社区卫生服务中心管理工作创新关键是以人为本

社区卫生服务工作是融合预防、保健、康复、医疗、计生指导、健康教育为一体的连续性服务.其管理创新是树立"以人为本"的管理理念,科学地引入现代市场营销观念,坚持业务建设与文化建设并重.     

论医院图书馆以人为本的服务和管理

本文提出了医院图书馆应树立"以人为本,读者至上"的服务理念和"以人为本,管理创新"的管理理念。指出人性化的服务和管理是医院图书馆管理工作的核心。     

图书馆人的权利维护及其读者服务

概述图书馆读者服务工作的涵义,指出图书馆要把读者服务工作作为主体.在秉承"以人为本"、"读者第一"的理念同时,分析图书馆人权利的涵义以及如何维护图书馆人权利,就协调二者相互关系的重要性进行探讨,以供同行商榷.     

以人为本——现代图书馆的管理思想和服务理念

在知识经济时代,现代图书馆必须引入“以人为本”的管理思想和服务理念。本文主要从图书馆管理机制和服务理念两个方面来对此加以探讨。     

新时期高校图书馆的人性化服务

贯彻科学发展观,创建和谐文化是我们各项工作的纲领的指南.作为服务读者的高校图书馆,也应该清醒地认识到以人为本的特征,不但要强调设备的更新和技术的进步,更要重视对读者的人性化服务.人性化服务是现代化图书馆发展的方向和必然趋势.图书馆应遵循"读者第一,服务至上"的服务理念,为读者提供一种人性化服务,真正发挥高校图书馆服务育人的功能,为读者营造良好的学习环境和借阅氛围.     

浅谈医学图书馆人力资源开发与管理的新理念

对医学图书馆人力资源开发与管理的理念进行探讨,提出要转变观念,以人为本,能本管理,优化内外部环境,引入竞争和激励机制以及管理机制等图书馆人力资源开发与管理的新理念。     

试谈中小型医院图书馆建筑及馆舍布局

随着电子文献、网络信息资源的大量出现,"一站式"服务模式对医院图书馆建筑设计理念提出了新要求.为适应需要,对中小型医院图书馆建筑及馆舍布局提出了新的构想,如:体现"以人为本"的馆舍建筑;图书馆建筑要适应医院发展的新要求等.     

浅谈"以人为本"在医院管理中的重要性

"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观"是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展.医院管理中"以人为本"理念是现代医院文化中的重要理念.     

论医院图书馆人本管理思想

知识经济时代,医院图书馆引入“以人为本”的管理理念,实施人本管理,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了医院图书馆实行人本管理的有效途径。     

论医院图书馆人本管理思想

知识经济时代，医院图书馆引入“以人为本”的管理理念，实施人本管理，从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了医院图书馆实行人本管理的有效途径。     

"以人为本"促进医院行风建设

"以人为本"是实践科学发展观的要求,也是构建和谐社会的基石."以人为本"的发展理念古以有之,随着现代医疗管理体制的不断完善,越来越呼唤与之相适应的现代管理理念和医院文化建设,将"以人为本"定位在现代化医院建设上.充分加强医德医风教育、行风建设等,牢固树立服务意识.在实践中,我院坚持"以人为本"的办院宗旨,加强医院文化建设和医德医风建设,极大地激发了干部职工的工作热情,形成"以职工为中心"的管理思想和"以病人为中心"的优质服务管理体系,促进了医院持续发展.     

论图书馆建筑的人文关怀

图书馆建筑是完成图书馆职能必备的物质条件。不仅承载着愉悦身心、满足审美需求的重任，还是传承历史文化与人文精神的载体。随着人类社会的不断发展和进步，以人为本、人与自然和谐发展的科学理念逐渐渗透到建筑领域。图书馆建筑在设计时充分体现了人性化、生态化、开放化、智能化、标志化等理念。图书馆建筑的人文关怀就是要以人为本，具体体现在建筑的选址、内外环境、造型设计、室内布局、无障碍设计等方面。     

运用ILM构建以人为本的图书馆服务理念

针对高校图书馆服务理念陈旧及信息数据过量等问题,提出构建图书馆信息生命周期管理模式,并进一步从人文关怀与科学管理的角度制定高校图书馆管理策略,以提升高校图书馆以人为本的服务理念.     

