护理行业组织公民行为与组织支持问题研究综述

当前，护理事业因就医环境、工作压力、人才培养等各类因素影响，导致护理人员存在缺乏团队的正向组织公民行为等较为普遍现象；同时，护理团队组织对护理人员组织支持感方面应用较少，使得护理人员从组织中获得支持感也相对较弱。本文通过对国内外护理行业组织公民行为和组织支持感的相关文献梳理、学习和研究，发现运用组织公民行为与支持感相关理论，研究护理行业问题的研究较少，因此综合国内外组织公民行为和支持感的内涵、结构纬度、相关研究等内容，对组织公民行为与支持问题的研究进行简评，提出组织公民行为和支持感理论在护理行业的研究应用方向和重点。