新形势下社区全科医师应具备的职业素养与专业技能

随着我国医疗卫生体制改革的深入,为解决人民群众＂看病难、看病贵＂的状况,基层医疗卫生服务日益受到社会的重视。建设基层医疗卫生服务体系,提高城乡居民的健康水平和生活质量,卫生人才队伍建设则是关键。作为基层医疗卫生服务的基础,全科医学是适应我国卫生事业发展需要、满足群众对医疗卫生服务需求的较理想的医疗服务形式。作为基层医疗卫生服务人员的主体,全科医师起着关键的作用。但我国全科医学教育培养存在体系不健全、政策保障机制不完善、全科医师人力资源配置总量不足、社区卫生人员素质不高、队伍不稳定的问题。全科医师的素质主要体现在职业素养和专业技能两方面,现笔者就如何提高社区全科医师职业素养及专业技能进行了讨论,报道如下。     

综合医院体检中心在院内各专科中的健康管理作用初探

结合贵阳医学院附属医院体检中心在院内部分专科开展健康管理工作的实践,探讨了如何将体检中心的工作扩大到全院,将体检、评估、治疗、康复及随访跟踪等一系列健康管理的工作统一化,具体化。将健康管理从健康人群扩大到患病人群,充分发挥大型综合医院的整体优势,为真正实现对公众的健康管理探索一种切实可行的方法。     

全科医师团队建设对社区健康管理的影响

随着科学技术在医疗中的应用,我国医疗水平得到明显的进步和发展。为了促进社区卫生服务的完善,使人们的日常就医更加方便。全科医师团队的建设,能有效促进社区健康管理的发展。社区健康管理服务中心是社区居民健康的基础保障,通过建设全科医师团队,完善社区卫生服务中心的基础医疗设施,全面发展社区健康管理。本文通过对全科医师团队建设对社区健康管理意义的概述,简要分析全科医师团队建设在社区健康管理中的具体应用。     

从我院全科医师规范化培训现状论全科医师规培的重要性

发展社区卫生服务机构能够更好的为国民健康服务,引进和稳定全科医生是其重要内容,而全科住院医师规范化培训是培养高素质全科医师的根本途径。我院自接收全科医师规范化培训以来,培养了一批批合格的全科医师,投入于社区卫生服务。回顾分析我院2009～2018年全科医师规范化培训的历程,通过不断地改进、发展,全科医师规范化培训基地逐步健全,教学逐步趋向稳态。目前已有37名通过招生进入规培程序的毕业生结业,已经很好地投入到社区卫生服务中,为人民健康服务一线贡献力量。全科医师规培是建立全科医学教育体系的核心,是培养全科医师、提高我国社区卫生服务工作水平的主要措施和主要途径。     

基层医院门诊体检中心实行公示告知的护理管理实践

目的探讨公示告知在门诊体检中心护理管理中的必要性、可行性和实效性.方法确定公示内容、制定体检套餐、体检流程、填表须知、抽血须知、大便培养取样方法、服务忌语五十条等标准并送外加工成精美亮丽的公示牌分别挂在接待大厅、体检大厅、抽血室、计免室醒目处.结果公示告知以门诊体检中心护理管理起到规范作用,所有来门诊体检中心进行健康体检者都能顺利完成体检全程.结论简明易懂、合理、清楚的公示告知在门诊体检中心护理管理中是可行的,有效的.     

健康体检学科客户关系管理(CRM)探讨

目的 医院与体检中心的客户关系管理(Customer Relationship Management CRM)得到大家的关注,本文结合自身发展思考与实践经验对健康体检学科CRM理念与思想进行探讨.方法 本文通过我院体检中心10年的发展历程和3年来的客户关系管理(CRM)实践,重点从流程设计与管理上讨论健康体检学科的CRM.结果 健康体检学科CRM是健康体检学科管理系统的重要组成部分;是健康体检中心规范化管理与员工规范化行为以及健康体检学科文化建设的体现.结论 CRM对健康体检中心的规范化管理及文化建设起着重要作用.     

