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相似文献
 共查询到17条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
目的探讨系统综合集成法在社区卫生服务机构绩效考核评价中的应用效果,为社区卫生服务机构绩效考核评价方法提供实证分析依据。方法采用典型整群抽样方法,对深圳市某区7个社区卫生服务机构进行社区卫生服务绩效考核测评,并用系统综合集成法对7个社区卫生服务机构的绩效考核结果进行评价。结果用系统综合集成法和加权评分方法对同一批测评对象进行测评,其分析结果基本一致。结论系统综合集成法实用,计算方法简单,结果可靠,可对社区卫生服务机构绩效考核结果进行排序,有利于从整体上把握一个地区社区卫生服务机构绩效考核的分布水平。  相似文献   

2.
社区卫生服务机构规范化建设综合评价研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的建立一套社区卫生服务机构建设综合评价指标体系,综合评估社区卫生服务机构规范化建设情况。方法采用文献法,专题小组讨论法及特尔菲法建立社区卫生服务机构建设评价指标体系。用层次分析法等多种方法确定指标权重。用所建立的评价体系及标准对15家社区卫生服务机构进行了测评,对测评数据运用功效系数法等多种方法进行了综合评价。结果建立了包括3个一级指标,12个二级指标及29个三级指标的社区卫生服务机构建设评价指标体系。社区卫生服务机构在服务功能、服务网络及管理制度等3方面建设较好。运用功效系数法、秩和比法、TOPSIS法及灰色关联分析法得到了近似的综合评价结果。结论该评价指标体系可作为综合评估社区卫生服务机构规范化建设的评估工具,并根据不同情况选择合适的综合评价方法。  相似文献   

3.
目的探讨社区卫生服务机构绩效考核指标体系,为社区卫生服务机构人员绩效考评提供客观依据。方法利用TOPSIS法、RSR法、现场调查法和文献检索等方法对社区卫生服务机构绩效考核的文献进行定量分析。结果一级指标服务数量、服务质量和满意度的总效度为0.7895,说明本量表具有较高的效度。结论社区卫生服务机构完善的绩效考核指标,能提高其服务效率和服务质量,对社区卫生服务健康可持续发展起着积极的推动作用。  相似文献   

4.
目的 探讨社区卫生服务机构绩效考核指标体系,为社区卫生服务机构人员绩效考评提供客观依据.方法 利用TOPSIS法、RSR法、现场调查法和文献检索等方法对社区卫生服务机构绩效考核的文献进行定量分析.结果 一级指标服务数量、服务质量和满意度的总效度为0.7895,说明本量表具有较高的效度.结论 社区卫生服务机构完善的绩效考核指标,能提高其服务效率和服务质量,对社区卫生服务健康可持续发展起着积极的推动作用.  相似文献   

5.
目的:了解我国社区卫生服务机构绩效考核新情况和新进展,总结指标筛选方法?评价方法和维度,为社区卫生机构绩效考核的发展提供借鉴?方法:对我国1997~2010年4月和2010年5月~2013年8月期间的社区卫生服务绩效考核文献进行分析和比较?结果:财政部门参与程度大幅提高,院校科研单位与医疗卫生机构或卫生行政单位合作加强;考核主体更为完善,利益相关者共同参与绩效考核工作逐步被接受和运用;评价方法向方便实用发展,考核维度更契合社区卫生服务功能定位和特点;考核结果运用更为科学?结论:我国社区卫生服务绩效考核工作  相似文献   

6.
目的 应用TOPSIS法评价沈阳市四郊区社区卫生服务中心的运行状况,探讨其主要影响因素,提出改进对策与建议.方法 采用TOPSIS法对沈阳市四郊区24个社区卫生服务中心进行综合评价,并应用多元逐步回归分析探寻综合评价的主要影响因素.结果 在TOPSIS评价结果中,苏湖西、新城子、英达、平罗、泉园、解放和沙岭等社区卫生服务中心位于前七位.回归分析结果共有五个因素进入模型,分别是人均总支出、培训率、人均业务用房面积、中高级职称比、门急诊次均费用等.结论 TOPSIS分析方法简单实用,结果可靠.政府应加强对社区卫生服务机构的投入,特别是加强对中心卫生技术人员的培养.  相似文献   

