电灼术治疗慢性泪囊炎的临床观察

泪囊炎的发生并不少见，治疗方法颇多，但疗效并不满意，且易复发，为了探讨有效的治疗方案，我们采用泰医附院研制的W2C-Ⅱ型泪道治疗仪对34例慢性泪囊炎患进行了内高频电灼术治疗，经随访观察获得满意疗效，现报告如下。     

建筑陶瓷矽肺的患病与死亡分析

本文对唐山陶瓷厂矽肺患病与死亡规律进行了分析,供进一步做好矽肺防治管理工作参考。一般情况建筑陶瓷制品件大,工人劳动强度高。1958年前车间内粉尘浓度很高,达348mg/m~3。1962年以后进     

腰椎骨密度的检测分析及操作护理

原发性骨质疏松以骨量减少为主要特征 ,骨密度 (ＢＭＤ)测定是目前最直接、最明确的检测手段。腰椎ＢＭＤ的测定又是了解ＢＭＤ最常用的部位之一。总结我院 2 0 0 1年 1～ 6月骨科门诊中进行的 12 14例腰椎ＢＭＤ检测的体会报告如下。1　临床资料与方法1.1　临床资料　调查对象选自 12 14例来我院骨科门诊进行ＢＭＤ检查的病人 ,其中男性 390例 ,女性82 4例。年龄 2 0～ 89岁 ,按 10岁距分组 ,共分 9个年龄组。被检者除外器质性内分泌、消化系统及肿瘤等有关疾病。1 2　方法　采用美国ｌｕｎａｒ公司Ｄｐｘ +型双能Ｘ线骨密度仪 (标准度 0 .…     

头孢匹胺致多系统不良反应1例

患者女性50岁,咽痛、流涕5d、间断发热、咳嗽1d、最高体温38．6℃,自行服用头孢克洛、阿莫西林疗效欠佳来院就诊;既往史：否认药物过敏、否认高血压、糖尿病及肝。肾疾病;体检：T37℃、P76次／min、R20／min、BP120／80mmHg、咽红、双肺呼吸音粗、腹软、双下肢无浮肿;查血：WBC7．8×10^9·L^-1、N84．3％;胸透未见异常。诊断：急性上呼吸道感染。给予0．9％氯化钠注射液250ml、头孢匹胺4g（山东某制药有限公司;批号：08022802）静滴,滴速50滴／min,用前用原药（50μg·ml^-1）做皮试结果为阴性,输液中仍感畏寒,输液约50ml时感胸闷不适、心慌、恶心、呕吐白色泡沫,     

颈部肿块的诊断和鉴别诊断及活检时应注意事项

颈部肿块在任何年龄组都可以发生,涉及到内、外、肿瘤、眼、耳鼻喉、口腔、小儿等科,临床较为多见.由于颈部解剖和组织结构比较复杂,颈部肿块种类繁多,表现各异,其预后差别甚大,因而其诊断和鉴别诊断就显得格外重要.颈部肿块的活检是必要的,活检时有些事项需要注意.     

"一对一"全程责任助产护理新模式探讨

目的：以人为本，使产妇得到身心全方位的护理，提高产时保健质量。方法：将113例初产妇随机分为“一对一”全程责任助产组(观察组)和常规护理组(对照组)，比较两组产妇自然分娩率，产程时间，产时出血，护理接生人员工时。结果：观察组产妇总产程时间及第一产程时间明显短于对照组，观察组产妇出血量明显少于对照组，P＜0．01；工作员工时100天内少于传统上班时间1342小时(56天)，产妇及家属满意率100％。结论：“一对一”全程责任助产，在很大程度上缩短产程，减少出血，节省护理人员，改善了节假日、夜班的人员不足，提高产时服务质量，保障母婴安康。     

北京市卫生局和北京市护士学会组织观摩活动

为了推动护士基本功的訓练,并了解35項基础护理技术操作規程的执行情况,北京市卫生局和北京市护士学会于1964年11月联合組織了2次医院护理工作观摩活动。参加观摩的有北京市、区、县各級医院的护理部主任、护士长、护士学校的护理教員和北京市护士学会的理事长、理事等30余人。被观摩的有市級医院、区級医院和县医院。观摩的內容主要有无菌技术、鋪床、沐浴、洗头、口腔护理、晨晚間护理、移动病人、留检驗标本、布类保养及去污法和測量体温、脉搏、呼吸、血     

达格列净对高糖诱导人视网膜血管内皮细胞凋亡及氧化应激的影响

目的:探讨达格列净对高糖诱导人视网膜血管内皮细胞(HRVECs)凋亡、氧化应激的影响及其对FOXO4的调控作用.方法:采用高糖诱导HRVECs建立细胞损伤模型(高糖组),实验分组:高糖+达格列净低剂量组(1ng/L)、高糖+达格列净中剂量组(5ng/L)、高糖+达格列净高剂量组(10ng/L)、高糖+达格列净高剂量+p...     

183例Leep刀环切术治疗宫颈病变患者的观察及护理

目的通过183例Leep刀环形切除宫颈病变患者的观察和护理，提出有效的护理措施。方法做好术前准备和心理护理，熟练掌握治疗方法，术后认真观察伤口情况，做好健康教育。结果183例患者情绪稳定，配合手术，术后按时随访，切口创面多数达到预期愈合。结论Leep刀治疗宫颈病变是一种快速、安全、有效的治疗方法，起到对病变的筛查、治疗并能指导今后随访等多重效果，采取有效的护理措施，可以促进患者早日康复。     

二级医院护理管理者组织支持感及其需求的调查分析

目的 了解二级医院护理管理者组织支持感现状及其需求,为提高护理管理者组织支持感、满足其基本工作需求提供依据.方法 使用组织支持感量表对全国26个省、直辖市、自治区的二级医院709名护理管理者的组织支持感与组织支持需求进行调查.结果 护理管理者组织支持感得分为3.33±0.86,其需求得分为4.99士0.08.在情感性支持与工具性支持方面,护理管理者组织支持感得分显著低于组织支持需求得分(均P＜0.01).组织支持需求得分排序前5位依次是“晋升机会”、“工作遇到困难时的帮助”、“工作所需的工具或信息”、“工作所需的培训”、“良好的工作环境”.结论 二级医院护理管理者的组织支持感水平相对较低,对工具性支持的需求非常强烈.上级相关部门应采取政策支持,医院应采取实际措施,提高护理管理者组织支持感,调动护理管理者工作积极性,从而推动基层医院护理工作的整体发展.