人本位理念在我院体检中心的体现

健康是人生最大的财富,健康体检是对疾病乃至疾病发生的危险因素起到早预防、早发现、早治疗的目的;随着人们生活水平的提高,对生活质量、生命健康的要求也不断提高,定期到医院体检中心做健康体检已成为人们的首选,和就医不同的是体检中心接待的多是健康人,自然和患者的需求就不一样,我院是企业的三级甲等医院,我院体检中心已初具规模,承担着企业十几万员工、家属、社会人士的健康体检任务,日均体检400余人次,     

健康体检人群的健康状况调查

[目的]分析健康体检人群中的健康状况,总结健康体检中心的护理管理对策.[方法]对2011年1月至2011年12月我体检中心体检的人群进行抽样调查,随机抽取3684例作为调查样本,将样本的体检结果录入计算机进行分析,并对健康体检中心的护理管理进行总结.[结果]①3684人中有2273人检查出疾病或异常,检出率为61.7％;检出前5位的疾病分别是高脂血症、高血压、高血糖、骨密度下降、肥胖或超重.不同年龄段疾病检出率比较有统计学差异(P＜0.05).②护理管理是体检中心工作中重要的一环,护理人员应认真按照护理流程进行,为体检者提供优质的服务,通过有效的护理管理可以在一定程度上提高体检中心的服务质量.[结论]高脂血症、高血压、高血糖、骨密度下降、肥胖或超重等是影响人群健康的主要疾病,健康体检可以早期发现,起到有病早知,无病防病的作用,提高人民的生活质量.     

综合医院医学英语教学现状探讨

为了适应综合医院医学英语教育新的发展形势,深化医学英语教学改革,不断提高教学质量,满足医疗工作需求,全面培养医学生医学英语应用能力越来越受到人们的重视.因此,我们需要对目前综合医院医学英语教学的现状充分探讨,从而寻找切实可行的改革手段,以期提高综合医院医学英语教学水平,改善教学效果.     

细节管理在提升体检服务品质中的应用

社会进步和经济发展使人们健康保健的意识逐步增强,也直接刺激了健康体检中心的日益增多.据2008年中国健康管理相关机构现状调查报告数据显示,全国5744家健康管理相关机构中体检中心占64.5%.如何在激烈的市场竞争中站住脚,是体检中心领导面临的问题.汪中求提出"精细化管理时代-细节决定成败"的观点,被誉为"扎在当今社会浮躁穴位上的一根银针",在全国范围内掀起"细节管理"研究与实践的热潮.现将我们应用细节管理提升体检服务品质的体会报告如下.     

全科医师对社区2型糖尿病患者健康管理的探讨

目的探讨全科医师对社区2型糖尿病患者的健康管理。方法采取筛查、评估、随访、转诊、评价等管理方法。结果通过健康管理,提高了患者对糖尿病知识的知晓率,有效控制了血糖,减少了并发症的发生,从而提高了患者的生存质量。结论全科医师对社区糖尿病患者的健康管理能有效改善糖尿病患者的预后     

公示告知在基层医院门诊体检中心护理管理中的实践

目的探讨公示告知在门诊体检中心护理管理中的必要性、可行性和实效性。方法确定公示内容、制定体检套餐、体检流程、填表须知、抽血须知、大便培养取样方法、服务忌语五十条等标准并送外加工成精美亮丽的公示牌分别挂在接待大厅、体检大厅、抽血室、男女厕所醒目处。结果公示制对门诊体检中心护理管理起到规范作用,所有来门诊体检中心进行健康体检者都能顺利完成体检全程。结论简明易懂、合理、清楚的公示告知在门诊体检中心护理管理中是可行的,有效的。     

社区卫生机构全科医师系统培训模式探索

社区卫生服务机构卫生技术人员培养特别是全科医师的培养成为机构人才梯队建设工作中的重点任务。全科医师的培养重点是在于医师知识结构的全面性,同时也要在中心辖区实际情况和专业特长等方面有所侧重。全科医师的答疑能力、专科能力、应急能力以及沟通能力建设是社区卫生服务机构提供优质、高效服务的重要基础。另外,将系统培训与绩效改革的相关联,实现了全科医师系统培训体系的完整性和可行性。     

