规范权力运行完善医院管理

根据2009年全国卫生行政权力运行监控机制建设现场会精神,福建省卫生厅在少数医疗机构进行“规范权力运行”试点工作,福建省肿瘤医院是试点单位之一。因为是试点,没有他人经验、没有任何参照,福建省肿瘤医院紧密结合实际,经过探索与创新,将规范权力运行这项工作与改进医院管理相依相融,通过精心筹划,深入调研,反复梳理,完成了规范权力运行各阶段任务的同时,完善了医院的管理,推进了院务公开工作,取得双赢的效果。     

公立医院医用耗材使用管理体系建设研究

随着医改的不断深入，国家政策要求公立医院在降低医用耗材采购成本的同时还要提供高质量的医疗服务。本文梳理了医改以来相关政策，提出通过与新形势相适应的组织架构、医用耗材使用评价体系和具有反馈机制的管理流程来构建医用耗材管理体系，达到科学管理提高医疗效益的目的。     

湖南省边远地区留守儿童抑郁特征的调查

[目的]探讨湖南省边远地区留守儿童抑郁的分布特征.[方法]采用自编问卷对湖南省边远地区的留守儿童进行调查.[结果]留守儿童抑郁与其生活状态、自我认知、情绪情感有关,并且不同年龄、性别、监护人、父母亲每次探望间隔时间、亲子关系、学习成绩等方面抑郁程度不同（P〈0.05或P〈0.01）.[结论]改善边远地区留守儿童生活状态、给予情感支持、营造良好的家庭及社会环境是降低留守儿童抑郁程度的有力保障.     

某院病人满意度调查分析

通过不断改进问卷调查的方式和内容,了解病人对医院的真实需求。对收集的信息进行分析,发现随着人们生活水平的提高和医保政策的实施,病人对医院的服务需求发生变化,满意度与医疗硬件、病种、工作量、医患情感等有密切关系。     

谈专科医院经营管理

国家提出建立新的医疗机构分类管理体制，我国大多数省级肿瘤医院都将转变为公立非营利医院，其转制以后的经营问题是所有医院所面临的现实问题。本文作者通过对本院基本情况和经营理论的探讨，提出了肿瘤专科医院经营的思路，可以一读。     

湖南省边远地区留守儿童抑郁特征的调查

[目的]探讨湖南省边远地区留守儿童抑郁的分布特征。[方法]采用自编问卷对湖南省边远地区的留守儿童进行调查。[结果]留守儿童抑郁与其生活状态、自我认知、情绪情感有关,并且不同年龄、性别、监护人、父母亲每次探望间隔时间、亲子关系、学习成绩等方面抑郁程度不同(P0.05或P0.01)。[结论]改善边远地区留守儿童生活状态、给予情感支持、营造良好的家庭及社会环境是降低留守儿童抑郁程度的有力保障。     

浅谈肿瘤专科医院的经营管理

简述了现代肿瘤专科医院经营管理的重点是资本运营的管理和医疗质量经营管理。     

“医后服务”与医院的可持续发展

“医后服务”是医院医疗服务的延伸,是新时期的医疗新概念,是社会进步的趋势、医改的方向、病人的需求、服务品牌的核心,通过医院具体的一系列“医后服务”实现“医患”双赢,推进医院可持续发展。     

以人为本促进员工健康成长

"以人为本"是做好新时期医院员工管理工作的重要指导思想。目前医院对员工的管理存在约束多于关怀、忽略了员工职业生涯规划、外环境增加医务人员工作压力等。文章通过分析问题的原因,提出了"以人为本"改进医院员工管理的建议。     

以人为本 实施医德考评制度促进医院行风建设

建立医德考评制度是医疗卫生系统深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立行业新风,构建和谐医患关系的一项重要举措。福建省肿瘤医院勇于实践,积极探索,先行先试,在医德考评管理中创新,推进了医院的行风建设工作。