护理人员的心理健康与合理调适

护理人员的心理健康除了应具有一般人群的心理健康标准外，还应具备护理职业的特殊要求。针对当前护理人员心理健康水平低于常模人群的状况，本文在对护理人员心理健康问题进行分析的基础上，提出了合理调适的相关对策。     

两系统精神病院护理人员心理健康状况比较

为了比较民政、卫生两个不同系统精神病专科医院护理人员在市场经济、医疗制度改革影响下的心理健康状况，我们对乌鲁木齐市第四人民医院和乌鲁木齐市精神病福利医院的护理人员的心理健康状况进行了调查。将结果报告如下。     

护理人员心理健康探析与应对措施

调查部分临床护理人员的心理健康状况,通过对护理工作中的常见压力源进行调查与分析,找出常见的压力因素,以探讨心理压力的成因,为提高临床护理人员的心理健康水平提供科学依据。临床护理人员的心理健康状况不容乐观,应帮助护理人员采取一些措施,有效降低或消除各种压力因素,使护理人员有一个良好的工作环境。     

综合医院各级护理人员心理卫生测评结果分析

本文调查了综合性医院的３６２名各级护理人员的心理健康状况及可能影响心理健康的社会心理因素。结果表明护理人员心理卫生各因子测定低于一般人群，心理状况较好。尤其值得提醒的是主管护师以上职称人员的心理更为健康，与职称、文化程度及年龄呈负相关，分析与其文化程度高、年龄增长、阅历丰富、心理防御机制趋向成熟有关，研究提示社会各界对护理工作人员的精神需求和家庭关心也是影响心理健康的重要因素之一。     

福利院护士的生活质量及相关因素的调查分析

目的：了解福利院护士的生活质量及其相关因素。方法：应用生活质量综合评定问卷（GQOLI-74）检测我院48名一线工作的护理人员，并通过与对照组的比较对其生活质量、心理健康状况进行相关因素的调查分析。结果：福利院一线工作护理人员的躯体健康、心理健康、社会功能等都显著差于对照组；影响护理人员生活质量与病区休养员特征、护理人员自身特征以及工作环境等因素相关。结论：以重视护理人员心理问题为出发点，以提高其生活满意度为手段，探讨临床护理人员群体的心理健康的有效措施，创造良好的工作环境。     

临床一线护理人员心理健康状况调查分析

目的探讨临床一线护理人员的心理健康状况,以提高护理质量。方法采用SCL-90量表对26所二甲及以上医院的临床一线护理人员1 086人进行调查。结果调查结果显示,临床一线护理人员心理健康各症状因子得分均高于全国常模。结论临床一线护理人员存在一定的心理健康问题,需加强引导。     

影响护理人员心理健康的因素及自我缓解心理压力的方法

针对目前护理人员的心理健康状况,分析了影响护理人员心理健康的因素,并提出了自我缓解心理压力的对策.     

手术室护理人员心理压力调查

目前,我国每千人口护士人数接近1.0,在全世界排名倒数第三.护理人员心理健康调查提示：临床护理人员的心理健康水平总体低于国内一般人群,综合医院临床护理人员心理健康状况低于精神科护理人员,外科护理人员工作应激水平显高于内科和儿科,而专门针对手术室护理人员心理健康水平的研究却较少.本研究对手术室及外科病房的护理人员心理压力现状进行了调查,以期为护理管理决策提供一些依据,从而保持手术室护理人员的身心健康,提高手术室工作质量.     

护理人员心理健康状况分析及干预

目的 探讨护理人员心理健康状况，分析原因，采取积极的心理干预。方法 将50例护理人员采取随机问卷调查、评分，分析产生心理亚健康的原因，有针对性地进行心理干预。结果 经过采取积极的护理心理干预措施后，大多数的护理人员能够学习、运用管理心理学的方法，应对各种不同的心理应激，患者的满意度明显提高，同时护理质量与安全得到了保障。结论 通过对护理人员心理健康的测试，及时有效的心理干预措施可起到重要的作用。     

精神科临床护士心理健康水平的调查

目的了解精神科护士心理健康状况，研究从事精神科工作年限、文化程度对护士心理健康的影响。方法采用精神症状自评量表（SCL-90）对我院140名从事精神科护理人员进行调查。结果精神科护士症状因子除强迫、恐惧因子外，其余各项因子得分均低于中国常模。护龄大于15年的护士除焦虑因子外，其他各项因子分均高于护龄小于15年的护士，且差异有统计学意义。结论精神科护士心理健康状况较一般人群好，工作年限越长者，心理健康状况越差，高文化程度者心理健康状况水平好于文化程度低者。