加强体检护理管理的做法和体会

近年来,随着人们生活水平的不断提高和医学科技的不断进步,健康体检、关爱健康已越来越受到社会的关注和重视。面对日益竞争激烈的体检市场,如何加强体检中心护理管理,进一步提升体检中心服务质量,增强体检市场竞争优势,创造更好的社会效益和体检效益,是当前体检管理者最为关心的重要问题。     

不同健康教育方法对体检中心原发性高血压患者的影响

<正>大型综合医院体检中心开展健康教育是社会发展和医学进步的产物,是健康教育工作多向功能的重要体现,具有特殊的意义和作用[1]。脑血管疾病、心脏病和肿瘤已成为我国人民群众死亡的3大原因[2],原发性高血压与其中的两大死因息息相关,因此,针对原发性高血压的健康教育尤为重要。我院于2011年3月起,在体检中心针对原发性高血压患者应用不同健康教育方法开展健康教育工作,取得     

论医疗设备“三化”管理模式

医疗设备在临床检查、治疗中占据重要地位,是保证医院教学研究工作的必要条件.无论专科医院还是综合医院,它的价值和先进性直接反映出医院的规模和现代化程度以及治疗的能力和水平.近年来,全国各医院除对人才的竞争选拔外,对医疗设备选择的标准也提高了档次.在科技发展突飞猛进的今天,对医院管理的力度和规范提出了更高的要求,也使得医疗设备管理成为医院管理的重要内容,基于医疗事业的迅猛发展,全面提高"三化"(科学化、标准化、规范化)管理势在必行.     

"优质护理服务"对健康体检人员满意度的影响

目的 开展优质护理服务活动,提高健康体检人员对体检中心医务人员的满意度.方法 根据卫生部关于"创优质护理服务示范工程"活动的内容要求,制定具体措施,为体检人员提供满意的服务.结果 开展"创优质护理服务"后体检人员对体检中心医务人员工作满意度明显提高.结论 在体检中心开展优质护理服务,能提高体检人员满意度,树立医院的品牌形象,吸引更多体检人员.     

护理人员应具备素质教育的构成与思考

素质教育已成为全社会所倡导,对护理人员进行素质教育同样势在必行.具备什么样的知识能力和素质才能适应新形势的需要?随着广大人民群众对健康需求的增加,对护理人员也提出了更高的要求.护士在健康服务体系中不仅仅是一个照顾者、治疗者,而且是健康的维护者和教育者.培养护理人员的优秀素质,向临床输送高水平护理人才是摆在我们面前的一项艰巨的课题.护理人员的素质教育可由思想道德素质、文化素质、业务素质、心理素质四个方面构成.当代护理专业人员必须具备较高的综合素质,既要具有扎实、精湛的专业知识和技能,又要具有广博、良好的人文科学修养,同时还要具备高尚、健全的道德水平和健康、稳定的心理素质.分析和讨论护理人员素质教育的构成,将有助于其素质教育目标和内容的确定,保证教育过程中的正确方向.     

基于AHP-模糊综合评价模型的健康体检中心评价指标体系研究

本文选取系统分析与模糊数学相结合法,建立健康体检中心综合评价AHP-模糊综合评价模型,对健康体检中心各方面予以系统评价,结果显示C11、C42、C53三指标在评价健康体检中心发展中属于共同瓶颈问题,健康管理(B6)在大多数健康体检中心均需着重建设。     

保健人群健康评估、早期预警、综合干预一体化服务体系探讨

近年来,随着人们生活水平的不断提高,保健意识的不断增强,人们对健康的需求也在不断增加,健康体检作为防患于未然的主动措施已得到充分重视[1]。我院体检中心在不断规范健康管理的同时,根据体检单位要求及个人的特点、年龄、性别以及岗位的不同,制定出个性化、周期性的体检套餐,并在健康评估、早期预警、综合干预一体化服务体系日趋完善,使体检在人们追求高质量生活中更加科学合理。