浅议医院工程的全程造价控制

医院建筑功能要求多、服务对象多,使得医院工程造价水平较高。但目前更多的是人为因素造成医院工程造价水平居高不下。通过科学的工程预算,科学、规范、前瞻的工程设计,公开、透明并严格管理的工程实施,可有效降低人为因素的影响,从而控制医院工程的造价。     

关于医院基建修缮工程审计的思考

医院基本建设是卫生事业发展的基本保证,而搞好医院基建修缮工程的审计.保证工程造价真实准确.是医院内部审计的一项重要任务.加强基建修缮工程审计不仅可以规范医院基建工作,而且能通过审核工程造价来提高医院经济效益.随着卫生事业的快速发展,医院基建工程的增加,如何提高建设资金的使用效益,保证基建修缮工程的竣工决算质量,这对医院内部审计工作提出了更高的要求.     

模糊综合评判法在医院物流管理中的应用

当前医院物流管理由于欠缺量化的评价体系,因此受人为因素干扰较大.本文以供应商选择为例,通过模糊综合评判法的应用,变主观选择为科学的量化评判,从而可以最大程度地降低人为因素的干扰,保障医疗业务的质量,保证国有资产的安全.     

关于医院基建修缮工程审计的思考

医院基本建设是卫生事业发展的基本保证,而搞好医院基建修缮工程的审计,保证工程造价真实准确,是医院内部审计的一项重要任务。加强基建修缮工程审计不仅可以规范医院基建工作,而且能通过审核工程造价来提高医院经济效益。随着卫生事业的快速发展,医院基建工程的增加,如何提高建设资金的使用效益,保证基建修缮工程的竣工决算质量,这对医院内部审计工作提出了更高的要求。     

医院工程造价控制应重点把好四关

医院工程造价控制应重点把好四关:(1)把好建设工程设计关;(2)把好建设施工合同签订关;(3)把好现场签证关;(4)把好工程结算审计关.每个工程建设项目都有其相同性及特殊性,医院工程建设项目只有结合项目的 实际情况,抓住工程建设项目的 控制重点,才能把工程造价控制在合理范围之内.     

医院绩效考核存在的问题及对策

<正>绩效考核是人力资源管理过程中的一个重要手段,正被越来越多的医院所采用。由于缺乏统一的标准和必要的技术指导。实际运作中常常出现考核难、走形式的问题。1存在的问题1.1标准、目标设置不科学由于技术含量较高、专业性较强,医院岗位定量考核较难把握,而定性考核人为因素太多,考核标准很难做到公平合理,掌握不好容易打击部分医务人员的积极性。1.2干部、员工两条线考核标准不一干部主要考核德、能、勤、绩,标准模糊,线条较粗。员工考核主要按岗位规范考核,项目多而复杂,要求严格,挂钩紧密,扣项多,易影响职工情绪。1.3考核人员水平与能力有差异,考核标准学握不统一。     

医院信息安全建设要从两方面进行

信息系统的广泛应用,在给医院带来巨大效益的同时,也存在着一些安全隐患,如软硬件故障、自然灾害、人为因素等。因此,信息系统安全是医院信息化建设中的基础问题。以上海瑞金医院为例,拥有3600多台联网终端、110多台服务器、170多台交换机,     

医院基建修缮工程审计存在的问题及对策

<正>医院基本建设是卫生事业发展的基本保证,而搞好医院基建修缮工程的审计,保证工程造价真实准确,是医院内部审计的一项重要任务。近年来,随着我国医疗事业的不断发展,各大医院投资规模不断扩大,基建修缮工程项目也不断增多,修缮工程审计成为医院内部审计工作的一个重要内容。内部审     

临床医学工程的变革与发展

本文介绍了医院数字化与信息化建设直接推动着临床医学工程的发展与壮大.阐述了医学工程发展中的新思维、新理念、新技术,揭示了当前科学发展观在新形势下对临床医学工程变革与发展的强大指导作用.医学工程的变革必须要解放思想、实事求是、与时俱进.更新医务工作者知识结构,明确医学工程师地位与职责已是当务之急.不断开发新产品、研发新设备以及进一步加强医院的医、教、研科学水平都体现出临床工程的新的需要.临床医学工程的进步不仅推动了人类医疗卫生事业的发展,而且使人类医学资源共享,资源整合,为提升人类卫生健康状况和数字化医学工程保障体系的建立与完善发挥重要作用.     

医疗是医院的今天教育是医院的明天

发展医疗、教育与科学,是提升医院综合实力的根本要素.医疗水平影响医学教育发展,教育科研对提高医疗水平具有推动作用."医疗是医院的今天,教育是医院的明天",教育在医院可持续性发展中的重要性已成为人们共识.