7.
目的了解北京市社区卫生服务机构绩效考核的实施现状,不同岗位人员对当前机构所实行的岗位绩效考核的满意程度以及对绩效考核制度的建议与意见。方法采取分层抽样方法,在北京市选取7个区县的社区卫生服务中心,共对530名社区卫生服务人员进行问卷调查。结果 95.5%的调查对象所在机构已实行绩效考核,但主要以机构为考核单位;50.4%的调查对象对目前的绩效考核制度的满意程度不高;23.1%的调查对象认为现有的绩效考核制度不太能或根本不能有效避免平均主义现象的出现;30.8%的调查对象认为所在机构绩效考核结果与绩效工资完全挂钩;但绩效工资在工资总额中所占比例不高,63.8%的人认为所占比例不到40%。结论社区卫生服务机构的岗位绩效考核制度亟需完善,应该结合各岗位的职责特征制定考核方案。  相似文献   

8.
目的 了解北京市社区卫生服务机构绩效考核的实施现状,不同岗位人员对当前机构所实行的岗位绩效考核的满意程度以及对绩效考核制度的建议与意见.方法 采取分层抽样方法,在北京市选取7个区县的社区卫生服务中心,共对530名社区卫生服务人员进行问卷调查.结果 95.5%的调查对象所在机构已实行绩效考核,但主要以机构为考核单位;50.4%的调查对象对目前的绩效考核制度的满意程度不高;23.1%的调查对象认为现有的绩效考核制度不太能或根本不能有效避免平均主义现象的出现;30.8%的调查对象认为所在机构绩效考核结果与绩效工资完全挂钩;但绩效工资在工资总额中所占比例不高,63.8%的人认为所占比例不到40%.结论 社区卫生服务机构的岗位绩效考核制度亟需完善,应该结合各岗位的职责特征制定考核方案.  相似文献   

9.
目的:探讨TOPSIS综合评价法在社区卫生服务资源评价中的应用.方法:以重点联系城市社区卫生服务体系建设基线调查资料为基础,采用TOPSIS综合评价法计算社区卫生服务资源综合指数,对重点联系城市社区卫生服务资源分布情况进行综合评价.结果:各重点联系城市人均社区卫生服务资源分布差异较大.结论:TOPSIS综合评价法能够对...  相似文献   

10.
目的了解无锡市社区卫生服务工作现状,并进行综合评价,发现问题,提出相应建议。方法对2010年无锡市城区全部(23个)社区卫生服务中心的服务范围、内容、方式及医疗设备、医护人员结构等情况进行调查,并应用TOPSIS法进行评价。结果 23个城区社区卫生服务中心医护比为1∶0.8,全科医师岗位培训率为73.3%,TOPSIS评价结果扬名、江海、广瑞、上马墩、清名桥社区卫生服务中心位于前五位。结论无锡市社区卫生服务运作现状较好,规范化建设基本完成,各中心发展比较平衡,组织网络比较健全,服务功能基本到位,人才培养已经开始。  相似文献   

11.
加权秩和比法在社区卫生服务中心综合评价中的应用   总被引:7,自引:0,他引:7  
李晓惠  陈旭嘉  陈建  徐良玉  卢祖询 《中国全科医学》2007,10(15):1305-1306,1313
目的 探讨加权秩和比法(RSR)在社区卫生服务中心综合评价中的应用效果,为社区卫生服务中心综合评价方法提供实证分析依据.方法 采用目的抽样方法,对深圳某区所有60家社区卫生服务中心进行考核测评,并采用RSR对60家社区卫生服务中心的考核结果进行综合评价.并根据RSR分档要求,将评价对象分档.结果 评价对象共分为上、中、下3档.经方差分析,3档社区卫生服务中心WRSR值间差异有统计学意义(F=92.83,P=0.000).结论 加权秩和比法实用,计算方法简单,可对全区社区卫生服务中心测评结果进行分档排序,有利于从整体上把握一个地区社区卫生服务中心综合考评分布水平.  相似文献   

12.
【目的】探讨TOPSIS方法在军队人员卫生服务需要与利用量评价中的应用效果。【方法】采用多阶段分层整群随机抽样法调查了军队人员共17295人,应用TOPSIS法对陆、海、空军队人员卫生服务需要与利用量指标进行综合评价。【结果】军队人员卫生服务需要与利用量海军最高,陆军居中,空军最低。【结论】TOP-SIS法应用于评价军队人员卫生服务需要与利用量方法简便、结果真实可靠,适宜推广应用。  相似文献   

