以科学发展观为指导促进后勤改革

科学发展观的核心是以人为本;精髓是统筹协调;关键是可持续发展."落实科学发展观,把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点"是国务院关于大力发展职业教育的决定.作为高校后勤工作者,必须全面认识和准确把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校后勤改革的全局,完善后勤保障体系,促进高等教育的全面、健康、可持续发展.     

学习实践科学发展观 促进高校学籍管理工作科学发展

高校学籍管理工作是高校学生管理中的重要组成部分。在新形势下,如何学习并将科学发展观落实到学籍管理工作中,对于提高学籍管理服务水平和构建和谐校园均具有积极的推动作用。     

新形势下进一步提高高校科研管理水平的思考

随着知识信息时代的到来,高校科研管理工作面临着新的机遇和挑战。在此结合当前深入学习实践科学发展观活动,对高校科研管理服务现状作了简要分析,从以人为本、全面发展、协调发展和可持续发展多方面对如何提高高校科研管理水平作了有益探讨。     

进行以人为本科学有序的现代化高校学籍档案管理

高校学生学籍档案管理是高校教育与管理的重要组成部分。学习科学发展观,就要以人为本,转变观念,提高学籍管理工作效率;建立科学、有序、现代化的学籍档案,更好地为学校管理、学生成才和社会服务。     

用科学发展观引领高校内涵发展

树立和落实科学发展观是新时期高校工作的主要任务,自觉践行科学发展观,就是要用科学发展观统一思想,进一步更新办学理念,科学定位,提高教育质量,突出办学特色,注重创新,走内涵发展之路,促进学校和谐发展.     

论高校后勘工作系统管理的几个问题

高校后勤管理工作是高校建设的一个重要组成部分,后勤工作的管理好坏直接影响教学、医疗、科研工作。因此,加强总务后勤工作系统管理是搞好教学、医疗、科研的重要保证。后勤工作是一门科学,有它自己的规律。如何根据当前高校后勤工作的特点,加强后勤工作系统管理,是当前迫切需要解决的一个重要问题。笔者就高校后勤工作系统管     

构建和谐后勤推进校园和谐

构建和谐校园,既是一个历史发展过程,又是一个复杂的系统工程,可以从多方面、多角度去探索和实践,而和谐的后勤服务体系是创建和谐校园的重要保障.和谐的高校后勤发展观应围绕师生的需求,以人为本,做好学校各项服务工作,与高校各项管理工作相互协调,共同发展.如何构建和谐的高校后勤服务体系,笔者结合自己在高校后勤的工作实践,就此粗浅地谈些心得和体会.     

牡医精神与后勤文化建设

高校后勤是保障学院中心工作顺利开展,保障师生学习、工作、生活健康有序的职能部门,具有维持高校稳定的政治特点.同时是“三服务,二育人”的执行者,具有服务育人的教育功能.高校后勤的管理和服务蕴育和伴随着高校后勤文化的形成和发展,高校后勤的性质决定着高校后勤文化建设的特点、功能和途径.随着高校的发展,后勤的管理水平和服务质量摆脱了传统意义上的模式和机制,遵循科学发展,注重“以人为本’,不断完善和创新高校后勤文化建设的内涵,使得加强和提高高校后勤文化建设的功能和作用更为重要,建设优秀后勤文化的意义更为突出.     

略论高校后勤思想政治工作

高校后勤思想政治工作是学校教育与管理工作中的重要组成部分，对高校改革及发展与稳定起着重要作用。随着高校后勤社会化改革的不断深入和机制的转换，后勤职工的思维方式和精神状态发生了巨大变化，同时也出现了许多困惑，如认识偏差和心理方面的不平衡等。因此，如何做好高校后勤职工的思想政治工作，是摆在我们面前的重要课题。     

应用管理心理学促进高校思想政治工作建设

要提高高校管理工作的绩效，就必须提高校工作中人的积极性，而积极性受众多的心理因素的影响。因此，现代管理把心理学的研究成果应用于管理领域。决策者、管理者通过分析并掌握管理过程中人的心理活动规律，以实现对人的科学管理，促进现代管理的科学化。 运用心理学理论于高校管理是无别于倡导一项宏观系统工程，它相扶相结了：高校后勤也和其它组织一样，也要面对如何改善组织结构和领导效能，提高组织绩效，以满足学校教学、科研和师生生活的需要。因此，在高校后勤管理中学习和运用管理心理学具有重要意义。