医护群体职业枯竭研究进展

在我国随着医护人员从业环境的改变,就业压力加大,加之社会转型期医患纠纷增多,举证责任倒置制度的实施,使得医护人员在承受高负荷工作的同时,又要面对强烈的心理压力,持续的、过于强烈的、高水平的压力可使他们处于疲惫不堪的状态[1],导致职业枯竭.     

共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间的中介效应分析

目的 探讨共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间的中介效应。方法 选取204名抗疫医护人员作为研究对象。采用一般资料调查表、杰弗逊共情量表、工作压力量表和Maslach职业倦怠调查普适量表进行问卷调查,分析抗疫医护人员职业倦怠与共情能力和工作压力之间的相关性,以及共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠中的中介效应。结果 抗疫医护人员职业倦怠与工作压力评分呈正相关,与共情能力评分呈负相关(P<0.05)。共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间存在中介效应,影响效应为22.08%。结论 抗疫医护人员职业倦怠与共情能力和工作压力存在相关性,共情能力在抗疫医护人员的工作压力和职业倦怠间起部分中介作用。     

农村艾滋病医护人员工作压力问卷编制结构初探

目的探讨农村艾滋病医护人员的工作压力源因素结构。方法通过专项文献检索,专家咨询开放式问卷、访谈艾滋病医护人员建构其工作压力源,在此基础上,拟定了艾滋病医护人员的工作压力源问卷初稿,然后进行调查与统计学分析。结果艾滋病医护人员的工作压力源问卷由15个项目构成,形成人际排斥、职业风险、管理问题3个分量表。结论编制的农村艾滋病医护人员的工作压力源问卷可以反映艾滋病医护人员的压力状况,具有良好的信度和效度,可以用于对农村艾滋病医护人员工作压力源的评估与指导。     

医院工作场所暴力对医护人员工作压力影响的调查研究

目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力的情况,探讨医院工作场所暴力对医护人员工作压力的影响。方法使用医院工作场所暴力调查表和工作压力量表,调查3家综合性医院工作至少1年的1 880名在职医护人员,了解医院工作场所暴力发生情况和医护人员的工作压力水平。结果医护人员在医院工作场所遭受暴力的发生率为57.6%。暴力组医护人员的工作压力及5个维度的得分均高于非暴力组,差异具有统计学意义(P<0.01)。心理暴力组医护人员的工作压力得分随着暴力频次的增加呈上升趋势,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险很高,而且医院暴力对医护人员的工作压力造成了深刻的影响,有必要采取相关措施减少医院工作场所暴力的发生。     

综合医院医护人员心理健康状况调查

目的 对综合医院医护人员心理健康状况进行调查与研究,提出维护医护人员心理健康的相应对策,预防医护人员心理危机的发生.方法 采用症状自评量表(self reporting inventory,SCL-90)和自行设计的影响医护人员心理健康的压力量表对综合医院医护人员600例进行问卷调查.结果 医护人员在SCL-90调查中有7个因子高于全国常模,说明医护人员的心理健康状况低于全国平均水平.在压力调查中,医护人员的精神压力非常大,中重度压力达87 63%以上.医护人员对自身职业评价极低、心理能力调节不足是导致医护人员心理健康水平低下、影响生活和工作质量的重要因素.结论 维护医护人员的心理健康已迫在眉睫.     

危害基层医院医护人员职业健康的调查分析

目的:针对东莞某基层医院医护人员职业健康的原因进行调查分析,寻找影响医护人员压力及满意水平的原因。方法:对临床医护人员所在科室的医生及护士进行问卷调查,工作压力、工作满意度等指标采用Likert 5级分类法,对调查结果分析影响医护人员压力及满意水平的原因。结果:通过选择9个科室201名医护人员调查,表示工作压力大的占82.58%,对工作很满意的占4.48%,反应了医护人员的工作风险和压力大,满意度低。结论:临床医护人员每天接触各种患者,工作节奏快、任务繁重,加之病区每天有大量感染因素、不良环境因素的存在,这不可避免地对医护人员造成危害,影响了医护人员的职业健康。     

医护人员职业压力现状及管理策略

由于医护人员角色的多元化而引起职业压力差异性,文章针对当前我国医护人员的职业压力的现状及其分类,探讨如何管理医护人员,减轻其职业压力,从而使其在工作中后顾无忧,安心工作。     

医护人员应加强自身保健

医护人员从事救死扶伤的特殊职业。他们的工作与患者的性命息息相关，每天上班精神处于高度紧张状态，压力很大。因此，他们中的心理障碍等问题也越来越突出，希望各有关部门采取有效的措施，加强对医护人员的保健。同时，医护人员应增强自我保健意识，维护自身健康。     

医护人员应对突发感染性医疗事件的心理素质要求

为了探讨医护人员应对突发感染性医疗卫生事件所产生的心理影响及应具备的心理素质，我们分析了突发感染性医疗卫生事件所产生的压力源，此压力源所产生的应激与应激反应，医护人员因此而产生的积极心理效应和消极心理效应，以及以怎样的心理素质去应对突发感染性医疗卫生事件。我们认为医护人员应正确面对和认知突发感染性医疗卫生事件，消除消极心理效应，培养良好的、稳定的、积极的心理素质，去应对突发感染性医疗事件。     

体育锻炼在发热门诊医护人员工作压力与中医体质之间的调节作用

目的：了解发热门诊医护人员工作压力与中医体质的现状，探讨医院开设医护活动中心后，体育锻炼在其中的调节作用。方法：采用工作压力量源表、体育活动等级量表、中医体质量表，对温州市某三甲医院及其医联体医院502名发热门诊工作医护人员进行问卷调查。结果：1.发热门诊工作后平和体质医护人员比例下降（P<0.05），平和体质评分低于发热门诊工作前（P<0.05）。2.年龄、性别、工作压力、体育锻炼是平和体质影响因素（P<0.05）：高岁数年龄段平和体质评分低于低岁数年龄段（F=3.273，P<0.05），女性平和体质评分低于男性（t=-3.051，P<0.05），平和体质与工作压力呈负相关（r=-0.729，P<0.05），平和体质与体育锻炼呈正相关（r=0.748，P<0.05）。3体育锻炼在工作压力与平和体质之间起负性调节作用（△R2=0.118，β=-0.295，P<0.05）。结论：发热门诊工作医护人员易出现平和体质改变；高岁数年龄段，性别为女性，工作压力越高，对应平和体质水平越低；积极体育锻炼可以缓解工作压力对平和体质的影响。