以人为本提升图书馆服务质量

图书馆的主要功能就是服务于读者,最大限度地给读者提供所需信息.当今图书馆随着现代信息技术的广泛应用,多种专业数据库资源的不断丰富,文献信息藏借阅一体化的开放服务模式,为读者提供了越来越多的自主查阅、自我扩展信息资料的方式,图书馆工作人员与读者面对面推荐文献信息资料的状况正在逐步减少.所以,现代图书馆树立人性化服务理念,提倡"以人为本"的思想,对提高图书馆的服务水平和质量,构建人性化服务体系就显得更加重要.     

以人为本的和谐图书馆构建

树立以人为本的办馆理念,从以人为本的读者服务及以人为本的馆员管理两个方面论述如何构建和谐图书馆,具体包括加强文献资源建设、创新读者服务、对馆员进行职业规划和继续教育等.     

山东省医院图书馆人力资源现状研究

人力资源是医院图书馆赖以生存并可持续发展的主要因素.分析山东省医院图书馆人力资源现状,找出影响医院图书馆人力资源建设的因素,提出医院图书馆应隶属信息科管理、图书馆领导要树立以人为本的人力资源建设理念、确立本馆人力资源建设发展的定位与方向.     

加强人力资源管理创新建设以人为本的医院文化

以人为本是知识经济社会发展的基点和根本目的,对于医院来说,贯彻以人为本的人力资源管理理念,倡导以人为本的医院文化理念,营造人性化工作环境,是相当必要和必需的.本文从人力资源管理和医院文化建设二个方面对医院以人为本的重要性作了论述.     

以人为本的图书馆建设理念及实现——记大连医科大学图书馆

以人为本的建馆理念已经成为图书馆界的共识。分析了大连医科大学图书馆建设理念及在功能布局、环境设计、管理和服务模式方面的实践,从图书馆、设计师、学校领导和职能部门、馆员等方面提出实现图书馆建设理念的具体措施。     

“一卡通”在医院图书馆的应用

随着数字化图书馆的建设,图书馆引入"一卡通"将成为新时期现代化图书馆优质服务的体现.2004年中国医科大学附属第二医院与沈阳亿创信息技术有限公司合作,开发了"一卡通"管理系统,首先在医院员工及学生就餐方面开始使用.经过一段运行后,又将"一卡通"引入到图书馆,实现了"一卡通"在图书馆的登到、借书、阅览功能和图书馆有偿服务结算等功能,使图书馆管理进一步科学化和现代化.     

建设以人为本的现代图书馆

党的十四届四中全会提出了加强建设“社会先进文化能力”的要求,并强调指出要“把文化发展的着力点放在满足人民群众精神文化需求和促进人的全面发展上”。落实《决定》中的这些精神,加快社会主义文化事业的改革和发展,必须贯彻“以人为本”的思想。图书馆作为公益性文化事业单位,更应按照科学发展观的要求,坚持“以人为本”的方针,把文化建设的任务落到实处。由于现代人的自我意识、主体意识日益凸显,得到他人的尊重,感受人文关怀,享受人性化服务,已成为现代人对社会的文化诉求、情感诉求。正因为如此,我们每个图书馆人都应该以紧迫感、责任感去努力建设以人为本的现代图书馆,使图书馆成为现代人获取知识的高雅殿堂,也成为现代人温馨惬意的“第二起居室”,这是当代图书馆发展的必然趋势。要建设好以人为本的图书馆就必须实行人本管理和凸显人本服务。1在管理思想上提倡从“书本位”到“人本位”转变社会发展到今天,“人本位”已是现代人文思想的主流,它的基本含义是尊重人、爱护人、关心人、理解人、造就人,维护人的人格和尊严,了解人的需求和帮助其实现,一句话概括,那就是充分认识和体现人的价值。把这个理念运用到图书馆工作中,就是要把心目中的“书”转变为心目中的“人”。这...