14例老年精神科护理纠纷的原因分析和预防对策

随着社会人口老龄化的到来 ,住院老年精神病人逐年增多。老年精神病人具有自理生活能力下降、躯体疾病复杂、住院周期长的特点 ,痴呆病人认知功能下降或丧失 ,使护理工作更存在一定的困难。随着《医疗事故处理条例》的实施 ,病人和家属的自我保护意识已进一步增强 ,现在我国医疗纠纷正处于上升期[1] 。对此 ,护理人员必须转变观念 ,主动适应形势 ,避免护理差错、改善服务态度 ,减少纠纷的发生。本文对本院老年科 1997年 4月～ 2 0 0 3年 4月所发生纠纷的情况作一分析 ,并提出防范对策。1　资料1997年 4月～ 2 0 0 3年 4月我院老年科共收治病…     

民族地区医院护理工作的现状及对策

近 2 0年来 ,我院作为省内民族地区三级乙等综合医院 ,取得了长足的发展和进步。但随着医疗改革的不断深化 ,医院的可持续发展却面对不少困难与问题 ,其中护理队伍及护理工作面对的挑战尤为严峻。笔者对我院 6年来的护理工作及有关情况进行了回顾性分析 ,提出建议与对策。1　资料与方法查阅我院人事科、护理部、科教科 1995- 2 0 0 0年度护理方面的档案资料、工作记录 ,分别进行统计。2　结果2 1　基本情况　我院开放床位 50 5张 ,在岗职工 638人中卫技人员 4 92人 ,其中护理人员总数 2 2 5人 ,占卫技人员的 4 5 7%。已有 2 2 4人取得护士…     

创星级护理工作初探

创星级护理站是建设现代化医院的一项新尝试 ,其核心是树立一切从病人需要出发的新型护理模式。我科实施创星级护理站工作的半年来 ,将护理工作与文化、服务理念、情感、价值观念和行业准则融合在一起 ,努力转变护士服务观念、规范职业行为 ,增强了护士服务意识 ,提高了护理水平和质量 ,受到了病员的广泛好评。现将我科创建创星级护理站工作体会报道如下。1　资料与方法1 1　资料　选择我科 2 0 0 1年 5月 2 0日～ 2 0 0 1年 9月 30日 ,住院病人 5 92例。1 2　方法1 2 1　全科 2 7名护理人员分批参加学习星级护理站评审标准。1 2 2　护理…     

护理岗位轮转对激发护士潜能的体会

我院是集口腔、手外专科和综合为一体的二级医院。全院护理人员 40人 ,由于历史原因 ,护理人员年龄普遍在 3 0～40之间。为了适应市场经济的发展 ,结合我院特色 ,自 2 0 0 1年起 ,45以下护理人员 (包括护士长 )采取全院各科轮转。目的让大家熟悉各护理岗位的护理特点 ,打破某个岗位只有一人能胜任的局面 ,使每个人多有危机感 ,从而珍惜各自的护理岗位 ,最终提高护理质量 ,规范服务行为 ,激发护士潜能 ,赢得医疗市场。现将两年来护理人员轮转情况汇报如下。1　资料与方法1.1　一般资料　参加轮转共 2 4人 ,年龄 2 7～ 42岁 ,其中 3 0岁以下 3…     

整体护理与护士素质

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以前的“以疾病为中心”的护理向“以病人为中心”的整体护理转变。护理人员为了适应新的护理方式,必须在各方面得到提高、锻炼。21世纪的护理人员如何适应整体护理,现将本人在临床工作中的心得体会总结为四点：（1）新趋势下的护理工作;（2）护理人员如何适应整体护理：（3）改变医护和护患关系;（4）良好的护理人员职业道德在经济市场中的作用。     

加强产房管理,适应专科护理发展需要

产房是产科的高危区 ,属医院的特殊区域之一。为了确保产房护理工作质量 ,必须加强对产房护理工作的管理[1] ,以适应专科护理发展的需要。我院按照医院特殊区域管理规范及有关规章制度 ,制定了产房工作质量标准 ,对产房护理工作实施管理 ,收到了一定效果 ,产房护理人员的思想政治素质与业务技术素质有了一定提高。 2 0 0 0年 1月至 2 0 0 1年 12月 ,在本院分娩产妇共 1984例 ,抢救急危重产妇 314例 ,社会效益与经济效益良好。现将管理办法介绍如下。1　护理人员思想政治素质培养1.1　抓好医德医风建设 ,树立救死扶伤的社会主义人道主义思想 …     

手术室护士考核机制改革之探讨

众所周知 ,手术室护理工作量大而繁重 ,操作多而精细 ,手术护理中任何环节稍有疏忽 ,都将会导致手术时间延长 ,增加感染机会 ,加剧患者痛苦 ,甚至可能造成手术失败。因此 ,加强对手术室护理人员的考核 ,对充分调动手术室护理人员的积极性和创造性 ,增强责任心 ,确保工作计划的全面落实 ,切实提高管理水平和工作质量 ,都显得至关重要。自 2 0 0 0年起 ,为适应新时期医疗卫生工作的新要求 ,加快手术护理模式的转变 ,按照医院护理部的总体部署 ,我们在手术室护理人员中实行了工作质量量化考核制度 ,取得了明显成效。现将有关做法与体会总结如下…     

整体护理与护士素质

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以前的"以疾病为中心"的护理向"以病人为中心"的整体护理转变.护理人员为了适应新的护理方式,必须在各方面得到提高、锻炼.21世纪的护理人员如何适应整体护理,现将本人在临床工作中的心得体会总结为四点:(1)新趋势下的护理工作;(2)护理人员如何适应整体护理;(3)改变医护和护患关系;(4)良好的护理人员职业道德在经济市场中的作用.     

整体护理与护士素质

随着医学模式的转变，社会的发展，人们对健康要求的提高，护理工作必须从以前的“以疾病为中心”的护理向“以病人为中心”的整体护理转变。护理人员为了适应新的护理方式，必须在各方面得到提高、锻炼。21世纪的护理人员如何适应整体护理，现将本人在临床工作中的心得体会总结为四点：（1）新趋势下的护理工作；（2）护理人员如何适应整体护理：（3）改变医护和护患关系：（4）良好的护理人员职业道德在经济市场中的作用。     

探讨心血管内科护理人员的压力和应对措施

目的探讨心血管内科护理人员的压力和应对措施。方法 （1）以心血管护理工作的实际情况记录资料和问卷调查结果为调查依据,对心血管内科护理工作的心理层面的相关问题进行了实际调查,通过统计学分析查找护理人员产生心理问题的隐患所在（2）采用了问卷调查的方式,对本院心血管内科50名护理人员进行了问卷调查,并随机抽取了其他科室的50名护理人员进行了问卷调查,2组进行对比。结果心血管内科的护理工作内容更为广泛。护理内容不仅包括对用药剂量的控制、对患者基本情况的勘察,还包括对饮食原则的控制、锻炼程序的指导、心理方面的护理等。这种情况下的心内科护士会面临更多的学习内容,加上护理工作的繁多使得护理人员的工作变得十分沉重,从而加大了护理人员的压力。结论通过一系列应对措施能有效的缓解护理人员的压力。