医疗机构离退休党员教育和管理的研究

截至2011年底,全国离退休干部职工党员1518.2万,占党员总数的18.8%,所以做好离退休党员的教育和管理工作,是新时期在加强党的建设中遇到的新课题。本课题立足中国医学科学院肿瘤医院实践,对医疗机构党的基层组织,如何进一步加强离退休党员教育管理,更好地发挥离退休党员在老同志群体中的作用进行了深入调研和探讨,提出了建设性的意见和建议。     

医院文化建设中存在的问题分析与对策研究

医院文化是医院提升核心竞争力和持续发展的内在动力。全文分析了医院文化建设中存在的主要问题及原因,并结合医院实践,提出了相应的对策和建议,旨在促进医院文化建设持续健康发展。     

医疗机构党员教育和管理中问题与对策的研究

党组织对党员的教育和管理,是党的"根本性建设",是提高党员的素质,增强党的战斗力的重要措施,是搞好党的建设的最基础最经常的工作,是实现党在新时期的历史任务的重要保证。因此,加强党员教育和管理的研究,探索建立一套适应时代要求的有效机制,具有重要的理论价值和现实意义。本课题以中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所为研究对象,通过实证研究和调查研究,对医疗机构党员教育和管理中存在的问题和原因进行了梳理和分析,提出了一些思考和有针对性的建议与对策。     

开展医师职业精神培训的实践与体会

医师职业精神是医学科学精神与人文精神的统一,是医院管理中必须关注的内容.为提高医生职业精神培训效果,构建和谐医患关系,我院立足医疗工作的实际,探索建立了新的医师培训模式.两年实践证明,培训对提升医师职业精神,增强服务观念,提升服务形象具有积极的意义.     

医院团组织青年志愿者工作的探索

随着志愿服务活动在各行各业的广泛开展,医院的青年志愿者工作也在不断丰富和拓展.作者介绍了某医院团组织开展青年志愿者工作的背景和发展情况,提出该医院团委在实践中摸索出的"一个中心、两个平台、三级管理、四大机制"工作模式,阐述了工作取得的成效,也提出今后工作中志愿服务载体的问题,并建议对于青年志愿者工作,要构建科学有效的评价体系和尝试项目化管理模式.