对医院文化建设的思考

随着我国市场经济体制的不断完善以及改革开放政策的不断深入，科学化的经营管理手段在医院的发展中显得尤其重要，而医院文化建设又正是医院科学化管理的具体体现，并且在医院的发展中起着十分重要的作用。医院在开展医院文化建设中，应合理定位，积极探索，与时俱进，开拓创新，努力开创适合自身发展要求、具有行业特色的医院文化建设新局面。以下结合几年的管理实践，浅谈加强医院文化建设的几点思考。     

增强凝聚力促进医院的持续发展

医院凝聚力是指员工围绕医院总体目标，自愿分担医院风险、主动参与既定目标的一种合力；它是由医院管理、医院环境、医院效益、医院精神、医院文化等各种因素合成的一种向心力，是医院方方面面工作和谐的结果。凝聚力对医院效益、长远发展以及医院员工的成长和发展有着重要影响，凝聚力越强，职工之间关系越融洽，医院的整体目标和员工的个体目标越容易实现。     

两岸医院托管与租赁实践之扫描

继承包、股份制改造等诸多国有医院改革措施之后，近年来，我国一些地方进行了对国有医院进行托管和租赁经营的探索，已引起了社会各界的广泛关注，被称之为医院体制改革的“不求所管，但求所用”新思维。     

突出医院特点加强医院宣传

医院宣传是打造医院文化、医院品牌的重要途径之一。它包括医院精神、医院文化、现代医学道德文化等内涵。加强医院宣传就是就是为了更好地打造医院的品牌，树立良好的医院形象，也是构建和谐医患关系的需要。加强医院宣传工作可以积累医院无形资产，创造社会效益，更能塑造医院良好的公众形象，扩大医院知名度、美誉度，增强医院核心竞争力。     

新形势下医院发展与医院服务质量的思考

二十余年来 ,伴随着国家改革开放的步伐 ,医疗卫生事业蓬勃向前 ,得到了很大的发展。与此同时 ,医院经济过热 ,医疗费用增长过快超过ＧＤＰ增长速度 ,国家财政负担加重 ,病人看病“贵” ,部分医务人员和医疗单位片面追求经济效益 ,忽视医德医风培养和服务态度改善 ,医院服务质量出现滑坡。这些现象引起社会广泛关注 ,医疗问题成为热点 ,医院成为众目睽睽的焦点。在这样的形势下 ,医院如何为政府分忧 ,与社会和睦相处 ,赢得广大病员的理解、支持 ;如何处理好维护病员利益和维护医务人员权益之间的关系 ;如何既提供质优、收费合理的服务又保证…     

军队和地方医院改革走向差异的思考

在建设社会主义市场经济体制条件下，军队医院能否象地方医院一样实行全面改革？军队医院如何改革？本文从军队的性质、特殊作用和存在问题，以及军队与地方医院改革走向的部分内容殿开发讨论。