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叶柱江 《国际医药卫生导报》2009,15(4):76-78
目的设计一个简单而实用的数据库软件,帮助小型血站初步实现信息自动化管理。方法运用微软公司开发的Mierosoft Visual Basic6.0应用程序开发系统以及Microsoft Access 2000数据库管理软件进行整个数据库软件的设计。结果数据库软件被成功研发出来并已经在西藏林芝地区中心血站投入使用,从2007年10月1日至今所有献血者的信息被录入到该系统中,实现了数据的快速录入和保存,方便了实验室工作人员随时查询和统计献血者的信息,并使实验室工作人员养成了信息计算机管理的习惯。结论该数据库软件能够帮助小型血站初步实现信息自动化管理,所有献血者的信息能够被随时地保存、打印、查询、统计,从而使工作变得简易。 相似文献
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现代医学科学飞速发展,卫生改革不断深入,以优化卫生人力资源配置为目标的人事制度改革全面启动,建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的新型人事管理运行机制成为当今医院的首要任务。而医院人事档案是对卫生人才个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,是重要的人事信息资源,也是合理配置人力资源的重要依据。 相似文献
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目的利用Access数据库管理卫生期刊稿件信息。方法以《青岛医药卫生》编辑部2004年1月至2009年10月接收稿件信息为数据来源,使用Access2003建立稿件管理数据库。结果数据库的应用提高了编辑部的工作效率,不仅能将稿件信息快速录入、永久贮存、快速查询和打印,还能对每年的数据进行统计分析;信息资料使用灵活,给卫生期刊编辑部的管理工作提供强有力的支持。结论Access数据库使用方便灵活,数据处理功能强大,在卫生期刊编辑部管理工作中值得推广。 相似文献
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人事档案管理是档案学当中一个较为重要的组成部分,是每一个人在社会生活的实践过程当中不断积累而形成的。人事档案管理工作是医院人事管理工作的重要组成部分,完善的人事档案管理是医院人事工作顺利进行的可靠保障,对于医院人事管理制度的改革、医院相关工作人员的合理调动均起着十分重要的作用。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。 相似文献