精神科护士长管理技巧十要素

护士长是护理管理工作的主体,是上下沟通的桥梁、内外联系的纽带,在疗区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。本文对精神科护士长管理艺术及管理经验提出十要素,这是提高护士长素质的有效途径和方法。     

精神科护士长在病区管理中的作用

精神科护士长是医院管理系统中的第一线管理者,其位置及作用至关重要,她是病房护士工作的核心,也是护理工作的领导者。一名素质好的护士长,不仅应有精湛的业务能力,还要有一定的领导艺术。随着现代医学科学技术的迅速发展,对精神科护士长提出更高的要求,必须加强管理知识[1]     

精神科护士长在病区护理管理中的作用

管理就是服务[1],这一概念在精神科病区护士长的工作中显得特别重要。精神科不同于其他普通科室,管理的好与坏会直接影响到患者的治疗、护理及康复。医护之间、护护之间、护患之间以及与其他科室之间都存在着密切的关系,也需要一定的管理技巧。各方面的问题都需要护士长带头去应对和处理,也就是各层面的服务到位,从而使护理人员更好地为患者服务,满足患者各方面的需求,达到较好的治疗效果。     

护士长在精神科安全护理中的作用

<正>精神科病人多无自知力,在精神症状的支配下常出现冲动、伤人、自伤,甚至自杀等。由于精神疾病的特殊性,在临床护理工作保证患者的安全永远都成为精神科护理工作首要关注的问题。如何保证精神科住院病人的护理安全,需要医护人员的共同努力。护士长作为一线管理者其安全意识、识别风险的能力及处理安全事件的方法,直接影响病人的安全。1构建安全护理文化:先进的安全文化是安全护理管理的灵魂,是安全管理成功与否的一个决定因素。护士长是管     

浅谈精神科的护理管理技巧

1护理安全 在实施护理的整个过程当中,病人不发生机体功能的死亡、损坏等相关规章允许之外的情况则是护理安全。精神科护理工作具有明显的特殊性。     

护士长在精神科护理质量缺陷管理中的作用

目的:探讨护士长在精神科护理质量缺陷管理中的作用。方法:通过相关的培训指导,提高全体护理人员质量意识,完善管理措施,提高管理水平。结果:严格的护理质量缺陷管理有效地降低了护理缺陷的发生,从而减少差错事故的发生率,为患者及家属提供优质护理服务。结论:由于精神科自身特点和多种因素的影响,护理缺陷的发生呈现多样性。必须重视护理缺陷管理,以提高护理标准的实施及环节质量的管理。     

精神科护士长的自身素质与科室管理

随着医学模式的转变，现代护理学已从疾病护理为中心发展以病人为中心的系统化整体护理模式，这要求精神科护士长展现多职能角色。精神科病房管理的好坏，与护士长的自身素质和文化修养有着直接的关系，良好的心理素质，精湛的业务素质，科学的管理方法．和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。一名合格的护士长必须注意工作的艺术性．通过自身的修养赢得同行和患者的尊敬。     

浅谈护士长在护理管理中的沟通方法与技巧

目的 建立和完善护患关系,提高护士长沟通技巧.方法 用书面、语言和非语言沟通等方法对患者入院后、住院期间、出院前后,进行有效沟通.结果 通过沟通,患者掌握所患疾病的有关知识,提高自我保健能力.结论 患者满意度明显提高,促进了护理工作的改进,提高护理质量.     

浅谈护士长对护理人员的管理

护理人员对每一所医院来说，是一支不可缺少的队伍，是医院繁荣、发展的基础。而作为护理人员的领导者护士长，如果能正确而又艺术地管理好这支队伍，最大限度地提高护理人员的工作积极性，充分发挥每一位护士的潜能，对医院来说，这将是一笔不可估量的财富。笔者结合自身的临床管理经验，就以情感人、以理服人、以法管人3个方面的管理艺术进行粗浅的谈论。     

精神科护士长节假日期间的护理安全管理与对策

精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患,也是医患纠纷的主要原因[1].精神科护士长要充分认识潜在的不安全因素并采取有效的防范对策,才能确保病房的护理安全,减少医患纠纷.在节假日期间,由于护士相对减少,工作任务重,加之部分精神病患者思念亲人心切,心理问题多等特点,给护理岗位责任制的落实和管理带来一定的难度,也是医疗纠纷发生的温床.所以探讨与研究精神科护士长节假日期间的护理安全管理问题,提高护士综合素质,增强防范风险的能力,是摆在护士长面前的重要任务.