试论护理管理道德

一、护理道德在护理管理中的地位和作用 (一)护理道德在护理管理中的地位护理道德是护理人员的职业道德,是护理人员工作中的职业关系及职业行为规范的总和,也是护理人员作好一切工作的精神动力及思想保证.在完成护理管理任务的人,技术、设备和信息四要素中,其核心要素是对人的管理.     

浅谈护理管理道德

护理道德是护理人员的职业道德，是护理人员工作中的职业关系及职业行为规范的总和，也是护理人员做好一切工作的精神动力及思想保证。医院管理理论证实，在现代化管理中“人的工作热情之重要”。因此，必须科学地组织好护理人员，使之尽职尽责。     

加强护理道德建设的思考

护理道德是职业道德的一种,应该是一般社会道德和职业道德在护理工作中的具体体现,具有一定的特殊性.护理人员是医院的一支重要力量,护理人员的道德修养好坏,直接反映着一个医院的信誉,直接决定和影响着护士职业的社会作用.护理工作中的各种行为受到护理工作者的职业道德的影响,因此加强护德建设具有十分重要的意义.1 护理道德建设存在的主要问题     

护理道德与护理管理

<正>护理道德即护理人员的职业道德,是护理人员的灵魂,是做好护理工作的精神动力和思想保证,是护理管理的基础,也是护理建设的重要内容。1护理道德在护理管理中的作用现代护理管理的对象是人、设备、技术和信息,而核心要     

浅谈护理道德对病人的影响

护理道德是在护理领域中协调好护理人员与患者、护理人员与其他医务人员、护理人员与社会之间关系的根本原则.是用以评价护理人员在护理工作中的行为和品格的基本道德标准.     

我国医疗单位护理人员的职业素养分析

随着护理在医疗中的作用日益受到人们的重视,护理道德在医疗中的作用也日益彰显.本文分析了护理人员职业素养方面存在的问题,并提出了提升护理人员职业素质的对策.     

人性化管理在护理工作中的应用

目的 探讨人性化管理在护理工作中的应用.方法 在护长充分了解护理人员工作艰辛的基础上,关心护理人员的生活质量,重视人的因素,提高护理人员对人性化管理的全面认识.结果 护理人员工作主动性、向心力和凝聚力增强,防止发生护理差错事故、护理投诉和纠纷.结论 人性化管理是护理工作实现规范化和人性化的最佳结合.     

护理人员的职业暴露及防护措施新进展

由于护理人员的特殊工作性质,他们每天都需要面对诸如空气污染、血源性感染、意外损伤、接触感染等危险,这些病毒和细菌随时都威胁着护理人员的身体健康.大量研究也证明,护理人员是发生针刺伤及感染经血液传播疾病的高危职业群体.因此,对护理人员在护理操作中的职业暴露已引起国家相关管理部门及医院的重视,为了护理人员的职业安全,减少职业性暴露的发生,本文对职业暴露的防范措施进行了详细探究,并在此基础上探讨了职业暴露防范措施的新进展.     

浅析社区护理道德的特殊性

护理道德 社区护理道德是指护理人员在社区护理活动中，正确处理个人与他人、个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。它包括两个方面的内容：一是社区护理人员在职业活动中应具备的道德品质；二是在社区卫生服务中，社区护理人员协调各种人际关系的道德要求，即社区护理人员的职业道德准则和规范。前者是职业素养的重要组成部分，是社区护理人员在从业活动中道德自律的内在根据；后者是对社区护理人员职业道德的普遍要求，是道德他律的外在尺度。     

护士工作压力源分析及对策

目的 探讨护士工作的主要压力源及相关对策,提高护理质量.方法 以江门市直三家医院从事临床护理工作一年以上的护士为研究对象,采用问卷调查法,从护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题等进行调查.结果 348名护士中,超过70%的认为护理工作的社会地位太低、护士工作未被患者及家属承认、工作环境差等因素是工作中的主要压力.结论 建议行政管理部门掌握护理人员的主要工作压力源,采取相关措施,合理安排人力资源,完善后勤支持系统,提高护士工作的积极性和职业满意度,提高护理质量.     

浅谈人本管理在护理管理中的应用

现代护理服务对象的拓宽和服务范围的扩展以及护理人员结构的高学历层次和护理队伍的年轻化等特点决定了护理工作的重要性和复杂性.而护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是对人的管理.人本原理,就是以人为本的管理观念,它要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会.本人作为一名临床护理人员,就人本管理在护理管理中的应用浅谈粗略见解.     

