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乡村医师专业学生学习情况调查分析与思考 总被引:2,自引:1,他引:1
为推进我区基层医疗卫生人才队伍建设,自治区政府决定有计划、有步骤地分批举办面向农牧区高中起点临床医学专科层次(以下简称为“乡村医师专业”)的医学学历教育,逐步提升农牧区医疗卫生人才队伍的学历层次和技术水平。计划在5年内为我区乡镇卫生院定向培养4000名基层医疗卫生专业人员。招收对象为全区乡镇和国营农牧场高中毕业生,要求参加全国普通高等院校统一招生考试,并按照乡镇定向择优录取。 相似文献
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卫生人才是卫生事业发展壮大的源泉和保障,对于医疗卫生单位,人才是最为核心的竞争力,是事业发展的第一要素。本文通过对一市级疾控中心人才队伍建设管理中存在的实际问题,提出建议,重点关注学科带头人的培养,注重引进高学历人才,并加强对专业技术人员的继续教育培训。 相似文献
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刘秀英 《四川生殖卫生学院学报》2005,(3):43-44
本文针对信息网络时代图书馆建设的人才队伍这一问题,指出图书馆员作为图书馆建设的灵魂和主体,必须与时俱进,具备良好的专业及信息处理等能力。提出适应新形势下图书馆工作的现代化、自动化和管理科学化,必须加强图书馆员职业道德、专业知识、外语知识、计算机技能及知识更新等方面的继续教育。 相似文献
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许立新 《南京医科大学学报(自然科学版)》2007,(4):323-325
经营权与所有权分离的医院委托管理模式是医疗卫生体制改革中的一种尝试。文章对医院托管的基本模式及医院托管后人才队伍的建设问题进行探讨和分析,指出医院托管后加强人才队伍建设显得尤为重要。 相似文献
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目的:了解基层医疗卫生机构护理人才队伍建设现状,找出存在问题的原因,提出相应对策。方法:采用整群抽样方法对全州12县市基层医疗卫生机构护理人员进行调查。结果:临聘护士占17.2%,注册护士占82.4%,中级职称占11.9%,临聘护理人员无中级职称,大专及以上学历占64.5%,30岁以下占43.9%,95%以上人员未到上一级医院接受进修培训。结论:基层医疗卫生机构护理人才匮乏、配置不足,队伍不稳定,有非法执业现象,加强基层护理人才队伍的建设已成为当务之急。 相似文献
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目的:分析长沙市基层卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因。方法:对本市基层卫生人才队伍进行摸底调查,分析基层卫生现状及存在的问题。结果:目前本市基层卫生人才队伍存在的问题主要为全科医师严重缺乏、护理人员不足、技师不足、基层卫生人员素质不高和人才流失严重。结论:目前基层医疗队伍问题较多,需结合实际,采取规范化培训或转岗培训等方式,分阶段、分步骤地培养一支与基层医疗卫生服务需求相适应的卫生技术人才队伍,从而满足经济社会发展中居民的身体健康需求。 相似文献