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随着社会的发展,人们生活水平的提高,对医院的需求也相应的提高,自我保健及法律意识不断增强,对医院的安全服务质量要求也不断完善.人口老龄化,加之独生子女,病人入院看好成立问题,随着安全问题日益突出,基础护理工作又被提到重要的工作内容,是我们工作重心的转移,必须加强和保障的工作扎实有效的落实. 相似文献
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护理学是一门实践性的科学,临床教学工作,是护理工作质量持续发展提高的保障,是保证护理事业后继人才必要条件.临床实习是护生理论与实践相结合的必经途径,临床带教工作的好坏,直接影响护士的素质及临床护理质量.尤其在当今,都是独生子女,生活条件优越,没有经历过困难的磨练,以自我为中心;不善于理解关心别人,加之卫校门槛低,招收的学生文化素质及思想素质层次差异大.给临床带教工作带来了新的困难.神经内科是一个工作量大,护理任务繁重;病人病情复杂、重,基础护理最多的科室,很多同学怕脏、怕累,都不愿意的这个科室实习,为了保证带教工作的完成,使实习生顺利的完成实习任务,培养学生的良好职业道德.结合神经内科的工作情况,把临床带教工作谈几点体会. 相似文献
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职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。表现为疲惫不堪,精力丧失,对服务对象冷淡、过度疏远、个体的胜任感和成就感下降。倦怠具有消极性,与生理和心里健康有关,包括抑郁、易激惹、焦虑、失眠、猜疑、烦躁不安、头痛、食欲不佳和心脏功能、胃肠功能紊乱。倦怠还影响个体的工作,如工作满意度降低、效率下降、缺勤、离职、医疗事故和个人意外的发生率增加,并可能激化个体的各种危机,导致冲动行为、互患冲突、同事冲突、婚姻及家庭冲突。由于护士是一种典型的以人为服务对象的职业,护士超负荷的工作,人们对卫生高风险、不可预见性行业的不理解。护士承担巨大的工作压力和精神压力,因此,护士是职业倦怠的高发人群。尤其年轻护士,由一个家庭、社会的宠儿,变成服务者;由自我为中心转变为以患者为中心,心里产生巨大的落差,易发生职业倦怠。造成护士职业倦怠的因素是综合的,为了确保医院护理各种积极发展,正确认识护士职业倦怠,保障年轻护士的身心健康,是管理者倍加关注的问题。1影响因素1.1心理因素1.1.1个性特征人格特征是职业倦怠一个不可忽视的影响因素,在同一个工作环境中,管理者相同、教育和经验背景相同的个体... 相似文献
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杨凤芹 《中华中西医学杂志》2009,7(3)
依沙吖啶羊膜腔内注射用于中期妊娠引产,存在着引产时间长,宫缩过频、过强,宫颈裂伤、胎盘、胎膜残留等问题。本文观察了米非司酮与米索前列醇联合应用在依沙吖啶引产中的安全性和有效性,现将资料进行总结分析。 相似文献
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沟通在护患关系中的重要作用 总被引:1,自引:0,他引:1
随着医学模式的转变,传统的以疾病为中心的护理的模式已不适应护理事业的发展。护理工作已经由机械的执行医嘱促进疾病恢复,转变为根据患者的需要,采取各种护理方法,满足患者身体、心理,精神及社会等方面的需求。因此,良好的护患关系在护理中起到重要的作用。护患关系是指护理过程中护士与患者之间产生和发展的一种工作性、专业性、帮助性的人际关系。建立良好的护患关系,也是减少医患纠纷的重要环节。这就需要护士为患者创造和谐、安全的修养环境,通过护士亲切自然的语言,与患者建立良好的沟通氛围,经过护士娴熟的技术操作,取得患者的信任而建立良好的护患关系,使患者积极配合护理活动。而在这一系列的促进护患关系的活动中,沟通始终贯穿其中,成为发送和接受信息的主要手段,起着重要的作用。沟通的方式有两种:语言形式的沟通和非语言性的沟通。语言形式的沟通,即用语言传递信息。如:护士在与患者初次接触时,首先要自我介绍,以消除患者的恐惧和陌生,使护患交谈自如轻松,从而了解患者入院的病因,最痛苦的病情,以及最需要的帮助和慰籍等。非语言性的沟通:通过环境、面部表情、身体姿势,眼神和手势等帮助表达思想,目标和用意。美国心理学家艾伯特.梅拉比安曾经提出一个公式:信... 相似文献
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血透护理中诱发护患纠纷常见原因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨综合心理干预对住院肺癌患者生命质量的影响。方法将147例住院治疗的肺癌Ⅱ期患者随机分为干预组(77例)和对照组(70例),两组均按照常规治疗和护理,干预组在此基础上进行综合心理干预,包括团体心理干预、想象疗法以及意向疗法中的投射测验法,并采用QLQ-C30评价两组患者干预前后的生命质量。结果干预后两组患者的生命质量评分比较,差异有统计学意义(P〈0.01)。结论综合性心理干预能改善肺癌患者的心理状况,进而提高其生命质量。 相似文献
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杨凤芹 《中华中西医学杂志》2009,7(4)
根据人工流产的特点,寻找安全、起效快、镇痛效果好、恢复迅速、对手术无记忆的麻醉方法,是临床医师关注的热点。本文比较异丙酚配伍芬太尼与异丙酚单独用药在人工流产中的应用效果,旨在探索提供一种适宜的麻醉方法。充分体现人工流产中的个性服务。 相似文献
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血透护理中诱发护患纠纷常见原因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
采用文献研究、案例分析和归因分析法,分析血透护理中诱发护患纠纷的主要原因。结果发现以下七个方面是引起护患纠纷的常见诱因:服务意识差、工作粗心、护理措施不到位;工作随意、不严格执行查对制度;责任心不强、精力不集中;执行医嘱不当;护患沟通及宣传教育不到位;不严格执行护理文书书写规定;护理技术不过硬等,而主要原因在于服务意识和管理措施两方面。因此,应加强对护理人的思想教育,增强其自我保护意识,防止护患纠纷的发生。 相似文献