做好老干部患者的护理体会

近几年来,我们在老干部医疗保健工作中,观察到老于部随着年龄的增长,老年病发病率有逐年升高趋势。为了提高对老干部保健护理工作的质量,我们对近年来的老干部的保健护理工作进行了认真的总结,认识到在老干部的保健护理工作中,应针对老     

首因效应在肿瘤患者护理中的应用

在综合医院，肿瘤患者构成了一个特殊的群体。本文针对肿瘤科护理工作的特点，分析首因效应在护理工作中的作用。提出了肿瘤科护士运用首因效应的措施：包括营造温馨的病房环境；塑造美好的护士形象；运用恰当的沟通技巧：举办适当的活动等。     

突破临床护理观察这一难关

护士除了执行医嘱，最重要、最难且最不易让人们了解和认识的就是做好临床护理观察。临床护理观察难是因为：病情变化迅速；护士的专业素质低，不善于察颜观色；观念陈旧，医护患之间缺乏有效沟通和情感交流。为此，采取下列措施定能突破这一难关。一是勤奋学习，提高护士的整体素质。二是严格查房制度，掌握重点观察对象和时间，扑风捉影，赢得抢救时机。三是更新观念，加强责任心，实施整体护理。     

做好军队高龄老干部保健工作的几点体会

军队老干部的保健工作是我国整个老年工作的重要组成部分。把这一项工作做好，对于实现我国老年工作的奋斗目标，起着非常重要的作用。笔者联系做好老干部保健工作的多年实践，对这一问题进行探讨。本文论证的老干部保健工作共分三部分。第一，老干部保健是一项神圣事业，这部分着眼于全国老年工作全局和老年工作的目标，论证了“老有所医”在整个老年工作中的地位作用，并在保健人员中确立，     

浅谈全方位提高老干部保健服务水平

干部保健工作一直是医疗保健工作的重点。近年来，老干部的医疗条件得到了明显改善，保健质量有了明显提高。但随着老干部年龄增高，医疗保健工作仍面临着一些新的情况和问题。为此，解放军四总部下发了《关于进一步做好军队老干部医疗保健工作的意见》。我院对此项工作十分重视，召开了有关人员会议，     

优质护理服务示范工程活动在军队干部病房的应用效果

目的探讨军队干部病房开展优质护理服务示范工程活动的效果。方法根据军队干部病房护理工作的特点,制定有特色的优质护理服务工作方案、工作计划,加强基础护理和专科护理、健康宣教、护患沟通,改进工作流程,确保医疗安全。结果住院老干部得到护理人员从心理上、生活上的关怀与照顾,获得了满足感和安全感,提高了住院老干部的满意度和护士的满意率。结论实施＂优质护理服务＂,可满足患者的需求,融洽护患关系,赢得患者信赖,同时也提高了护理质量和护士综合素质。     

系统性硬皮病患者的护理体会

笔者通过对14例系统性硬皮病患者的观察、护理。分析总结出几点护理体会。首先要做好心理护理，使患者及家属积极配合诊治；同时重视皮肤、饮食、基础护理；认真观察病情及药物副反应；指导、协助患者加强肢体、关节功能锻炼；要求护士具备过硬的操作技术，并认真做好出院指导等工作，使患者早甘康复。     

提高干休所老干部保健工作人性化水平的几点思考

军队干休所老干部进入高年龄、高发病的阶段,对医疗保健工作高度依赖,对保健工作要求高。因此在工作中应注意做好心理保健,保健方案要个体化,医务人员要加强业务学习,坚持好巡诊制度。军队离职老干部是国家和军队建设的奠基人,也是实现强军梦的宝贵财富。针对当前军队干休所老干部保健工作出现的新情况、新问题,本文就如何坚持以人为本,提高保健工作中的人性化水平谈几点看法。     

干休所体系医院年度查体的组织实施及效果评价

1开展老干部年度查体的必要性老干部医疗保健工作是军队政治和后勤工作的重要组成部分[1]。而干休所卫生所位于保健工作的第一线,既是老干部医疗保健工作的前哨阵地,也是贯彻老有所医、老有所养要求的最直接体现[2]。在体系医院年度查体过程中,卫生所医务人员的主要职责是协助所领导做好老干部的后勤保障工作,及时处理查体中的突发事件,做好与查体中心的沟通工作,确保查体工作安全、有序。高龄老人是一个特殊群体,由于各脏器功能的退行性改变,绝大部分高龄老人患有多系统不     

门诊医疗纠纷产生的原因及防范措施

在门诊日常工作中，经常会发生医疗纠纷，究其原因主要是以下三方面：①医务人员自身素质；②患者方面的因素；③医院门诊管理水平及各项规章制度是否完善。为了减少及杜绝医疗纠纷的发生主要采取以下几方面的措施：①开展医德教育，转变服务观念；②增加与患者沟通，做好心理护理；③加强业务学习，提高健康宣教能力；④完善各项规章制度，提高管理水平；⑤重视患者家属的需求；⑥以患者为中心，开创“软愈合”环境；⑦加强法制学习，维护患者的正当权利。