13.
目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫生服务人员岗位评价要素的认可度调查问卷,再按照岗位类别通过分层随机抽样法抽取北京市336名社区卫生服务人员进行调查。采用频数分析、因子分析等统计方法确定评价要素及其结构。结果因子分析结果共提取5个因子,可作为评价要素的维度。经筛选后最终保留21个评价要素,初步确立了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。结论经分析与筛选,最终得到了可靠并具有代表性的评价要素,达到初步设计要求,形成了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系,继而为建立适合我国社区卫生服务机构的岗位评价体系提供依据。  相似文献   

14.
文章讨论了社区卫生管理课程教学体系改革实践及其效果评价。以2006级-2008级190名公共卫生管理专业学生为研究对象,通过基于职业技能素质的课程结构体系、"教学—实训实践—科研服务整合一体化"的实训实践教育新模式、现代化教学方法和教学手段等措施,教改组学生对于社区卫生管理课程改革教学效果满意度为97.87%,开展社区卫生服务综合技能明显提高。  相似文献   

15.
目的 了解社区卫生服务机构职工对社区卫生服务的认识和看法。方法选择赣州市章贡区的赣江、解放、南外3个社区卫生服务中心,用偶遇法从10个方面调查社区卫生服务机构职工的看法,用百分数法及评分法评价调查结果,用logistic回归分析探索影响总评分的因素。结果职工对社区卫生服务的评价普遍较高,其中同事合作、进修态度、服务能力3项满意率分别为95.96%、90.91%、88.88%,而个人收入和职工收入2项满意率较低,分别为24.24%和43.43%。后勤人员对个人收入满意度差;后勤人员和高年龄组人员对培训进修积极性最低。结论社区卫生服务机构职工对社区卫生服务的满意度较高。应引进各种激励机制、优化管理体制以提高职工的收入,以利于社区卫生服务可持续发展。  相似文献   

16.
城市社区卫生服务评价指标体系的确立和初步应用   总被引:12,自引:8,他引:4  
采用Delphi专家咨询、定量分析与现场调查相结合的研究方法建立一套城市社区卫生服务评价指标体系。评价指标体系由两级指标、指标权重、评价标准与方法、评估得分与等级等部分构成,其中一级指标5个,二级指标19个。将建立的评价指标体系试用于我省4个社区卫生服务中心(站),显示本评价指标体系较适用于现阶段城市社区卫生服务的评价。  相似文献   

17.
Forrest CB  Whelan EM 《JAMA》2000,284(16):2077-2083
CONTEXT: The US primary care safety net is composed of a loose network of community health centers, hospital outpatient departments, and physicians' offices. National data on how the mix of patients and services differ across sites are needed. OBJECTIVE: To develop and contrast national profiles of patient and service mix for primary care. DESIGN, SETTING, AND PATIENTS: Comparative analyses of 3 national surveys of primary care visits occurring in 1994: for data on physician's office visits, the National Ambulatory Medical Care Survey (NAMCS); for hospital outpatient department data, the National Hospital Ambulatory Medical Care Survey (NHAMCS); and for data on community health centers, the Bureau of Primary Health Care's 1994 Survey of Visits to Community Health Centers. A time trend analysis also was conducted using the 1998 NAMCS and NHAMCS. MAIN OUTCOME MEASURES: National estimates of primary care visit rates, types of patient presentation, patient case-mix, disposition of patients, and management interventions in 1994, and compared with 1998 data. RESULTS: The US population made 1.3 primary care visits per person in 1994, which accounted for 43.5% of all ambulatory visits to physicians' offices, community health centers, and hospital outpatient departments. Primary care visits per person were 20% lower for Hispanics and 33% lower for black, non-Hispanic persons compared with white, non-Hispanic persons. Visits to community health centers were more likely to be made by ethnic minorities, patients with Medicaid or no insurance, and rural dwellers than visits made to the other delivery sites. Visits at hospital outpatient departments were made by sicker populations and were characterized by less continuity than the other delivery sites. Controlling for patient mix, visits made to hospital outpatient departments were more commonly associated with imaging studies, minor surgery, and specialty referrals than those made to physicians' offices. In 1998, the US population made an estimated 3. 4 visits per person, 45.6% of which were primary care visits. National estimates of primary care visit rates and patient mix and practice pattern comparisons between hospital outpatient departments and physicians' offices were similar in 1998 and 1994. CONCLUSIONS: Expanding community health centers will likely improve access to primary care for vulnerable US populations. However, enhancing access to of physicians' offices is also needed to bolster the safety net. The greater service intensity and poorer continuity for primary care visits in hospital outpatient departments that we observed raises concern about the suitability of these clinics as primary care delivery sites. JAMA. 2000;284:2077-2083.  相似文献   

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