围绕诚信加强医院文化建设

“诚实守信”是全社会思想道德建设的重点，是建设社会主义先进文化的重要内容。作为社会主义先进文化重要组成部分的医院文化建设，更离不开“诚信”这个核心。几年来，本院的文化建设在突出本院个性特色的基础上有了很大发展，并已渗透到本院精神文明建设和思想政治工作的方方面面。本院的医院精神、服务理念、核心价值观、发展方向、奋斗目标等文化建设的基本内容已得到全院干部职工的一致认同，并在以诚信为本、实事求是、务实创新等方面得到了很好的体现。     

加强医院文化内涵建设的思考

本文主要从三个方面对医院文化内涵建设进行探讨。首先，医院文化管理的基本理念是“以人为本”，人本观念应要体现在医院文化建设的方方面面。其次，医院文化的核心是价值观，有了统一的价值观就有了旗帜和方向。最后，医院文化建设要不断创新求变，与时俱进。     

加强医院文化内涵建设的思考

本文主要从三个方面对医院文化内涵建设进行了探讨。首先，医院文化管理的基本理念是“以人为本”，人本观念应要体现在医院文化建设的方方面面。其次，医院文化的核心是价值观，有了统一的价值观就有了旗帜和方向。最后，医院文化建设要不断创新求变，与时俱进。     

浅谈推进医院廉洁文化建设的几点认识

通过对廉洁文化的内涵及医院廉洁文化根本特征的阐述，指出了推进医院廉洁文化建设的重要意义，并提出了医院廉洁文化建设中的三个关键环节，即：强化廉洁自律教育，创建与培育医院意识；用社会主义荣辱观指导医院廉洁文化建设，推进“以德行医”为核心的医院廉洁文化建设；把握领导层、中层干部与模范代表的作用。     

浅谈新时期医院文化建设

医院是医疗卫生事业的主体，是社会主义医疗市场的重要组成部分。医院文化建设是医院发展的动力，是医院管理的基础，只有在积极推进医院内部体制改革的同时。不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化，真正提高医院的综合实力和市场竞争力。我国的医院文化建设伴随着改革开放的深入和经济的发展，已日益引起卫生界和理论界的关注。针对如何建设适应社会主义市场经济的新时期医院文化，我们从以下几个方面进行探讨。     

提升医院文化 建设品牌医院

通过对医院文化的功能及作用原理进行论述，结合我院实际情况，在总结经验的基础上提出几点做好文化建设工作的意见，以实现我院“以人为本，提升医院文化，建设和谐医院”的建设目标。     

浅议医院文化建设

英国文化人类学家泰勒在1817年出版了一本名为《原始文化》的书，第一次把文化作为一个范畴提了出来。他认为，文化是人类社会的自然产物，是“一个复杂的整体，其包括概念、知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗及作为社会成员的人所获得的能力和习惯”。这一定义为我们研究文化开阔了视野，提供了出发点。医院文化是指医院在长期建设、发展和医疗服务活动过程中，所形成的一种具有医院特色的社会文化，它作为社会主义文化的一个重要组成部分，集中体现着医院的整体风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则等等。同时，医院文化建…     

搞好医院文化建设促 进医疗卫生改革

“三个代表”重要思想之一就是我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。我国的医院文化建设伴随着改革开放的深入和卫生经济的发展，已日益引起卫生界和理论界的关注。建设适应社会主义市场经济的医院文化，是一个崭新的课题。因此，我们必须认真学习、深刻领会、完整把握“三个代表”的精神实质，并自觉地运用于指导实践，大力推进有中国特色社会主义文化建设。通过创建活动，搞好医院文化建设。为此要抓好以下几点：     

医院宣传文化建设初探

医院文化建设只有得到广大职工的广泛认同，才能转化为医院发展的动力。当前，诸多医院存在着文化建设与医院发展“两张皮”的现象，究其原因，职工对医院文化不了解、不认同是其主要原因。这与一些医院在医院文化建设中没有广泛发动职工参与有关系。但发动职工参与又谈何容易，在市场经济条件下，职工更加务实，对物质     

试论医院文化建设

近年来，随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的挑战。为适应竞争日益激烈的医疗市场，越来越多的医院都在想方设法克服管理的瓶颈，提升医院的竞争力。市场经济条件下的医院竞争力不仅局限于医院的硬件设施和医务人员的技术水平，还包括医院的文化内涵和外在形象。医院文化建设应紧跟时代的步伐，适应建立社会主义市场经济体制的需要，积极培育与社会主义市场经济发展相适应的价值观念和医院精神，为医院的改革、发展、稳定服务。     

