浅谈思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的作用

江泽民同志在建党八十周年讲话中指出:贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.面对世界经济、政治的发展变化和我国教育体制变革的新形势,高度重视思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的政治优势,建立起一支政治坚定、德才兼备、作风扎实、有凝聚力、号召力和战斗力的高校管理干部队伍,显的更为重要.本文仅就高校管理干部队伍建设问题,作以下粗浅的探讨.     

高校管理干部队伍建设初探

高校管理干部队伍建设初探郑毓武随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展，高等教育已逐步与市场经济接轨，高等教育也从原来单一的教育职能发展为今天的多功能，即文化职能、政治职能、促进入全面发展职能和经济职能等四大项。这种职能的转变，给高等学校的管理改革提...     

高校干部队伍干部工作系统性重塑路径——基于温州医科大学的知事识人体系构建研究

在新时代我国建设世界重要人才中心和创新高地的进程中,高校承担重大时代使命。高校干部队伍干部工作系统性重塑,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,事关高校事业发展及高校使命实现。笔者以温州医科大学知事识人体系为例,探索以知事识人体系构建为基础,引领干部工作高质量开展的机制,深化对高校干部队伍干部工作系统性重塑的理解,为相关高校选人用人工作提供实践参考.     

高校干部队伍培养与选拔机制的思考

高校的建设和发展离不开一支高素质的干部队伍,本文从实践角度出发,就如何选拔、培养、考核干部在把握用人导向,坚持选拔任用标准;着眼长远需要,多渠道选苗育种;立足发展实际,在使用中培养人才;明晰发展思路,规范干部队伍管理等方面进行探讨。     

提高商校管理干部队伍素质初探

针对目前高校管理干部队伍中存在的问题,按照江泽民同志关于提高干部队伍素质的讲话精神,结合高校改革发展的需要,提出新时期高校管理干部应具备的素质,并探讨提高高校管理干部队伍素质的有效途径。     

谈包扶工作对促进高校管理干部队伍建设的作用

包扶工作是贯彻党中央、国务院扶贫开发重大战略部署的一项重要举措。按照江总书记提出的“三个代表”要求，高校在通过“领导挂点，选派干部，全院参与”的方式进行包扶后进村的工作中，如能搭建好干部发展的平台，将对促进管理干部队伍建设产生积极的作用。     

对建立高校内部考试“垂直”管理模式的探讨

分析传统考试管理模式的弊端 ,提出高校内部考试“垂直”管理模式 ,即建立高校内部考试管理组织机构 ,建立考试管理内容和运行体系 ,对考试过程进行统一规划、规范管理。通过“垂直”管理 ,使考试目标与教学目标保持一致 ,保证“教考分离”的顺利实施 ,从而客观地反映教学质量、学生的学习水平和考试管理质量     

论高校学生干部队伍的建设

面对当前经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化的大环境,高校育人的任务亦越加繁重,作为承上启下发挥桥梁纽带作用的高校学生干部队伍的建设就显得尤为重要。面对如何培养造就一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部队伍这一问题,笔者现从以     

提高高校管理干部队伍素质初探

针对目前高校管理干部队伍中存在的问题,按照江泽民同志关于提高干部队伍素质的讲话精神,结合高校改革发展的需要,提出新时期高校管理干部应具备的素质,并探讨提高高校管理干部队伍素质的有效途径。     

增强高校中层干部队伍活力关键是要实现“五变”

作者根据工作实践与体会，指出增强高校中层于部队伍活力关键是要真正实现干部既“上得来”又“下得去”而且还“轮得动”，并由此提出了五条对策建议，对于加强高校领导班子和干部队伍建设具有一定的指导意义。