基于DIIS理论的公立医院青年科技人才跟踪评价研究△

青年科技人才是医院创新发展的有生力量，建设一支思想坚定、品质优秀、能力过硬的青年科技人才队伍对医院高质量发展至关重要。本研究立足医院青年科技人才的培养问题，扎根于地市级三甲综合医院的实际，基于智库DIIS理论方法，通过收集数据、揭示信息、综合研判、形成方案等一整套研究流程，对医院青年科技人才培养现状进行分析研究，探索建立医院青年科技人才评价指标体系，以期为优化医院人才培育机制提供思路。     

SCT模式下医院党支部规范化建设的研究与实践△

以苏南某地市级三甲医院为例，调研分析基层党支部建设在党支部架构设置、党务工作者履职能力、组织生活制度落实、党支部激励保障体制方面的不足。围绕三型党支部的建设目标，推行标准化（S）+特色化（C）+主题化（T）模式，以党支部工作的规范性和有效性为抓手，展开实践与研究，并获得一定成效，为新时代基层公立医院党支部建设助力医院高质量发展提供可借鉴的思路和方法。