医院专家文化建设几点思考

“专家文化”是医院文化的重要组成部分之一，“医学专家文化”建设是一个新的课题．其不仅对整个医院文化建设影响极大。同时还会对医院的管理、医疗、科研等项工作产生直接效应。是医院文化建设中值得认真研究与分析的重要课题。     

加强医院文化建设，构建和谐医院

医院是社会主义文明的窗口，是一个为人民群众提供医疗保健服务的特殊行业，与社会联系更为密切。医院的和谐与否直接影响到构建社会主义和谐社会。目前，由于多种复杂的原因，医院存在许多不和谐的问题，如医患矛盾加剧，使医疗纠纷频发，甚至发生了患者聚众冲击医院、打砸医院公物、伤害医务人员的事件。医院内部因医院体制问题，分配制度不合理等，也存在着许多矛盾。所以构建和谐医院已成为摆在医院管理工作者面前的一项紧迫任务。文化建设应该是构建和谐社会的关键。针对影响和谐医院的矛盾和医院文化的内在要求，从以下三个方面加强医院文化建设．构建和谐医院。     

浅谈对医院文化建设考评的主要指标

医院文化的概念有几种表述，第一说为精神主体说，第二说为物质、制度、精神三元说，第三说为物质精神并重说，第四说为医院管理新观念说。笔者比较赞同第三说物质精神并重说。“文化”从广义上说，是指人类在社会历史实践所创造的物质财富和精神财富的总和。因此，不能一提“医院文化”就只限定是精神方面的指标。物质精神并重说一是符合中央提出的“两个文明一起抓”的指导思想，二是在实践考评医院文化建设中。物质精神的指标缺一不可，而且两者的考评份量等同，此轻彼重或此重彼轻，医院文化建设都不能说是合格的。     

加强医院文化建设 促进医院可持续发展

党的十六届三中全会提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。作为一个医院经营管理者，如何在我们从事管理过程中深刻理解科学发展观的真正内涵，加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现在医院管理者应该思考的重要课题。     

建设先进医院文化 提升医院核心竞争力

医院应把文化建设作为工作重点之一，在文化建设中应以“社会公益性事业”为宗旨，坚持“以人为本”，注重塑造医院精神。先进的医院文化是医院核心竞争力的构成要素之一，医院文化建设只有与时俱进，使其适应时代的要求，才能发挥提升医院核心竞争力的效能。     

弘扬人文关怀理念 构建和谐医院文化——和谐医院文化建设的思考与探索

和谐医院文化是社会主义和谐文化的一个重要组成部分。本文结合我院建设和谐医院文化的实践与经验，就医院核心理念的发掘、医院文化内涵的深化、医院文化内核的升华及医院和谐文化的宣传教育等方面进行了思考和探索。     

加强文化建设，打造医院品牌

目的 通过对医院文化的关注和建设,进一步提升职工的职业道德和人文素养,提高医院发展的软实力。方法以历史文化为传承、以精神文化为引领、以行为文化为载体、以环境文化为基础、以制度文化为支持,从五个方面着手,设计载体,开展工作,打造品牌。结果在不断提升医院文化建设水平的过程中,职工和病员给予了广泛认可,各项工作得到持续发展。结论医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

医院文化建设与伦理道德

党的十四届六中全会进一步强调,要加强医院文化建设,加强社会主义道德建设,并指出:“当前要以加强职业道德建设为重点”.     

建设先进医院文化的对策思考

医院文化是社会文化的重要组成部分,它作为医院精神文明建设的基础工作,在推动医院和医疗卫生事业的发展,调动和发挥医院整体为社会提供医疗保健服务等方面都具有重大作用。笔者以为,在当前,建设先进医院文化,应当从以下几方面内容入手。1以推动人的全面发展为建设先进医院文化的根本医院文化是由医院的物质文化、制度文化、意识文化多方面要素所组成的,医院的文化建设包含了医院物质文化建设、制度文化建设、意识文化建设等多方面内容。但是,人是医院文化中的第一要素,医院的文化建设从本质层次上来讲,就是“人”的建设;它通过人的文化精神…     

以“人”为基点 开展医院文化建设

医院文化是医院管理的基础之一，是医院发展的动力。“以人为本”是医院文化建设的核心，但是，现实中某些医院的医务人员冷、硬、顶、推的服务态度以及医德医风方面存在的问题，给医院的形象造成了不良的影响。本文以“人”为基点，就开展医院的文化建设问题讨论如下。