浅谈护理道德修养

护理道德．是崇高思想境界、高尚革命情操、忘我工作精神的集中表现，也是实现全心全意为人民服务的根本保证。因此，要做一名合格的护理人员，必须首先注重护理道德的修养。 １．讲理想，树立正确的职业观。 护理是一项崇高的职业，也是一项十分精细的艺术。护理事业的导师南丁格尔指出：“人是各种各样的，由于社会职业、地位、民族、信仰、文化程度不同，所得放大疾病和病情不同，要使千差万别的人都有取得治疗和康复所需要的最佳身心状态，本身就是一门精细的艺术。”在我国长期的革命斗争和社会主义建设事业中．有不少护理老前辈把自己…     

安全教育在传染科护理管理中的应用

目的:探讨安全教育是否能有效地回避传染科护理风险,降低感染机会,确保护理人员及患者安全.方法:将安全教育及自我保护意识作为一种管理思路运用到传染科的日常护理管理中,让护理人员明确服务对象,明确责任,对传染科护理工作中存在的不安全因素进行识别和评估,提出相应的护理措施进行风险控制,并通过定期或不定期的监督、检查.及时发现问题并及时整改,以达到回避传染科工作的护理风险,保证护理质量及患者安全的目的.结果:通过安全教育.明确了传染科护理人员对待安全问题的态度,提高了安全意识及自我保护意识,减少或杜绝职业暴露的发生,减轻护理人员对传染科的恐惧感,使护理差错及职业暴露的发生率大大降低,2年来无护理纠纷、护理差错及职业暴露的发生,住院患者及家属住院满意率达95%以上.结论:将安全意识教育视为管理思路运用到传染科护理管理中,可以降低传染科护理缺陷,保证护理质量和护理安全,减少职业暴露的发生.     

浅谈护士早期职业道德教育的契机

职业道德是从事一定职业的人们在特定的工作或劳动中的行为规范 ,是一般社会道德在职业生活中的特殊表现。实践证明 ,一个人具有对本职工作的荣誉感和责任心 ,热爱本职工作 ,把自己的事业当作神圣的职业 ,把为社会尽义务做贡献与个人的前途命运联系起来 ,就有可能树立崇高的品德 ,成为一个有所作为的人。　　随着医学模式的转变和开展系统化整体护理 ,护理工作在临床中的地位愈来愈显得重要。同时 ,人们更意识到在护士素质中 ,职业道德的重要地位 ,它直接影响着临床护理的质量和医疗水平 ,影响着护理学科的发展与完善。因此 ,必须重视并加强…     

人本原理在护理管理中的应用

<正>在管理的各要素中,人是最基本的、也是最活跃的要素。在管理实践中,要想管理好财、物、时间、信息等要素,就必须做好人的工作,充分发挥人的主观能动性和自我实现的精神,调动人的积极性和创造性,正确处理人与人的关系,促进组织生产力的大力发展。护理管理工作的核心是:实现管理效益的最大化。要达到这个目标,下属的努力是必不可少的。这就要求护理管理者实施"以人为本"的管理方法,尊重护士的创造精神;尊重护士的劳动价值;发挥护士的潜能;赋予护士真实的参与感和成就感,让他们的自身价值得到最佳的发挥,最大程度调动护理人员的积极性。人本管理的实施在提高护理管理的效能、护理工作的质量患者的满意度及满足护理人员自身发展的需求方面,都具有积极意义。     

浅谈在临床护理工作中培养护理道德品质

护理道德就是护理人员的规范、准则[1] 。它是一般社会道德在护理人员职业生活中的具体体现 ,是护理人员在职业生活中所应遵循的基本道德。高尚的护德 ,对提高人们的心理素质和精神境界起着重要作用。它一方面通过帮助人们增强躯体的健康 ,从而为健康心理提供物质基础。另一方面 ,在生物医学模式发展的今天 ,心理、社会因素对致病与治病有很大关系。因此 ,护理人员具有良好的护理道德修养 ,对提高护理质量具有重要的意义。1　学会控制自己 ,养成良好的自制力自制力 ,就是控制自我、约束自我的一种自我调节能力。护士自制力就是 :在遇到某些…     

目前护士压力增加的原因及对策

目前,从事护理工作的人群已和职业经理人、学校教师并称为职业压力最大的三个群体,护理工作中的不确定性,在医院的地位以及社会对她们的高要求等因素,都是压力所在,直接影响着护士的身心健康及护理工作质量。作为护士本人及医院管理层均应重视这个问题,努力提高护理人员心理健康水平,提高护士的组织承诺,从而保证医院的可持续发展。     

浅谈医院消毒供应室护理工作中应注意的细节问题

目的 探讨医院消毒供应室护理工作中应注意的细节问题.方法 分析消毒供应室具体的工作流程,并提出应注意的细节问题.结果 总结出消毒供应室护理工作的质量管理中的细节问题、供应室器械管理中的细节问题及护理人员职业防护中的细节问题,并提出了相应的对策.结论 注重消毒供应室护理工作中的细节问题可明显降低院内感染率.     

护理工作与控制院内感染

在医院管理中,院内感染发生率是衡量医院医疗质量的重要指标之一,它是反映医院医疗道德、医疗技术水平及无菌技术管理,消毒隔离措施等各项工作质量的标准.护理工作管理是医院管理的重要组成部分,护理质量直接关系到医院内感染和病人的医疗安全.为此不断提高护理人员素质,最大限度的控制院内感染,是一项重要的任务.     

医院护理文化培育与护理管理质量提升

医院护理文化是护理管理的重要内容,主要包括护理物质文化、制度文化、行为文化及精神文化等要素.优良的护理文化有利于树立正确的职业价值观、有效整合护理行为、正确引导护理行为、维持规范的护理行为、塑造护理人员职业形象、提高护理业务技能以及推动护理质量持续改进等作用.医院应通过完善护理文化硬环境、健全护理制度文化、提升护理服务质量、开展护理培训及文化活动等方式培育优良的护理文化.