医院感染控制工作中的问题与对策分析

医院感染控制工作是医院管理工作的一个重要方面,与医疗质量和医疗安全密切相关,已成为我国的重要的公共卫生问题。本文以西安某医院为例,分析了医院感染控制管理的现状,从临床病例中探析实施医院感染控制管理过程中所存在的问题,并提出相应的解决对策。     

院内感染存在问题及对策

随着医疗改革的不断深入,医院感染已成为目前医院面临的突出的公共卫生问题,日益引起医院管理者的关注和重视。本文在分析医院感染管理中存在问题的基础上,提出了解决目前存在问题的对策。     

医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策探讨

随着时代的进步和社会经济的发展,我国卫生事业发展迅速,并且受到了人们足够的重视。但是通过调查研究发现,如今在县级医院公共卫生管理中,还存在着诸多的问题和漏洞,需要引起人们足够的重视。结合具体情况,采取有针对性的解决措施。本文简要分析了医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

简析医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策

近年来,我国医疗卫生事业快速发展,广大人民群众对此也越来越关注。医院是公共卫生体系中的一项重要构成部分,具有广泛的覆盖范围,对于医院来说,要想长远发展,必须不断完善医院公共卫生管理体系,解决其中存在问题,以提高公共卫生服务质量,为医护人员及患者营造良好的工作环境及治疗环境,为临床疗效提供一定保障,提升医院整体形象。本文针对医院公共卫生管理中存在的问题进行分析,探讨总结相应的解决对策,以促进医院公共卫生管理工作的有序开展。     

医院卫生管理中的问题和对策

医院作为公共卫生管理中的主要对象,其内部管理工作尤为重要。首先,本文就公共卫生管理的定义进行简单的概述。其次,就当前医院卫生管理中存在的管理机构缺失、医疗资源贫乏以及对医院职员的管理工作没有落到实处等问题进行具体分析。最后,提出建立健全危机公关机构、增加应急医疗设备、加强医疗卫生职员的管理等一系列的优化措施,旨在让公共卫生管理充分发挥其应有的价值。     

对提高医疗统计质量的分析与思考

随着医院管理现代化水平的不断提高,对医疗统计质量管理提出了更高的要求,文章旨在分析医疗统计存在的问题,提出了提高医疗统计质量的对策,为进一步发挥医疗统计工作对医院管理的积极作用提供了一定的参考,本文结合医院医疗统计中存在的问题,对如何加强医院医疗统计质量管理的措施进行了分析,为进一步提高医疗统计质量,促进医院的发展提供相应的参考。     

医院感染管理中存在的问题与对策

医院感染管理水平与医院感染的发生密切相关，如何提高医院感染管理水平，降低医院感染发生率，以确保医疗安全，提高医疗质量，是医院管理中应着重解决的问题。下面就我们对医院感染控制及相关工作进行卫生监督过程中发现的问题，提出相应对策。     

医院设备科信息化管理的现状和存在问题分析及解决对策

针对医院设备科内实施的信息化管理现状及存在的各种问题进行分析,并提出相应的解决对策,随着现阶段医院设备科信息化管理的难度以及管理的范围不断加大,导致医院设备科信息化管理过程中出现较多的问题,为了提高医院设备科信息化管理现状的解决对策,笔者针对现阶段医院设备科信息化管理的现状及存在的问题进行了深入分析。     

公共卫生管理中的问题与应对措施分析

目前,我国公共卫生医疗事业进行的如火如荼,其对于广大人民群众的身心健康具有重要作用,但是在社会发展过程中,各种公共卫生事件不断升温,对社会稳定进步造成严重影响。为了进一步提高公共卫生安全,为人们营造良好的社会环境,必须要加强公共卫生方面的管理工作。本文主要从公共卫生管理现状出发,探讨公共卫生管理中存在的问题,提出相应的解决措施,进一步促进我国公共卫生事业的健康发展。     

从管理年督导检查发现的问题看全面质量管理的重要性--访中华医院管理学会医疗质量管理专业委员会主任委员北京协和医院李学旺常务副院长

2005年11月下旬,中华医院管理学会医疗质量管理专业委员会在南京召开了2005年学术年会.记者利用会议间隙,就医院管理年医疗质量检查中存在的问题及其解决对策问题专访了该专业委员会主任委员、北京协和医院常务副院长李学旺教授.     

