针刺配合认知训练治疗外伤性癫痫疗效及对患者血清生化标志物的影响

目的:探讨针刺配合认知训练治疗外伤性癫痫(PTE)的疗效及其对患者血清炎症标志物及氧化应激参数的影响.方法:选择104例PTE患者作为研究对象,运用随机数字表法分成观察组和对照组各52例.两组均给予相同的基础治疗及认知训练治疗,观察组则在此基础上实施针刺治疗,所有对象均治疗12周.比较两组临床疗效;治疗前后,检测受试者...     

南京市六合区血吸虫病健康教育效果评价

血吸虫病是一种严重危害人民生命健康、影响社会经济发展的人畜共患的寄生虫病.其防治涉及自然生态和社会经济各个方面,是一项长期而艰巨的代表人民根本利益的社会系统工程.多年来,血吸虫病防治工作得到了各级政府、有关部门和疫区广大人民群众的重视.     

血清电解质、CKBB及血乳酸水平与新生儿缺氧缺血性脑病严重程度的相关性分析

分析血清电解质、肌酸激酶同工酶(CKBB)及血乳酸水平与新生儿缺氧缺血性脑病严重程度的相关性。80例缺氧缺血性脑病患儿中轻度患儿27例、中度患儿26例、重度患儿27例。以本院同期健康的足月新生儿60例为对照组。结果显示与对照组新生儿比较,观察组新生儿氯离子及钙离子水平明显降低(P<0.05),CKBB和血乳酸水平明显升高(P<0.05);重度患儿的氯离子及钙离子水平明显低于中度患儿和轻度患儿(P<0.05),CKBB和血乳酸水平明显高于中度患儿和轻度患儿(P<0.05);血清中氯离子和钙离子与缺氧缺血性脑病严重程度呈现负相关性(P<0.05),但CKBB和血乳酸与缺氧缺血性脑病严重程度呈明显的正相关性(P<0.05)。结果说明血清氯离子和钙离子、CKBB及血乳酸水平与新生儿缺氧缺血性脑病严重程度呈明显的相关性。     

注射用奥美拉唑联合康复新液治疗消化性溃疡并出血患者的疗效观察

目的 探究奥美拉唑联合康复新液对于消化性溃疡并出血的临床疗效,或可提高消化性溃疡并出血疗效,客观评价其对于消化性溃疡并出血临床应用价值。方法回顾性分析本院2014年4月~2015年12月收治的消化性溃疡并出血患者94例,按照服用药物分为实验对照组47例和联合用药组47例,对照组采用注射用奥美拉唑静脉滴注治疗,联合用药组以注射用奥美拉唑静脉滴注联合康复新药口服治疗,对比治疗效果。结果联合用药组一个疗程治愈率为95.74%,高于对照组的82.98%,联合用药组的腹痛消失时间和止血时间小于对照组,止血率高于对照组,复发率低于对照组,均有显著性差异(P＜0.05)。结论注射用奥美拉唑联合康复新液治疗消化性溃疡并出血的临床效果较好,复发率低,药效快,具有较高的临床应用价值。     

地佐辛复合丙泊酚用于无痛人流术后镇痛效果的临床观察

目的：比较地佐辛复合丙泊酚、单纯丙泊酚用于无痛人流术后的镇痛效果。方法将60例自愿行无痛人流术终止妊娠的早孕妇女随机分为两组,即地佐辛复合丙泊酚组(D组)和单纯丙泊酚组(B组)。开放静脉,D组静脉推注地佐辛0.1mg/kg,5min后,缓慢推注丙泊酚2.0~2.5mg/kg,静注时间1.5~2min;B组静脉缓慢推注丙泊酚2.0~2.5mg/kg,静注时间1.5~2min。对两组患者的术后镇痛效果进行测定,对比两组患者无痛人流术苏醒后0min、10min、20min、30min下腹痛情况。结果D组术后各时间点镇痛效果均明显优于B组(P<0.05)。结论地佐辛复合丙泊酚应用于无痛人流术能有效减轻术后疼痛。     

应用PFNA微创治疗股骨粗隆间骨折33例分析

目的 探讨股骨近端防旋髓内钉(PFNA)微创治疗股骨粗隆间骨折的方法和疗效.方法 2007年8月～2011年3月,采用小切口、微创方法置入PFNA治疗股骨粗隆间骨折33例,其中顺粗隆间骨折27例、反粗隆间骨折6例、合并同侧股骨干骨折3例,按A0分型,A1型2例,A2型25例,A3型6例.术后经过不少于6个月的随访,根据随访时髋关节疼痛、功能及关节活动度进行疗效评定.结果 术后切口均一期愈合,无感染、延迟愈合、髋内翻等并发症,骨折愈合较快,功能恢复良好.33例患者经过6～18个月(平均12个月)的随访,骨折全部愈合,愈合时间11～16周,平均13周,按照黄公怡评定标准:优29例,良4例,优良率100     

高校教育管理人员的作满意度调查

目的研究高校教育管理人员工作满意的现状及其影响因素。方法采用自编的教育管理人员工作满意度问卷对310名高校教育管理人员进行问卷调查。结果高校教育管理人员的工作满意度处于中等偏上水平,其中晋升发展的满意度最低(x珋=2.78),同事关系的满意度最高(x珋=3.91)。不同性别、年龄、职务、月收入水平的高校教育管理人员的工作满意度得分差异显著;工作满意度与工作效率具有显著的正相关(r=-0.362,P0.01),回归分析表明,在控制了人口统计变量之后,工作本身的满意度可以显著正向预测工作效率(β=0.353,P0.001)。结论高校教育管理人员对晋升发展的满意度偏低;性别、年龄、职务、月收入等显著影响高校教育管理人员的工作满意度;教育管理人员对教育管理工作本身的满意可以显著正向预测工作效率。     

高校图书馆建立科研成果阅览室的探讨

阐述了在高校图书馆建立科研成果阅览室的重要意义,论述了科研成果的收集与科研成果阅览室的管理和开发利用。     

高校图书馆流通窗口一站式管理的探讨

分析了流通窗口管理的现状,探讨了高校图书馆流通部一站式管理,提出了相应的配套措施,以提高资源利用率,更好地为广大读者服务。