，无颜面部及双下肢水肿，无恶心、呕吐，无腹痛、腹泻。门诊尿常规：隐血（＋＋＋），蛋白质（＋＋＋）。     

充血性心力衰竭患者血清T_3、T_4水平对治疗的意义

本院于1988年1月至8月期间,对86例各种充血性心力衰竭(简称心衰)患者血清T_3、T_4水平进行测定,并对非缺血性心脏病心衰患者用甲状腺素治疗,现报告如下: 资料与方法各种原因引起的心衰患者86例。其中男性50例,女性36例。年龄为23～78岁,平均为42.3岁。风心病51例,冠心病12例,肺心病20例,     

积分制在医院经济管理中的应用

建国以来,在医院实行经济管理这一问题上,大致可分为两个阶段:一是70年代末期以前,医院一直是独家办、大锅饭、不核算。在这种情况之下,不仅医院内部管理水平低下,人财物得不到充分利用,各项浪费严重。普遍存在看病难、住院难、手术难的问题,医务人员积极性得不到发挥,供需矛盾十分突出。进入70年代末、80年代初期以来,以药品管理为突破口,在医院内部实行经济管理、经济核算,在各种形式的经济管理中,基本上都是突出了金额管理这一核心,有的把金额指标下达到科室,有的甚至下达到个人。     

用眼科磁铁吸引器吸出鼻咽部金属异物1例

患者李××,男性,46岁。1982年8月13日午睡时,其6岁男孩将一枚3号缝针塞入他的左鼻腔,惊恐之下将针吸入鼻咽部。患者感觉鼻腔后部有异物而急诊入院。检查:左侧鼻腔未发现异物,用间接鼻咽镜可见鼻咽部左侧有一缝针斜置。术者即用眼科磁铁吸引器以感应鼻咽镜,然后将镜头部伸入悬雍垂,顺利吸出了鼻咽部缝针。体会:如鼻咽异物向下掉入呼吸道或消化道,有可能引起严重并发症,应迅速安全取出。应用磁铁吸引器吸出鼻咽部金属异物,方法简便、有效,无痛苦,不失为有效方法之一。     

恶性淋巴瘤并发M4型急性白血病一例报告

患者女,58岁,自述2005年8月份发现右上腭肿块,伴有轻微疼痛,当时未引起足够重视,仅在我院门诊按炎症肿块进行静脉输液治疗,自感症状减轻。后因肿块继续肿大,进食不适,而入院治疗。查体:右上腭肿块面积4×3cm,肿块不规则,质硬,表面轻度溃烂,伴少许渗血。患者发育正常,皮肤黏膜无出血点,无牙龈出血及鼻衄,扁桃体不肿大,胸廓无畸形,心肺部未检出异常,肝脾未及,体重无减轻。既往体健,双下肢无浮肿,血常规:WBC:6.9×109/L,N0.65,L0.27,M0.08,HB:140G/L,PLT:200×109/L。肝、肾功能正常,骨髓像大致正常。患者稍好转后出院。2006年1月患者因…     

积分制—医院经济管理的一种量化办法

建国以来,在医院实行经济管理这一问题上,大致可分为两个阶段:一是70年代末以前,医院一直是属于独家办、大锅饭、不核算,造成普遍存在看病难、住院难、手术难的现象。进入70年代末,80年代初期以来,以药品管理为突破口,各个医院都进行了各种形式的经济改革,而且在这些改革中,基本上都是突出了金额管理这一核心。这一办法,虽然能调动医务人员的积极性,缓解了住院难、看病难等供需矛盾,但同时又产生了“大处方”、“滥检查”等弊病。综合上述两个阶段的利弊,我们在院科二级核算,按科室收支结余提奖的基础上,逐步摸索了一套科室以工作量为主要指标的量化管理二次分配办法一一积分制管理。