首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
各有关单位:为了更好地贯彻卫生部“十一五”医学继续教育规划,以及医疗卫生“人才队伍建设”等文件精神,落实“医疗信息化发展纲要”提出的要求,加快我国医疗卫生人  相似文献   

2.
乡村医师专业学生学习情况调查分析与思考   总被引:2,自引:1,他引:1  
为推进我区基层医疗卫生人才队伍建设,自治区政府决定有计划、有步骤地分批举办面向农牧区高中起点临床医学专科层次(以下简称为“乡村医师专业”)的医学学历教育,逐步提升农牧区医疗卫生人才队伍的学历层次和技术水平。计划在5年内为我区乡镇卫生院定向培养4000名基层医疗卫生专业人员。招收对象为全区乡镇和国营农牧场高中毕业生,要求参加全国普通高等院校统一招生考试,并按照乡镇定向择优录取。  相似文献   

3.
刘伟  李新  靳丹虹  孙利燕  陈福顺 《重庆医学》2015,(28):4016-4019
随着医改的深入发展,群众“看病难,看病贵”问题在基层医疗机构得以缓解,而建设高素质的全科医学人才队伍是实现社区卫生服务目标的重要手段之所在。李新等[1]报道了长春市社区卫生服务人力资源需求与利用现状。本文旨在卫生服务视角下对医疗卫生服务整体水平进行全面掌握,并对全科医学人才培养模式的建立与发展提出了新的理论设想与付诸实施,使全科医学人才培养模式得以适应医改的发展需要,对基层医疗卫生服务有着推动作用。  相似文献   

4.
长期以来,我国基层医疗卫生机构的人才队伍总量不足、素质不高的问题十分突出,并已经成为破解“看病难、看病贵”难题急需解决的首要问题。  相似文献   

5.
薛红斌 《实用医技杂志》2007,14(25):3508-3509
卫生人才是卫生事业发展壮大的源泉和保障,对于医疗卫生单位,人才是最为核心的竞争力,是事业发展的第一要素。本文通过对一市级疾控中心人才队伍建设管理中存在的实际问题,提出建议,重点关注学科带头人的培养,注重引进高学历人才,并加强对专业技术人员的继续教育培训。  相似文献   

6.
发挥医学继续教育优势提高农村基层卫生人才水平   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的发挥医学继续教育的平台优势,努力提高农村基层医疗卫生人才业务水平.方法分析农村基层医疗卫生从业人员基本情况,探索利用医学院校继续教育平台,解决他们的学历及业务水平提高等问题的方法与措施.结果通过医学继续教育途径,为农村基层医疗卫生从业人员提供专、本科学历教育和多种业务培训.结论提高农村基层医疗卫生人才水平是社会主义新农村建设的重要任务,也是医疗卫生事业发展的需要.  相似文献   

7.
本文针对信息网络时代图书馆建设的人才队伍这一问题,指出图书馆员作为图书馆建设的灵魂和主体,必须与时俱进,具备良好的专业及信息处理等能力。提出适应新形势下图书馆工作的现代化、自动化和管理科学化,必须加强图书馆员职业道德、专业知识、外语知识、计算机技能及知识更新等方面的继续教育。  相似文献   

8.
经营权与所有权分离的医院委托管理模式是医疗卫生体制改革中的一种尝试。文章对医院托管的基本模式及医院托管后人才队伍的建设问题进行探讨和分析,指出医院托管后加强人才队伍建设显得尤为重要。  相似文献   

9.
目的:了解基层医疗卫生机构护理人才队伍建设现状,找出存在问题的原因,提出相应对策。方法:采用整群抽样方法对全州12县市基层医疗卫生机构护理人员进行调查。结果:临聘护士占17.2%,注册护士占82.4%,中级职称占11.9%,临聘护理人员无中级职称,大专及以上学历占64.5%,30岁以下占43.9%,95%以上人员未到上一级医院接受进修培训。结论:基层医疗卫生机构护理人才匮乏、配置不足,队伍不稳定,有非法执业现象,加强基层护理人才队伍的建设已成为当务之急。  相似文献   

10.
目的:分析长沙市基层卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因。方法:对本市基层卫生人才队伍进行摸底调查,分析基层卫生现状及存在的问题。结果:目前本市基层卫生人才队伍存在的问题主要为全科医师严重缺乏、护理人员不足、技师不足、基层卫生人员素质不高和人才流失严重。结论:目前基层医疗队伍问题较多,需结合实际,采取规范化培训或转岗培训等方式,分阶段、分步骤地培养一支与基层医疗卫生服务需求相适应的卫生技术人才队伍,从而满足经济社会发展中居民的身体健康需求。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号