大病医保因地制宜

因经济发展水平、人口构成、统筹程度等存在差异，大病医保政策落地后百花齐放。 早在《关于开展城乡居民大病医保工作的指导意见》（下称《意见》）出台前，湛江、洛阳、江阴、太仓等地便走出了各自的大病医保之路。因与《意见》高度吻合，“太仓模式”被媒体奉为大病医保新政的蓝本。太仓市人口少，经济综合实力位居全国百强县市前十位；医疗保障体制理顺，实现了城乡统筹和服务均等化。得益于此，其实施的大病医保不仅将医保目录外的自费部分纳入补偿基数，而且补偿额度上不封顶。     

刘建：激励机制助航医药分开

2012年5月18日，《北京市公立医院改革试点方案》出台，北京市医改的目标是让人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院发展添活力。     

“管”人“理”事思之易之

当初朗润园的点滴收藏．经过时间与实践的酝酿，已经幻化成院长们思与行的一种力量，推动着医院的发展，悄无声息却卓有成效。     

重在部门协同：访无锡市卫生局副局长胡建伟

2011年,江苏省无锡市被原卫生部确定为“全国康复医疗服务体系建设试点城市”。试点以来,无锡市形成了一家三级康复医院,即无锡市同仁国际康复医院,一家二级康复医院,即无锡市康复医院,多家基层医疗机构康复科的格局。与此同时,民营康复医院发展良好,可在一定程度上与公立康复医院媲美。     

新建：院办院管

太湖之滨,惠山脚下,欧式建筑风格的无锡同仁国际康复医院看起来少了几分医院的冷冰,多了几分度假村的舒心。这家2010年启动的医院为中德技术合作项目,由无锡市精神卫生中心举办。在中德双方的支持下,医院建设成为集临床、教学、科研、预防、保健和康复为一体的三级康复医院,开放床位480张,可谓卫生系统内最大规模的康复医院。     

商保之春

借助大病医保新政契机．商业保险机构将逐渐承担起更加重要的角色。 2009年,初露头角的“湛江模式”在赢得诸多赞誉的同时也饱受质疑。争议聚焦于将城乡居民基本医疗保险中个人缴费的15％用于购买商业保险,违背了政策中关于城镇居民医保和新型农村合作医疗的基金使用及管理规定。     

北京市属医院竞聘CEO

经过竞争性选拔,3月30日,北京安贞医院院长魏永祥、北京儿童医院院艮倪鑫等6位医院院长（其中1位由非竞争性选拔产生）走马上任,成为北京市医管局试水职业化院长竞争选拔机制的首批优胜者。同时,《北京市医院管理局市属医院年度绩效考核办法》的出台为此次人事创新,以及后续的医院管理创新起到了导航和激励作用。     

构建区域健康服务联合体

医联体现在的概念有些泛化。医联体不是医院间的强强联合,不是简单的医疗关系或双向转诊。镇江为医联体加了一个定义,叫做区域健康服务联合体。伴随中国医疗改革的十几年,我发现管理医疗费用与降低医院成本颇有难度。这个时候提出将患者转到社区仍不能解决问题,于是提出了健康管理。资源配置不合理、资源使用效率不高、健康产出低,如果沿着老路走下去,     

医者医心

现任广州市卫生局副局长的唐小平,在"非典"期间担任广州市第八人民医院院长.SARS期间,在一次查房过程中,一名20来岁的小伙子神情悲苦地低声告诉唐小平:"我很辛苦,呼吸困难,恐怕坚持不下去了."唐小平走近他,抬起右手抚摸了他的头,语气坚定地说:"我们会尽力用最好的方法救治你,你要配合,一定要坚持.很多比你病情严重的患者都已经出院了."SARS后期,这名小伙子顺利出院.     

非典·十年

十年前,我们遭遇了自新中国成立以来,最为严重的一次传染病疫情———SARs。十年后,当我们迎来“抗击SARS”胜利十周年时,作为一名曾“出生入死”般参加这场“战斗”的普通医务工作者,我脑海中仍然铭刻着无尽的激动与伤痛。