知识管理与图书馆核心竞争力

通过对核心竞争力理论的简述,分析了图书馆核心竞争力的内涵及其衡量标准,提出知识管理是提高图书馆核心竞争力的战略途径,同时阐述了实施知识管理提高图书馆核心竞争力的具体措施.     

试论如何打造专业图书馆的核心竞争力

深入分析专业图书馆核心竞争力特征,提出打造专业图书馆核心竞争力的具体措施和专业图书馆核心竞争力培育过程.通过技术创新、管理创新、服务和文化创新,实现比较优势和竞争优势的有机结合.同时分析专业图书馆隐性知识的作用,针对专业图书馆工作中隐性知识的开发挖掘、利用和创新提出措施.     

网络环境下高校图书馆核心竞争力的构建

引用企业的核心竞争力理论,借鉴国内学者图书馆核心竞争力的研究成果,从特色馆藏、隐性知识、创新服务、人力资源四个方面,研究高校图书馆核心竞争力的构建。     

知识管理与医院核心竞争力的形成

基于知识和技能的核心竞争力理论与知识管理有着十分密切的联系。本文介绍了医院核心竞争力的知识特性,知识经济条件下医院知识管理的职能,知识管理实施的步骤以及知识管理对医院核心竞争力的作用,为知识经济条件下医院利用知识管理促进核心竞争力的形成提供指导。     

基于隐性知识管理的中医医院核心竞争力研究

在知识经济的今天,隐性知识已无可辩驳地成为组织生存和发展的核心竞争力。作为典型的隐性知识密集型组织,中医医院要通过不断加强自身隐性知识管理来培育和提升核心竞争力,从而在愈演愈烈的医疗市场竞争中立足。通过对隐性知识管理和核心竞争力的相关概念界定开始,分析了隐性知识管理对中医医院核心竞争力的作用,阐述了基于隐性知识管理的中医医院核心竞争力培育与提升的策略。     

试论医院图书馆隐性知识的管理

根据知识管理的内涵,探讨了医院图书馆知识管理的对象、核心,论述了在知识经济时代,医院图书馆隐性知识管理的具体做法。     

基于岗位分析的图书馆业务流程重组

传统图书馆业务流程不适应知识服务需要的现状要求图书馆进行业务流程重组，岗位分析是重组图书馆业务流程的前提，图书馆要在业务分析的基础上对各流程进行整合和重组，以适应知识服务的需要，提高图书馆的核心竞争力。     

图书馆人力资源集群管理探析

针对目前图书馆人力资源管理面临的问题,将集群理论引入图书馆人力资源管理之中,构建图书馆人力资源集群管理模型,并分析和探讨人力资源集群管理优势:有利于人力资源共享、创新环境形成、文化互动交流、增强核心竞争力。     

知识管理态势下图书馆的发展思考

知识管理作为一种先进的管理理念正在对图书馆产生重要的影响。要实现信息管理向知识管理的过渡，增强图书馆的适应性和竞争力，就必须筑牢基础。进行业务流程重组，并构建知识管理新环境，推动医学图书馆不断创新和发展。     

提高高等医学院校图书馆核心竞争力的策略研究

阐述高等医学院校图书馆核心竞争力的内涵，并从图书馆品牌、创新能力以及人才素质这3个方面论述如何提高高等医学院校图书馆的核心竞争力，从而促进图书馆的可持续发展。     

知识管理与竞争情报的整合研究

知识经济时代,知识管理和竞争情报是提高企业竞争力的两大利器。本文运用整合的思路,把两者结合起来,从而构建出提升企业核心竞争力的新的知识体系,最大程度地促进企业竞争优势的形成和保持,引导企业不断强化对知识资源的开发和利用意识,在企业知识管理与竞争情报整合基础上不断增强企业的应变能力和创新能力。     

论高校图书馆人力资源管理创新

本文从人力资源的概念出发，通过对高校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心，人力资源要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆管理模式挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。     

医院文化建设是培育医院核心竞争力的主题选择

随着医院之间竞争的加剧,各医院对管理愈加重视,并探寻和构建医院的核心竞争力,以保持在竞争中的优势地位。本文通过分析发现,医院文化是构建医院核心竞争力的关键要素,在培育医院核心竞争力中起着至关重要的作用。同时本文结合我院通过医院文化建设培育医院核心竞争力的实践,印证了医院文化是培育医院核心竞争力的主题选择。     

高校图书馆知识管理浅探

本文阐述了图书馆知识管理的引入，归纳了图书馆知识管理的涵义和特点，并在此基础上，探索具有可行性的高校图书馆知识管理策略。     

数字化是提升医院核心竞争力有效途径

数字化建设的根本目的是提升医院核心竞争力。作者结合数字化建设与应用的实践,分析了数字化建设在加强医疗质量管理、促进医疗质量提高、财务管理、医院效率、科学决策、执行能力、流程优化与再造、病人价值、医院文化、建设学习型医院等竞争力因素中发挥的促进作用,提出了数字化平台是医院核心竞争力要素之一的观点。     

论图书馆的知识管理与知识服务

现代图书馆的快速发展和用户对信息资源、创新知识的需求，呼唤图书馆必须实施知识管理与知识服务。本文从知识管理、知识服务的内容和特点去理解。提出了图书馆管理和服务的改革措施，与同仁们探讨。     

将高校图书馆创建为“学习型组织”

简要介绍了学习型组织的内涵和特点，着重论述了在高校图书馆建设学习型组织的紧迫性以及创建的准备过程和方法等问题；指出高校图书馆只有创建学习型组织，才能增强竞争力和活力，以迎接知识经济社会和高等教育快速发展带来的挑战。     

泛在知识视角下疾控中心医学图书馆的转型

以泛在知识环境为研究视角,从目标和策略两方面探讨了疾控中心（CDC）医学图书馆如何根据泛在知识环境的内涵和特征向智慧型图书馆转型,提出了在泛在知识环境下,CDC医学图书馆应拓宽信息资源采集领域、丰富特色专题建设、挖掘隐性知识、实现多元信息资源整合、构建馆际联盟、构建海量数据信息模型、推送个性化疾控信息和为公共卫生突发事件应急决策提供知识管理。