小切口有限内固定联合外固定支架治疗胫骨不稳定性骨折

本组55例，男性40例，女性15例；年龄18～70岁，平均41岁。致伤原因为跌伤12例、交通事故伤30例、重物击伤8例。单侧胫（腓）骨骨折48例，双侧胫（腓）骨骨折7例。闭合性骨折33例，开放性骨折22例。开放性损伤按Gustilo分类Ⅰ型7例，Ⅱ型10例，ⅢA型3例，ⅢB型2例。本组病例不包括严重复合伤的病人。受伤到手术时间24小时～2天；手术时间35-90分钟，平均60分钟；住院时间3～28天，平均12天。急诊手术31例，其中闭合性骨折15例，开放性骨折16例，择期手术（包括Ⅱ期手术）24例。     

心宽似海,家庭幸福

Q结婚半年。我和我老公经常为一些莫名奇妙的小事吵架——1号事件:他买了两根火腿肠,一大一小,我把大的先吃了,他觉得应该先吃小的,我吃错了,他就气得一天没理我。2号事件:出去玩的时候我忘带遮阳伞,他又骂我,说我做事太马虎。3号事件:散步,他说要走一小时,走到了,我想回家。他要再走,我不愿意,他就生气了,说"多走点路会死人啊"。诸如此类的事情太多太多。昨晚因一点琐事又和老公吵架了,我后来向     

阴云过后就是艳阳天

Q我是个做事很犹豫的女孩,也许就是这种性格,决定了我今天的这种状态,虽然我很不愿意承认自己得了忧郁症。我结婚一年了,本来可以做母亲了,但是在临产之际,孩子因为健康问题,我做了引产。开始我觉得我可以承受,总想表现得坚强一些,怕家人为我担心,但其实对我的打击很大。老公由于工作原因要到外地不能总在我身边     

激情来自于全力地付出

Q我是一个20岁的女孩子,每天总是不快乐,什么事情对于我来说都很平常,对什么都没有激情。我不知道自己是怎么了,很想改变这种麻木的状态,我该怎么做才好?A没有快乐缘自没有投入和付出,无论什么事,你真诚地付出了,才会有快乐的收获。有一个"挖地雷"的电脑游戏,一个屏幕大的     

生活难道就是这样没意思吗

<正>Q我刚参加工作,大概半年了吧,每天都看到身边的人为了生计或者儿女不停地奔波劳累。也许他们是乐在其中,可是我怎么觉得没有一点乐趣。我们为什么要被拴在这个上面,难道生活就是这么索然无趣吗?A你为什么觉得生活没有乐趣呢?问题就出在你没有对自己的生活投入热情,没有认真地对待自己生活中的每一件事。     

无性夫妻的心理探因

首丰和杨子是一对刚过30岁的夫妇，结婚几年却很少过性生活。在心理诊所里，杨子不断埋怨丈夫没有性欲。丈夫低下头，十分沉默。心理医生没有直截了当地进行询问，而是若无其事地问：“你们新婚旅行时是怎么度过的？”     

怎样消除弟弟的处女膜情结?

Q我弟弟的女朋友在和他认识之前和别人发生过关系,弟弟知道这件事后一直不高兴,感觉胸口老是堵着一口气。他们已经订婚了,他也不想分,但他说只要一想到自己这辈子连个处女都没得到,就觉得憋屈。我真的不知道该怎么帮他!A千百年来,国人对于女性的贞操问题一直看得很重。即使在当今这个思想开放的社会里,抱有"非处女不娶"思想的男子也绝非少数。我曾就此问题询问过     

帮你找回心理平衡

我老家有一个同学，是我同桌，学习极差，但对我很好，经常给我带好吃的，虽然目的是希望我在考试时给她抄抄卷子。她高中没毕业就招工进了工厂，听说后来开了个小店，我上了大学之后就没怎么联系过了。今天突然听闻，她嫁做人妇，幸福无比。她自住200平米房屋一套，还购置了170平米的楼房出租，开着三十多万的豪车接孩子上下学。唉，这些年书我是白念了——至今仍然单身，每月领着微薄的薪水，和父母挤在一处不到60平米的小房子里，也无车。我的心里太不是滋味儿了!怎么开解呢？     

经皮腰椎间盘摘除术联合医用臭氧溶核与经皮腰椎间盘射频消融术治疗腰椎间盘突出症疗效比较

目的：探讨在影像介导经皮穿刺下,分别采用经皮腰椎间盘摘除联合医用臭氧溶核和经皮腰椎间盘射频消融治疗腰椎间盘突出症的疗效。方法2008年1月－2013年1月,通过影像介导经皮穿刺下治疗腰椎间盘80例,其中采用射频消融术（ A组）30例,采用经皮腰椎间盘摘除联合医用臭氧溶核（ B组）50例,分别采用视觉模拟评分法（ VAS法）及改良MacNab方法经行疗效及对比分析。结果所有病例手术操作顺利,无严重并发症,术后症状均得到不同程度的改善,其中B组的治疗效果优于A组（P＜0．05）。结论采用经皮腰椎间盘摘除联合医用臭氧溶核方法,其治疗效果优于单纯射频消融术,是一种合理有效的治疗方法。     

某三级甲等医院新护士规范化培训现状与原因分析

[目的]调查分析某三级甲等综合医院开展新护士规范化培训现状,为构建更加完善的护士规范化培训方案提供理论依据。[方法]采用自行设计的问卷对进入医院规范化培训的2014级新护士73人和负责规范化培训的老师25人进行问卷调查。[结果]2014级新护士对规范化培训的需求处于中上水平,60.27%和10.95%的新护士认为医院需要和非常需要采取分阶段培训;63.01%新护士对医院培训内容基本满意,58.90%的新护士对医院培训方式基本满意。[结论]某三级甲等综合医院在培训内容、方法、制度及考核内容、需求评估、保障激励措施等方面存在不足,应重视及加强对新护士规范化培训,规范培训要求,不断提升护理工作质量,提高护理团队素质。