创新公立医院管理机制 迎接医药卫生体制改革

面对医改新新形势．公立医院应从坚持公益性原则,强化学科建设,提升医院竞争力;加强医院信息化建设,优化工作流程,提高服务水平;适应医疗保障制度改革．重视医疗保险管理,提高经管效率;突出医院管理重要性,打造职业管理团队、管理形成生产力等几个方面,认清形势,把握机遇,创新管理体制和运行机制。积极应对和迎接挑战。     

中国医疗服务治理机制与政府干预分析

医疗服务治理即对医疗服务提供方行为及质量的管理,涉及医疗服务的质量、效率、费用、安全等问题。医疗服务涉及人们的健康,具有极大的社会公益性,需要按照公共品的基本原则,规范其行为准则和公开其财务。当政府举办社会医疗保险计划时,保方因具有政府背景和政策决定权而具有了谈判优势,在医、患、保三方关系中居强势地位。保方通过限制参保患者就医地点和限制费用分担的方式制约医疗服务提供方,通过限制医疗服务项目和限制费用分担的方式制约参保患者,并避免医、患勾结造成自身损失。公民享有健康保障权利,公民需要也会创造各种渠道参与健康管理。     

我国公立医院财务信息化建设现状分析与建议

随着医院财务管理职能的不断深入,医院管理者希望通过加强医院综合运营管理来达到提高医疗质量、降低医疗成本、提高运营效率的目的,但现有的财务信息系统己经不能满足医院经营管理的需要.对我国5省（市）30家公立医院财务信息化建设现状进行调研,发现医院财务信息化建设中存在的建设资金不足、缺乏整体规划、制度不健全、服务依赖外包和财务数据利用率低等问题,并针对公立医院财务信息化建设中的难点和主要问题提出了相关建议,对公立医院财务信息化建设具有指导意义.     

新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

公立医院绩效管理模式是当前公立医院改革的难点。如何改变现有的绩效管理模式关系到医改能否成功,关系到能否从根本上解决看病难、看病贵问题。本文通过文献搜集,对国内公立医院绩效管理模式的现状、存在的问题、产生的原因进行了研究,提出了新医改背景下未来我国公立医院绩效管理模式的发展趋势及绩效管理模式。目的是为当前医疗体制改革探索合适的法人化绩效管理模式提供理论依据。     

我国县级公立医院改革目标与路径分析

公立医院改革是医改的难点,而县级公立医院作为公立医院的基层单位和农村卫生服务体系的龙头,是公立医院改革的突破口。当前县级公立医院改革取得了阶段性成果,但也面临诸多挑战。县级公立医院改革应当以支付方式变革作为支点,改变补偿模式、破除以药养医,同时去除行政化管制、推行法人治理,实现路径与目标的统一。     

新医改形势下公立医院加强绩效管理的探讨

绩效管理是将医疗人员的个人目标与医院的长期战略目标相结合,改变现存医院管理的不良现状,实现预期管理目标的一种管理方法,已经成为衡量医院管理进步的重要标志,但是当前我国新医改形势下公立医院在实行绩效管理时却存在一系列问题。本文从公立医院绩效管理存在的常见问题入手,提出从全面认识和理解绩效管理、全员参与考核、制定科学的绩效管理评价体系、及时反馈绩效考评结果和改进激励机制、建立规范的医院管理制度和流程、加强医院信息化平台的创建等方面改善绩效管理,旨在为如何全面、有效地实行绩效管理提供思路和借鉴。     

新形势下公立医院面临的任务和发展战略

论述了我国公立医院面临的现状和主要问题，提出实施医疗卫生改革的几点建议，即实施与加强三级预防网络；纵向整合医疗资源，实施医院集团化管理；建立合理的医疗服务价格体系；规范药品生产流通秩序和供应保障体系。同时提出医院的管理策略。     

国内外公立医院功能定位研究现状及对我国的启示

公立医院管理体制改革成功与否,在很大程度上决定我国医疗卫生体制改革的成败;公立医院功能的科学定位是公立医院改革成功的前提条件.基于我国新医改背景,总结国内外公立医院的功能定位的研究成果,根据国外国民卫生服务体系型、商业健康保险体制型和社会健康保险体制型3种体制下公立医院的功能定位;国内从医疗、教育、科研以及预防保健视角对公立医院进行功能定位的实践和理论研究.进一步在功能定位层面上剖析我国公立医院改革所面临的突出问题,寻求最佳解决方案.     

公立综合医院发展健康管理的思考与实践

结合解放军总医院开展健康管理工作的实践，论述了公立综合医院开展健康管理的必要性、具体做法和体会。指出，公立综合医院开展健康管理是适应社会变革的市场选择，是体现社会公益性的社会职责，应把健康管理作为综合医院的专业学科之一。要强化社会公益职能，满足客户多样需求，发挥医疗技术优势，打造高起点服务平台，树立以人为本理念，完善客户服务职能，依托品牌声誉影响，提升社会效益和经济效益，运用信息网络技术，提升健康管理绩效。     

广州市综合型医院危机公关意识的现状调查与分析

随机抽取了广州市综合型医院的患者和医护工作者,对医院在医疗、药品、服务等传播和沟通方面的公共关系状况进行调查,发现医护工作者对医院的肯定评价、对目前医患关系持良好评价的比例均高于患者;患者注重诊疗过程中的医患沟通,但相当部分患者对医嘱持有不完全信任的态度和心理;患者和医护工作者对医院的危机公关意识认识存在很大差距。目前,广州市综合型医院危机公关的意识比较薄弱,危机管理相对滞后;应通过各种措施加强医患沟通,强化医护人员危机公关意识,使医院危机管理制度化。