高校后勤社会化改革面临的问题与对策

高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分，其实质就是将在计划经济条件下形成的“大而全”、“小而全”的自我服务的后勤服务系统纳入社会主义市场环境之中，调动、选择和利用社会资源来建设一个满足高等教育需要、融入社会第三产业之中的高校后勤服务保障体系。由于高校与社会其他组织的性质、目标、任务都不同，在实现高校后勤社会化的过程中必然会出现许多困难和矛盾，若这些问题不能及时有效地解决，不但难于实现和发展后勤社会化，而且直接影响高校的稳定和发展。     

论高校后勤实行社会化改革的认识

在高校实行后勤服务社会化 ,是高校在社会主义市场经济条件下改革发展的要求。随之将在更深层次、更宽广的基础上进行高校一系列的适应现代高校发展需要的改革。原有的“大锅饭、铁饭碗、铁交椅”都将被打破 ,实行高校后勤服务社会化后能更加有效地使人、财、物合理配置和流动 ,最大限度地发挥其潜力。高校后勤在实行服务社会化、公司化、集约化、市场化经营管理后 ,应从以下几方面加深认识 ,以调动后勤员工的积极性和参与市场竞争的自觉能动性。１端正思想观念 ,积极适应市场经济发展的需要改革高校后勤服务体系 ,是新时期高等教育发展的要…     

社会化是高校后勤改革的必由之路

教育部《面向２１世纪教育振兴行动计划》中指出：“大力推进高校内部管理体制改革。争取３至５年内大部分地区实现高校后勤工作社会化。”高校后勤工作社会化,就是将后勤服务纳入市场经济环境之中,依托社会力量和调动社会资源,为学校提供后勤服务。同时,将现有的学校后勤转化为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、产业化的、具有法人资格的经济实体,使之逐步融入社会第三产业的服务体系中,从而形成多元化、全方位支持、企业化管理、市场化运作的后勤保障系统和服务体系。现结合我院后勤多年改革的实践,就高校后勤社会化谈一点…     

我校后勤社会化改革的思考

在实施科教兴国伟大战略中承担培养具有创新精神和较强实践技能高素质人才的高校,必将获得大发展。而高校的后勤是其发展的“瓶颈”,李岚清副总理多次指示要大力推进高校后勤社会化改革。最近国务院办公厅转发了教育部等六部委“关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见”,明确用3～5年实现高校后勤社会化改革目标。将高校后勤转化为具有法人资格的经济实体与学校分离并逐步融入社会第三产业服务体系,形成资产多元化、经营业服务多样化、管理企业化、市场化运作的后勤保障体系和服务体系,以适应社会主义市场经济及高等教育事业的发展。1　…     

努力提高财务管理水平 逐步实现后勤服务社会化

随着国家各种改革措施的不断深化，高校后勤的改革也逐步走向正轨。《中国教育改革和发展纲要》明确指出“学校的后勤工作，应通过改革逐步实现社会化。”所谓实现高校后勤社会化也就是把高校中属于社会的职能还给社会。从大环境看，我国目前正在建立社会主义市场经济体制，但是在高校，大多数职能仍然沿袭着计划经济的模式。加重了学校在人、财、物方面的经济负担，限制了学校的发展。因此，改革后勤管理体制，逐步实现后勤服务社会化，已成为当务之急。 解放思想，转变观念。笔者认为，后勤改革应从以下四个方面转变观念：一是变福利、消…     

试论高校后勤社会化

党的十五大报告指出:“优化教育结构,加快高等教育管理体制改革步伐,合理配置教育资源,提高教学质量和办学效益”,这为当前的高等教育改革指明了方向。高校后勤改革是高等教育改革的重要组成部分,是高等教育体制改革能否深入的关键。随着社会主义市场经济体制的确立、第三产业的迅猛发展和高校综合改革的深入,高校后勤社会化已成为高校后勤改革不可逆转的潮流。 一、高校后勤社会化的主要途径 所谓高校后勤社会化,是指将后勤服务纳入社     

浅析高校教学医院后勤服务社会化

高校教学医院后勤工作由计划经济体制下的供给福利型转向经营管理型 ,既符合高校后勤部门社会化要求 ,又是高校教学医院适应社会主义市场经济发展的必然趋势。本文仅高校教学医院后勤服务社会化的问题 ,谈几点体会。1　高校教学医院后勤改革的必要性后勤工作是医院三大系统中的保障服务系统 ,后勤工作的好坏直接影响到医疗、教学、科研工作的效率与质量。而旧医院后勤运行体制 ,与高校其它方面的改革比较相对滞后 ,不适时深化后勤改革 ,将严重影响后勤社会化改革的正常运行。高校教学医院后勤工作只有向社会主义市场经济转轨 ,使服务职能、…     

高校后勤社会化改革探析

<中共中央关于教育体制改革的决定>明确指出:"高等院校后勤服务工作的改革对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实行社会化".所谓"高校后勤社会化是指高校后勤将自身的生产、服务、经营和管理活动自觉纳入社会经济活动的整体框架,把自身活动化为社会整体活动的一部分",从而建立适应高校办学需要的法人化、市场化的后勤服务体系.     

关于我院后勤社会化改革的思考

在计划经济体制下形成的封闭式、小而全、福利型、事业性、大锅饭的高校后勤,已不能适应社会主义市场经济的需要,并严重制约了高校的发展.高校后勤社会化改革势在必行,改革的方向就是后勤服务的社会化和市场化.如何调动广大高校后勤职工的积极性,参与后勤社会化的改革,实现管理体制和运行机制的根本转变.这是广大后勤干部必须面临的新课题.     

浅谈新形势下后勤职工思想教育工作

当前,作为高等学校管理体制改革重要内容的后勤社会化改革正在向全国推开,必然给高校后勤职工思想带来较大影响;深化后勤职工对社会化的认识,增强职工的市场经济意识、服务意识,解放思想转变观念,努力做好“三服务两育人”工作,是高校后勤职工思想教育的重要内容.