医院档案管理体系改革探讨

分析医院档案管理体系改革的必要性和可行性,建立信息档案科,并在此基础上构建医院档案管理体系新模型,实践证明通过改革可以较快地提高档案管理水平,档案服务医教研成效显著。     

强化医院档案管理 服务医院改革发展

随着医院改革的步伐不断加快，档案管理工作在医院发展中发挥着积极而重要的作用。档案管理部门从医院工作的性质入手，以服务于医院管理及各项工作为宗旨，开展档案业务建设，提高整体水平促进自身发展，为医院的现代化建设与可持续发展而服务。笔者就对此的体会与同行探讨如下。     

医院档案管理如何适应公立医院改革形势

在医院改革过程中,要做好医院综合档案室的管理工作,尤其要做好医院档案信息的开发与利用工作,只有这样才能使医院档案工作与医院改革同步。     

提高医院档案管理水平为医院改革发展做好服务

医院档案管理工作是医院整体工作不可缺少的一个重要环节，是一项重要的综合性基础管理工作。医院档案为医院的改革发展、领导决策、医疗技术水平的提高以及各项工作提供了大量的、准确的参考资料和数字依据。加强档案管理和开发利用。对于提高医院的整体管理水平，促进医院改革发展都具有十分重要的意义。     

提高医院档案管理为医院管理服务

回顾我院从开展的“以病人为中心”的医疗改革至今，我们档案部门随着医院改革的不断深入和发展，努力服务于医院的医疗、教学、科研及行政管理工作，提供高层次、智能型的档案信息，几年来敢得了很好的成效。[第一段]     

浅析医院档案管理工作

介绍了在医院档案管理中,领导重视是档案管理工作的关键;硬件建设是档案管理工作的基础;人才建设是档案管理工作的保证;制度建设是档案管理的根本;开发利用是档案管理工作的目的。     

医院档案管理的现状及对策

随着我国医疗卫生改革的不断深入,医疗单位特别是公立医院受到了前所未有的冲击。为医院档案工作提供了新的内容,增加了新的种类,提出了新的挑战。本文分析了目前医院档案管理的现状和存在问题,主要表现为档案管理意识淡薄,档案管理队伍不稳定,档案管理缺乏现代化管理手段;并提出解决问题的对策：增强全员档案管理意识,创新档案管理理念,建设高素质档案管理队伍,健全档案管理机制,实现医院档案信息化管理,重视档案的开发与利用,旨在更好地为医院建设和发展服务。     

开展病人选医生 促进医院改革发展

<正> 我院是一所地市级的国家三级乙等医院,1951年建院,现有职工800余人,开放床位650张,年门诊量34万人次,年收治住院病人近2万人次。为了贯彻落实卫生部《关于实行病人选医生,促进医疗机构内部改革的意见》精神,坚持以病人为中心,引入竞争机制,深化医院用人和分配制度改革,促进医务人员转变思想观念,改善服务态度,提高质量和技术水平,增强服务意识和竞争意识,我院从9月份在骨科、中医科、耳鼻喉科三个临床科室开展病人选医生工作,经过近3个月的运行,取得了初步成效。就此,笔者将谈谈开展病人选医生工作的一些做法和体会。     

加强医院档案管理工作的对策

随着我国医疗机构改革和城镇职工基本医疗保险制度的全面推开,面对新世纪这场重大医疗改革,医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题。笔者结合自己的工作实践就新形势下的医院档案管理工作存在的问题及对策作些探讨。     

浅谈医院档案管理工作改革与发展

随着医疗制度的不断深入和档案管理工作的发展,档案已经成为医院管理的重要组成部分。医院档案管理、更好地发挥档案在医院改革与发展中的作用是医院档案实行现代化管理的根本任务。     

浅谈医院档案管理

医院档案客观的反映了医院在不同时期所发生的各种活动的历史见证,具有史料、宣传教育、参谋、查证等重要作用.本文从不同角度,着重加强医院档案管理工作,使之更好的为医院服务.     

综合性医院档案管理工作存在问题与对策

当前医疗卫生体制正在改革当中，而医院作为国家公益服务事业的一部分，医院的建设与发展也处在一个非常的时期，因而医院的档案管理也面临新的问题。在医院全面改革发展中作为记录和反映历史活动客观过程的档案，在医院管理中起着非常重要的作用，档案管理必将渗透在医院建设发展的各个环节中。因此，准确把握新时期医院发展的特点，适时调整，加强医院档案管理，是医院档案实行现代化管理的根本任务。     

医院档案管理存在的问题及对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化管理进程是科技兴院的一个重要环节.医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面临的新任务、新课题.现就医院档案管理中存在的问题及对策进行探讨.     

试论医院档案管理

<正>本文就医院档案管理人员需具备的素质及现代管理工作的特点叙述如下。1档案人员要具备相关的专业知识档案人员应具备档案管理的专业知识、技能及相关的现代科学知识,应懂得档案的形成过程,知道怎样完整地收集     

医院档案管理工作中存在的问题和改革思路

近年来各级医院的快速发展对医院档案管理工作提出了更高的要求。目前各级医院档案管理工作中存在的问题突出表现为：机制不顺、权责不明；网络薄弱、制度缺失；标准不明、认识不足；人才紧缺、技术落后。针对以上问题，笔者综合考虑了医院管理的实际情况，建议以以下四个方面为突破点，推动医院档案管理工作的快速发展：以制度建设为先行，夯实医院档案管理工作基础；以综合效益为导向，改善医院档案管理工作质量；以人员培养为后盾，促进医院档案管理工作发展；以科学技术为手段，提高医院档案管理工作效率。     

医院档案管理工作现状分析及对策

社会的发展、科学技术的进步，使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化。人们可以注意到“根据国家概念建立起以司法棘行政管理为基础的档案工作，向建立在更广泛的公共政策和利用基础上的社会文化档案概念变化”。“档案工作由保管、汜录活动的证据，变为确保这种证据的确实产生，进而确保上述活动本身有可信证据作为证明。档案人员也因此由消极的文献记录傈存者，变为档案遗产的积极塑造者，从不仅仅继承公正的、不带偏见的保管者，变为在档案形成过程中，明确历史责任感的积极干预者。”档案是医院重要的信息资源，档案管理越来越受剥人们的关注与重视，随着医学技术提高．医院管理力度不断加大，对医院档案工作也提出了新的要求。医院应结合本单位的实际情况，有的放矢狠抓薄弱环节，推动档案工作发展，从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作。当前医院档案管理仍有不尽人意之处，要搞好医院档案管理工作，在提高管理人员素质和强化全员档案意识的同时，要健全档案管理制度，建立档案管理的新模式，最重要的是改变重管轻用的现状，多途径地开发利用档案信息资源。此外，要强调管理现代化，不仅要设备配置现代化，还要管理标准规范化，管理技术及管理思想现代化。     

医院档案管理的思路

医院的档案涉及到医、教、护、研及党政管理等多方面,它记录着医院各个时期形成的党群管理、行政管理、医疗管理、教学管理、医学科研、防疫保健、医疗器械设备、基建工程、会计、统计等各项工作的历史．是领导决策、制定工作标准等方面的科学依据,是医院各项工作的真实写照,也是国家档案财富的一部分。科学规范地管理医院档案,可再现医院工作业绩和管理水平、几年来,北京天坛医院档案室从最初成立,到获得科技事业档案工作目标管理市级先进、再到科技事业档案管理国家二级,取得了显著成绩。     

县级医院档案管理现状与对策

县级医院档案管理是医院管理工作不可缺少的重要组成部分，它是医院建设与发展历史最真实面貌的反映，是提高医疗质量与技术水平的必要条件。在医院经济管理的各项工作中，特别是重大决策的制定与实施，都需要档案信息的及时捕捉、收集、筛选、分析和整理，因而一个医院要想在当今市场经济的大潮中不断寻求自己的生存环境并得以健康发展，是离不